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Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

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L2/L3 Helpdesk Support Engineer | AU | WFH

Staff Domain Inc.

Remote-Arbeit

Standort
Remote (Philippines)
Arbeitszeit
Full Time
Veröffentlicht
20. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

Category: Technology Location: Ortigas, Pasig City National Capital Region (Manila) Philippines Setup and Location: WFH Work Schedule: 7:00 AM - 4:00 PM PHT (09:00 AM to 06:00 PM AEST QLD) Employment Type: Full-time Ready to do work that actually excites you? Our client is looking for an experienced L2/L3 Helpdesk Support Engineer to join their managed services team. This role sits at the technical core of our service desk, resolving escalated tickets that go beyond first-line triage and providing hands-on support across Microsoft 365, Azure AD (Entra ID), networking, and backup/DR infrastructure for our client base. You'll work closely with our onshore Australian team via Teams chat throughout the day, stepping in to support them on complex issues, project work, and after-hours coverage as needed. They're a small team, and everyone wears multiple hats, this role will may involve picking up L1 tickets directly and working together with the L1 team to resolve issues or properly escalate them, rather than sitting strictly above first-line work. This is a client-facing MSP role, so strong communication skills and a calm, methodical troubleshooting approach are just as important as technical depth. What You'll Do You'll be the kind of person who: Handle L2/L3 escalations from the service desk queue across multiple client environments, taking ownership of tickets through to resolution rather than passing them back up the chain. Diagnose and resolve issues across Microsoft 365 and Azure AD/Entra ID, including user and group management, conditional access, licensing, Exchange Online, SharePoint/Teams administration, and identity/authentication problems (MFA, SSO, hybrid identity sync issues). Troubleshoot and maintain client networking environments, including firewalls, switches, VPNs, DNS/DHCP, wireless, and general connectivity issues, escalating to network specialists only where genuinely necessary. Manage and support the Kaseya/Datto stack (RMM, BMS/Autotask, Datto backup and business continuity products) for monitoring, patching, remote support, and backup verification across the client base. As part of a small, close-knit team, be willing and able to step in on L1 tickets when needed, this is a hands-on-deck role, not one that sits strictly above first-line work. Work closely with the L1 team to help resolve tickets directly where practical, and to properly triage and escalate tickets up to L2/L3 when they genuinely need that level of expertise, rather than simply pushing volume upstream. Maintain regular, active communication with the onshore Australian team via Microsoft Teams chat throughout the day, flagging escalations, coordinating handovers, and picking up work the onshore team needs support with. Work closely with the Service Desk Manager on prioritisation, escalation handling, resourcing of complex tickets, and day-to-day team coordination. Document resolutions, runbooks, and client-specific configurations clearly and consistently in the ticketing/knowledge base system. Contribute to root cause analysis on recurring incidents and suggest proactive fixes to reduce repeat tickets. Mentor and provide technical guidance to L1 helpdesk staff where required. Participate in scheduled maintenance windows and occasional after-hours work to support the onshore team outside standard hours. Requirements What You Bring We're looking for someone who: At least 2-3 years of experience in an MSP or similar multi-client IT support environment, with demonstrated progression into L2/L3-level troubleshooting. Strong, hands-on knowledge of Microsoft 365 administration (Exchange Online, SharePoint, Teams, licensing) and Azure AD/Entra ID (user/device management, conditional access, MFA, hybrid identity). Solid networking fundamentals, including TCP/IP, VLANs, routing/switching, firewall configuration, VPN troubleshooting, and DNS/DHCP, comfortable diagnosing connectivity issues independently. Practical experience with the Kaseya/Datto product suite (Datto RMM, Autotask/BMS, Datto BCDR) is strongly preferred. Not necessary but nice to have - Working knowledge of VEEAM backup and replication, including job configuration, troubleshooting, and restore procedures. Good English communication skills, given the constant coordination with the onshore team over Teams chat and the client-facing nature of the role. Self-directed and comfortable working remotely with minimal supervision, while still being a responsive, reliable team member during the shift. Comfortable operating in a small-team environment where everyone wears multiple hats — willingness to pick up L1 tickets when the queue demands it, and good judgement on when to resolve directly versus when to escalate, is essential. Preferred / Nice-to-Have Microsoft 365 Certified: Modern Desktop Administrator or Endpoint Administrator. Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104). Kaseya or Datto product certifications. Networking certifications such as CompTIA Network+ or Cisco CCNA. Prior experience in an Australian-facing MSP or offshore support role. Familiarity with ITIL-aligned service desk processes and ticketing platforms such as Autotask, ConnectWise, or similar. Basic scripting experience (PowerShell) for automation of routine tasks. Working Hours and Communication Expectations This role requires reliable, overlapping availability with Australian business hours and active presence on Microsoft Teams chat throughout the shift, not just for scheduled meetings, but for ongoing real-time coordination and escalation handling with the onshore team and the Service Desk Manager. Responsiveness and clear communication during these hours are considered core to the role, not incidental to it. Benefits Why You'll Love Working Here HMO, Dental, and Life Insurance for you and one free dependent from day one (with the option to enroll additional dependents) Paid Leaves: Birthday, Vacation, Medical, and Maternity (up to 6 Vacation Leaves are convertible to cash on your anniversary) Employee Engagement Activities: Year-End Party, Family Day, Team Building, and more! Let's Talk If you're thinking, "this sounds like me," it probably is. Click apply. We can't wait to meet you. Details Originally posted on Himalayas

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.