Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Social Media Content Manager

TripleTen

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Georgia)
Jornada
Full Time
Publicado
15 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Description 🤓 TripleTen is an EdTech company that designs and runs tech career learning programs for the US and Latin American markets. We've been doing it for over five years, teaching complete beginners — people with no prior tech background — through cohort-based programs built on our own platform and curriculum, developed in partnership with Nebius AI. Our team is fully remote and globally distributed, and we serve a large, active student base across both regions. We are looking for an autonomous, growth-minded Social Media Content Manager to take 100% ownership of our US Instagram presence (along with Threads & LinkedIn). In this role, you won't just post content - you’ll own the entire strategy: revamping our profile storefront for a tech-savvy audience and building a seamless bridge between high-performing Meta Ads and our profile content to turn visitors into buyers. What you will do Own the Social Media Channels: Take full end-to-end ownership of our Instagram account, extending distribution to Threads and LinkedIn to drive audience engagement in the US market. Repackage the Instagram Storefront: Revamp profile highlights, pinned posts, and top-of-feed content to clearly communicate updated product value propositions. Bridge Ads to Profile: Sync social content with active Meta Ad campaigns, ensuring users landing from ads see consistent messaging, proof points, and value promises that drive conversions. Build & Execute the Content Strategy: Create and manage a structured content calendar featuring high-engagement formats (carousels, reels, interactive posts, and compelling copy). Direct Creative Production: Set clear briefs and collaborate seamlessly with in-house copywriters, graphic designers, and SEO managers to produce high-quality assets. Track & Optimize Metrics: Monitor core engagement metrics (saves, shares, reach, ER) and continuously iterate on content tactics based on data and audience feedback. Requirements Channel Ownership: Take full end-to-end ownership of the Instagram account (with cross-posting to Threads and LinkedIn), driving content strategy, execution, and engagement for our US audience. Profile Packaging & Value Proposition: Re-pack and maintain the Instagram storefront (Highlights, pinned posts, and top feed) to clearly communicate updated product value propositions. Ad-to-Profile Funnel Matching: Align social content with active performance marketing campaigns (Meta Ads) to ensure a seamless post-click user journey that reinforces ad promises and drives conversion. Content Planning & Execution: Develop and manage a consistent content calendar tailored to a tech-savvy, English-speaking audience, focusing on high-engagement formats (carousels, reels, copy). Cross-Functional Collaboration: Brief and direct internal team members (copywriters, graphic designers, SEO managers) and external creative vendors (motion designers) to produce high-quality assets. Performance Tracking: Monitor key social metrics (engagement rate, saves, shares, reach) and iterate on content strategy based on data and audience feedback. What we can offer you 100% Remote: Freedom to work from anywhere (Europe, LATAM, Georgia, Serbia, etc.) Full Ownership & Creative Freedom: End-to-end ownership of the social media channels with room to test new ideas, experiment with formats, and directly influence conversion metrics. Strong Team Support: Dedicated internal resources at your disposal, including graphic designers, copywriters, and SEO managers to help execute your vision. International Impact: Hands-on experience scaling social channels for a fast-growing EdTech product in the US market. Dynamic Startup Environment: Fast-paced, low-bureaucracy environment with direct access to decision-makers and modern AI/marketing tools. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.