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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Systems Analyst/Platform Technical Lead

HRTx, Inc.

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Philippines)
Jornada
Full Time
Publicado
10 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

The Systems Analyst/Platform Technical Lead is responsible for embedding a world class product development and engineering culture and organization. This role will work with development, architecture and operations as well as the journey and platform teams to ensure we are delivering a best-in-class technology solution. They will work closely together with the Journey or Business Platform Owner to ensure an integrated end-to-end view across people and technology for the Journey or Business Platform. They will also defend the faith and work with stakeholders across the enterprise to ensure we are developing the right solutions. In parallel, this role will focus on building a high-performing team that will thrive in a fast-paced continuous delivery engineering environment. Responsibilities Shape technical strategy (e.g., build vs. buy decisions, technical road-mapping) Evaluate and identify appropriate technology stacks, platforms and vendors, including web application frameworks and cloud providers for solution development Attend team ceremonies as required; in particular, feature refinement and cross-team iteration reviews/demos Drive the resolution of technical impediments Lead in scaled agile ceremonies and activities, like quarterly reviews, quarterly increment planning and OKR writing Collaborate with the Platform Owner in the writing and prioritization of technical capabilities and enablers Present platform delivery metrics, OKR health and platform finance status to Executive audiences Create and maintain the technical roadmap for in-scope products and services at the platform/portfolio level Qualification Domain Expertise Experience in senior engineering and technology roles working with teams to build/deliver digital products Experience in providing guidance and insight to establish governance processes, direction, and control, to ensure objectives are achieved and risks are managed appropriately for product development A leader who has a track record of onboarding, and developing engineering and product teams Experience as a technology leader who has defined and implemented technical strategies within complex organizations Has insight into the newest technologies and trends An expert in product development with experience in code delivery and management of full stack technology. Experience in digital capabilities such as DevSecOps, CI/CD, and agile release management A wide experience and understanding of architecture in terms of solutions, data, and integration Can provide direct day-to-day engineering and technology problem-solving, coaching, direction, and guidance to Technical Leads and Senior Technical Leads within their Platform Strong leadership skills with an ability to influence a diverse group of stakeholders Ability to influence technical strategy at the BG and Enterprise level Individual Skills Proven leadership; ability to articulate ideas to both technical and non-technical audiences Ability to communicate strategy and objectives, and align organizations to a common goal Strong problem solver with ability to lead the team to push the solution Ability to empower teams and encourage collaboration Agile Experience Experience working in Agile teams with a strong understanding of agile ways of working Experience managing technical priorities within an evolving product backlog Understands how to decompose large technical initiatives into actionable technical enablers Experience in the continuous improvement of software development workflows and pipelines Mindset & Behaviours Ability to inspire people and teams, building momentum around a vision Critical thinker and passion to challenge status quo to find new solutions and drive out of the box ideas Believes in a non-hierarchical culture of collaboration, transparency and trust across the team Experimental mindset to drive innovation and continuous improvement of team Qualifications Education: College/University Degree in Computer Science or related discipline Experience: 4-6 years of application software development or systems analysis covering the full SDLC cycle (Agile and Waterfall) Special Skills: Applied knowledge on AWS Cloud (must), Required knowledge on JAVA (must), Website development-HTML, JavaScript, JSP (must); Webservices (preferred). XML (must). Oracle and PostgreSQL (must). SQL (must). Spring Framework (Preferred), Struts2 (Preferred), REST (Preferred), DEVOps experience (Preferred), Kubernetes (Preferred), Microservices Architecture (Preferred), Application Security (Preferred), ReactJS/AngularJS/StencilJS (Preferred), Lambda and Event Architecture (Preferred) Experience in Insurance, Banking or Financial Applications preferred Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.