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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Forward Deployed Engineer

RRC

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
17 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

RRC - Ruiz Recruiting & Consulting is a specialized recruitment firm trusted by startups and enterprise-level companies nationwide. We're working with a leading venture-backed startup pioneering the next generation of AI-driven workflow for enterprise operations. As a Forward Deployed Engineer, you will partner directly with our most strategic enterprise customers to design, implement, and scale custom AI Operator solutions that solve complex, real-world business challenges. Sitting at the intersection of product, engineering, and customer operations, you will translate intricate business requirements into robust technical architectures. You will own the technical build end-to-end: integrating AI systems with enterprise data sources, configuring our dynamic orchestration decision graphs, and shipping production-grade solutions that seamlessly coordinate data, rules, AI, and human-in-the-loop workflows. What You Will Do (The Impact) Architect Custom Solutions: Lead design decisions to build secure, scalable, and compliant workflows on our platform, aligning directly with customer infrastructures and engineering best practices. Build & Configure: Program, configure, and extend core platform primitives to construct live, production-grade workflows that route tasks across static rules, AI models, humans, and third-party APIs. Deploy End-to-End: Ship fully integrated solutions encompassing data pipelines, LLM interfaces, customized operator portals, and immutable system event-logging for absolute traceability. Develop Agentic Features: Stand up custom, AI-powered automation sequences designed to resolve high-consequence operational work, integrating human-in-the-loop gates wherever risk or complexity demands it. Embed with Customers: Work hand-in-hand with customer teams—from frontline operational specialists to C-suite executives—to deeply understand their systems, ensure smooth adoption, and prove measurable business outcomes. Collaborate Cross-Functionally: Partner closely with internal Deployment Strategists, Product teams, and Sales to guide customers seamlessly from initial pre-sales scoping to live production. Scale the Platform: Package custom customer implementations into reusable accelerators, frameworks, and deployment patterns to accelerate future deliveries and directly influence our core product roadmap. What You Bring (Basic Qualifications) Proven Engineering Depth: 4+ years of professional software development, AI systems design, or data/solutions engineering experience. Tech Proficiency: Rust experience strongly preferred OR strong skills with Javascript, Python, solid SQL capabilities, and comfort across systems integration. Production Delivery: Professional/Non-Professional experience designing, building, and deploying production-grade applications that unify data pipelines, AI/ML features, and user-facing frontend interfaces. Hands-on AI Integration: Direct experience integrating commercial AI APIs (such as Anthropic, OpenAI, or Gemini) into functional enterprise systems. Strong Client-Facing Communication: Exceptional communication skills with the ability to build trust with technical peers, operational leaders, and executive stakeholders alike. US-Based: Located in the United States RRC is an equal opportunity employer. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under federal, state, or local law. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.