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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Principal AI-Native Full-Stack Architect

Spektra Systems

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
7 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

This is a remote position. Location: Remote across India; may transition to onsite in the futureExperience:10+ years in software, including 3+ as an architect or tech lead on multi-tenant SaaS, and atleast 6+ months shipping production software mainly through AI coding agents. The role.You design the Spektra’s SaaS modular platforms and the AI-driven engineering system that builds it. You own the boundaries between the .NET/Angular core and the Next.js/React/Python modules, the contracts between them, and the specs, templates and guardrails our coding agents work from. You lead by writing specs and reviewing output, not by typing code: every implementation is generated by agents and verified by you and your team. What you'll do Platform architecture Own the target architecture: core services (identity, tenancy, entitlements, lab engine, learner record) and independently deployed modules. Define module contracts: manifests, APIs, events, shared header/shell, branding, and the per-module data boundary (own schema/database, no cross-module reads). Make and record decisions as ADRs: edge routing (Azure Front Door), identity (B2C / Entra External ID, server-side sessions, per-module app registrations), data, and hosting. Plan the safe migration off legacy V1 services onto vNext, one path or feature at a time, with rollback at every step. The agent-driven engineering system Design how work flows from idea to production with agents: spec → plan → task breakdown → agent implementation → automated checks → human review → deploy. Own the standing context agents load every session:AGENTS.md/CLAUDE.md, architecture rules, coding standards, skills, MCP servers and hooks. Review changes to them like code. Maintain the golden module template (our TaskBoard reference module) so a new module goes from scaffold to QA in days. Set the automated guardrails agents must pass: typecheck, lint, dependency-boundary rules, contract tests, row-level-security tests, secret scanning, conformance checks. Decide which agent, model and mode fits which task, and track cost, speed and defect rates per workflow. Quality, security and operations Review the highest-risk agent changes yourself: authentication, authorization, tenant isolation, payments/credits, infrastructure and data migrations. Threat-model new modules and AI features (prompt injection, credential leakage, abuse of lab environments). Define SLOs, observability and incident practice for the platform; make sure every environment can be rebuilt from infrastructure-as-code (Bicep/Terraform). AI product architecture Architect AI-powered product features such as the AI Trainer (realtime voice, screen understanding, lab validation tools) and Lab Studio (AI-generated labs, guides and checks). Choose and integrate model providers (Azure OpenAI, Anthropic and others), with evaluation suites, guardrails and cost controls. Leadership Coach developers on spec writing, agent orchestration and critical review. Work with product, the .NET core team and partners on roadmap and trade-offs; explain them clearly to non-engineers. Requirements Must have Deep, current experience with both halves of our stack: ASP.NET Core/C#/SQL Server and Angular on one side; TypeScript, React/Next.js and Python on the other. You can read any of it fluently and spot what an agent got wrong. Proven architecture of multi-tenant SaaS: tenant isolation, RBAC/entitlements, white-labelling, API versioning. Strong identity and security fundamentals: OAuth 2.0/OIDC, Azure AD B2C or Entra, session design, OWASP Top 10, secrets management. Azure in production: Container Apps or AKS, App Service, Front Door or App Gateway, Key Vault, managed identities, Bicep or Terraform. Demonstrated daily use of AI coding agents (Claude Code, Codex, Cursor agent mode, Copilot agents or similar) to ship production systems, including multi-agent/parallel workflows. Experience writing specs and acceptance criteria precise enough that an agent can build from them, and standing instructions that keep a codebase consistent across many agent sessions. Clear written English: ADRs, specs and review comments are your main output. Nice to have Built MCP servers, agent skills or custom agent tooling; experience with the Claude Agent SDK, OpenAI Agents SDK or similar. Built LLM products in production: RAG, tool use, realtime voice (WebRTC), evaluations. Learning-platform or lab-platform domain: LMS, LTI 1.3, assessments, cloud sandboxes, Guacamole/RDP consoles. Migrated a large legacy platform incrementally (strangler pattern). Microsoft, AWS or GCP architect certification. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.