Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Resultados: 8549

Intern Grant Proposal WritingRemoteAmerican Heart AssociationAnywhereVer oferta ↗Fundraising and Development InternremotepromspAnywhereVer oferta ↗College Internship 2026/2027vmysmartprosAnywhereVer oferta ↗React developer seniors Job at Ova Technologies in AlpharettaOva TechnologiesAnywhereVer oferta ↗Mid-Level React DevelopersRecroot U.SAnywhereVer oferta ↗Marketing Community Manager- CannabisJeeterKansas City, KSVer oferta ↗Marketing Specialist - Team LeadQuest Analytics LLCShawnee Mission, KSVer oferta ↗Digital Marketing CoordinatorProject MFGKansas City, MOVer oferta ↗

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React developer seniors Job at Ova Technologies in Alpharetta

Ova Technologies

Ubicación: Anywhere
Publicado: 8 oct 2026

Solicitar este puesto ↗Preparar mi currículum

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Position TitleReact DeveloperJob SummaryWe are looking for a skilled React Developer to build and maintain modern, responsive, and high-performance web applications. The ideal candidate will have strong experience in React.js, JavaScript/TypeScript, front-end development best practices, and collaborating with cross-functional teams to deliver exceptional user experiences.Key ResponsibilitiesDevelop and maintain user-facing features using React.js.Build reusable components and front-end libraries for future use.Translate UI/UX designs into responsive and interactive web applications.Optimize applications for maximum speed, performance, and scalability.Integrate front-end applications with RESTful APIs and backend services.Write clean, maintainable, and well-documented code.Collaborate with product managers, designers, backend developers, and QA teams.Troubleshoot, debug, and resolve application issues.Participate in code reviews and contribute to technical discussions.Ensure application accessibility, security, and cross-browser compatibility.Required QualificationsBachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.3+ years of experience in front-end development.Strong proficiency in JavaScript (ES6+) and React.js.Experience with HTML5, CSS3, and responsive web design.Knowledge of state management libraries such as Redux or Context API.Experience consuming REST APIs and handling asynchronous operations.Familiarity with Git and version control systems.Understanding of component-based architecture and React Hooks.Experience with unit testing frameworks such as Jest and React Testing Library.Preferred QualificationsExperience with TypeScript.Familiarity with Next.js and server-side rendering concepts.Experience with UI frameworks such as Material UI, Ant Design, or Bootstrap.Knowledge of CI/CD pipelines and deployment processes.Understanding of Agile/Scrum methodologies.Experience with cloud platforms such as Amazon Web Services, Microsoft Azure, or Google Cloud.Technical SkillsReact.jsJavaScript (ES6+)TypeScriptRedux / Context APIHTML5, CSS3, SCSSREST APIsNext.jsGitJest, React Testing LibraryWebpack, ViteResponsive DesignCross-Browser CompatibilitySoft SkillsStrong problem-solving and analytical skills.Excellent communication and teamwork abilities.Attention to detail and commitment to quality.Ability to work independently and manage multiple priorities.Strong learning mindset and adaptability.Experience3–6 years of experience in React.js development.Experience building scalable, enterprise-grade web applications.Employment TypeFull-Time | Permanent | Remote/Hybrid/Onsite

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.

Currículum Carta de presentación

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.