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Director, Customer Success

EXOL

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
11 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Who we are More efficient. More accurate. More accessible. Exol is bringing industry-leading automation to businesses of all sizes through an innovative warehouse-as-a-service model. What we need Exol is seeking an experienced Director of Customer Success to lead our customer success organization and drive customer retention, profitable growth, and long-term customer value across our customer portfolio. This role is responsible for developing and executing customer success strategy, building executive-level customer relationships, and ensuring customers realize measurable value from Exol's Robotic Logistics Platform™. The Director of Customer Success will lead a team of three Customer Success Experts supporting Exol's B2B, D2C, and Transportation customer segments. This leader will partner closely with Executive Leadership, Operations, Sales, Finance, Engineering, and Technology teams to ensure exceptional customer experiences while supporting Exol's growth objectives. Exol is pioneering fulfillment-as-a-service, offering outsourced warehousing operations and specializing in automated warehousing solutions. Our focus is on the efficient movement of goods in cases and pallets across all sectors, such as CPG, food and beverage, wholesale, and retail. Exol is an independently managed joint venture between Symbotic and SoftBank. What we do The Customer Success organization is responsible for customer retention, growth, onboarding, executive relationship management, account strategy, customer advocacy, and long-term customer value realization. What you'll do Develop and execute customer success strategies that drive retention, satisfaction, account growth, and long-term customer value. Lead, coach, and develop three Customer Success Experts supporting B2B, D2C, and Transportation customer segments. Establish scalable customer success processes, playbooks, and operating rhythms that support Exol's continued growth. Champion Voice of the Customer initiatives and ensure customer feedback drives meaningful improvements across the business. Build and maintain executive-level relationships with key customer stakeholders and serve as a trusted strategic advisor. Lead executive business reviews and strategic account planning activities. Drive customer retention, net revenue retention, customer health, and account growth initiatives. Establish customer segmentation, tiering, account planning standards, and success metrics across customer segments. Partner with Sales, Finance, Legal, and Operations on contract renewals, pricing, Statements of Work (SOWs), and commercial opportunities. Monitor customer health, operational performance, and customer success metrics, proactively addressing risks and opportunities. Partner with Operations, Engineering, Technology, Finance, and Sales teams to ensure customer commitments, KPIs, and SLAs are consistently achieved. Serve as the executive escalation point for critical customer issues requiring leadership intervention. Champion continuous improvement through automation, process optimization, and data-driven decision making. Establish governance and best practices for customer onboarding, implementation, and customer adoption programs. Ensure customers achieve measurable business outcomes and maximize value from Exol solutions. Support additional projects and responsibilities as assigned. What you'll need Bachelor's degree in Business, Supply Chain, Logistics, Operations Management, or a related field. MBA or advanced degree preferred. Minimum 15 years of progressive experience in customer success, strategic account management, logistics, transportation, supply chain, or related customer-facing leadership roles. Minimum 5 years of experience leading customer success, account management, operations, or commercial teams. Experience managing enterprise customer relationships and executive stakeholders. Experience supporting contract renewals, commercial agreements, and customer growth initiatives. Experience within a 3PL, transportation, warehouse automation, supply chain technology, robotics, SaaS, manufacturing, or distribution environment preferred. Strong executive presence with exceptional communication, negotiation, strategic planning, and leadership skills. Proven ability to drive customer retention, account growth, and customer satisfaction. Strong organizational and project management skills with the ability to manage multiple priorities. Data-driven mindset with experience leveraging customer metrics, dashboards, and analytics to inform business decisions. Ability to thrive in a fast-paced, high-growth environment. Remote Opportunity. Our Environment Up to 50% travel may be required. Employees must have a valid driver's license and the ability to drive and/or fly to client and other customer locations. The employee is responsible for owning a credit card and managing expenses personally, to be reimbursed on a bi-weekly basis. About Exol Exol provides flexible and scalable outsourced warehouse services to meet the dynamic needs of the modern supply chain. We operate state-of-the-art distribution centers, allowing you to focus on your business while we handle the complexities of warehouse operations. For more information, visit . Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

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Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.