Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.
Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.
Descripción del puesto
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
Nos encontramos en búsqueda de un(a) Desarrollador(a) Senior o Semisenior Liferay con experiencia en el desarrollo, personalización e implementación de soluciones empresariales sobre plataformas Liferay. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones escalables, garantizando buenas prácticas de desarrollo y calidad de código.
Responsabilidades
Diseñar y desarrollar soluciones sobre Liferay.
Definir buenas prácticas y estándares de desarrollo.
Liderar técnicamente implementaciones de alta complejidad.
Desarrollar integraciones con sistemas externos mediante APIs REST.
Optimizar el rendimiento y la escalabilidad de las aplicaciones.
Realizar revisiones de código y mentoría a desarrolladores de menor seniority.
Participar en la definición de arquitectura técnica junto con arquitectos y líderes técnicos.
Garantizar la calidad del código mediante buenas prácticas y pruebas.
Requirements
Requisitos obligatorios - Semi Senior
Entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo de software con Java.
Mínimo 2 años de experiencia trabajando con Liferay DXP 7.x.
Conocimiento intermedio en Liferay DXP 7.x.
Experiencia desarrollando con Java 8 o superior.
Experiencia en desarrollo con Spring Boot.
Conocimiento y desarrollo de módulos OSGi.
Requisitos deseables
Experiencia en consumo e integración de REST APIs.
Manejo de bases de datos Oracle, PostgreSQL o SQL Server.
Experiencia utilizando Git como sistema de control de versiones.
Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum o similares).
Requisitos obligatorios- Senior
Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software con Java.
Mínimo 4 años de experiencia trabajando con Liferay DXP 7.x y/o Liferay Portal 6.x.
Dominio avanzado de Liferay DXP 7.x.
Experiencia sólida desarrollando con Java 8 o superior.
Experiencia avanzada en desarrollo con Spring Boot.
Dominio de OSGi para el desarrollo y mantenimiento de módulos.
Requisitos deseables
Experiencia en diseño, desarrollo e integración de REST APIs.
Manejo de bases de datos Oracle, PostgreSQL o SQL Server.
Experiencia utilizando Git y buenas prácticas de control de versiones.
Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum o Kanban).
Experiencia realizando revisiones de código o brindando apoyo técnico al equipo.
Beneficios
Pago en USD.
Ubicación: 100% remota LATAM
Modalidad: freelance (contractor)
Full Time
Contrato por 12 meses con posible renovación
Highlights
Participación en proyectos empresariales utilizando Liferay DXP y tecnologías Java modernas
Originally posted on Himalayas
Busca, compara y prepara tu candidatura
Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.
Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.
Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.
Antes de enviar tu candidatura
Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.
Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».
¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?+
No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.
¿Qué hago si no aparecen resultados?+
Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.
¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?+
El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.
¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?+
Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.
