Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Borrar filtros

Resultados: 13.652

← Volver a los resultados

Senior Manager - Go-to-Market & Client Growth

Mashreq

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Pakistan)
Jornada
Full Time
Publicado
17 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Job Purpose: The Senior Manager, Go-to-Market & Client Growth is responsible for developing and executing marketing strategies that support growth across Corporate Banking client segments and priority business propositions. The role translates business, client and product priorities into integrated go-to-market programmes that support account penetration, relationship deepening, product adoption and revenue opportunities. Working closely with Product, Sales, Analytics and Marketing teams, the role uses client, market and business insights to identify opportunities, develop differentiated propositions, drive campaign delivery and deliver measurable commercial outcomes. The role leads go-to-market and client growth activity across priority Corporate Banking segments and markets, ensuring marketing activity is aligned with business priorities and client needs. Key Result Areas: Develop go-to-market strategies aligned with Corporate Banking business priorities and commercial objectives. Lead go-to-market planning for priority propositions, products and client segments, defining target audiences, value propositions, messaging, activation approach and success measures. Design targeted programmes that support monetisation of Corporate Banking clients and deepen existing relationships through increased engagement, cross-sell and product adoption. Establish and manage the corporate banking go to market framework, bringing together business priorities, client segmentation, propositions, channels, sales activation and measurement into a consistent approach across priority markets. Partner with Analytics and business teams to identify priority client segments, behavioural signals and commercial opportunities, translating insight into actionable marketing programmes. Develop actionable client segmentation and personas to improve targeting, relevance and campaign effectiveness. Translate complex banking products and capabilities into clear, differentiated client propositions and messaging that reinforce Mashreq's value to clients. Provide client and market insight on trends, competitor activity and evolving needs to inform marketing, product and business priorities. Partner with wider Marketing teams to develop client-facing and sales-enablement assets, including propositions, pitch materials, case studies, thought leadership and digital content. Coordinate integrated campaign delivery across Marketing, Product, Sales, CX and relevant external partners. Establish KPIs for go-to-market and client growth programmes, monitor effectiveness and ROI, and optimise activity based on performance. Lead and develop the team, setting clear priorities, performance expectations and quality standards. Operating Environment, Framework and Boundaries, Working Relationships: Operates within a complex, multi-market B2B banking environment requiring coordination across multiple functions and stakeholders. Works closely with Corporate Banking leadership, Product, Sales, Analytics, CX, Digital and wider Marketing teams. Builds effective relationships with senior internal stakeholders and external partners to translate commercial priorities into marketing programmes. Manages allocated marketing resources and budgets in line with agreed business priorities and governance requirements. Problem-Solving: Strong ability to gather input and drive execution from various cross-functional teams. Ability to balance work approach in a complex and fast-paced environment Ability to identify a problem, challenge the status quo, ideate on a solution and drive execution. Decision-Making Authority & Responsibility: Own recommendations relating to go-to-market strategy, audience prioritisation, campaign design and marketing investment within agreed governance. Prioritise marketing activity based on business opportunity, client relevance and expected commercial impact. Manage allocated budgets and resources, track effectiveness and ROI, and recommend optimisation based on performance. Establish performance measures for programmes and provide recommendations to senior business and marketing stakeholders. Knowledge, Skills and Experience: 10+ years' experience in B2B, commercial, strategic or go-to-market marketing, preferably within banking, financial services, payments or another complex B2B environment. Demonstrated experience developing go-to-market strategies and translating business objectives into measurable marketing programmes. Strong understanding of B2B client development, relationship deepening, cross-sell and product adoption. Experience using client, market and business data to identify segments and commercial opportunities. Strong commercial orientation with the ability to connect marketing activity and investment to business outcomes. Ability to translate complex products and capabilities into differentiated propositions and compelling client narratives. Strong stakeholder management skills with experience working across Product, Sales, Analytics and Marketing functions. Demonstrated experience leading teams and managing agencies or external partners. Strong strategic communication and presentation skills. Ability to operate independently and effectively within a fast-paced, matrixed and multi-market organisation. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.