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Suche Stellen nach Beruf, Fähigkeit und Standort. Prüfe die Anforderungen, bevor du deine Bewerbung vorbereitest.

Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

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QA Analyst II

Patriot Software

Remote-Arbeit

Standort
Remote
Veröffentlicht
16. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

Let Us Introduce Ourselves We’re Patriot Software - a remote-first, product-led tech company on a mission to make accounting and payroll fast, simple, and affordable for millions of American businesses. With 175+ team members across the U.S. and a collaborative office hub in Canton, Ohio, we’re building software that empowers the backbone of the American economy. What We Believe In Creating great products starts with creating an environment where people thrive. That means connection, clarity, growth, high trust, and a culture where ideas move quickly and quality matters. Our team lives by six core values that guide how we work, build, and serve: Be Customer Obsessed: We start with our customers and work backward to deliver exceptional value. Lead With Speed: We move fast, take smart risks, and stay ahead by acting boldly. Don’t Cut Corners: We own our technologies and operations to deliver a high-quality, end-to-end experience. Create a Better Us: We simplify, automate, spend wisely, and continuously improve. Follow the Golden Rule: We treat others with respect, invite feedback, and commit even when we disagree. Grow, Be a Leader: We expect leadership at all levels and pursue excellence as a high-accountability, high-trust team. If this sounds like a place where you’d thrive, keep reading—your next opportunity might be here. Summary: Job Title: QA Analyst II Job Status: Full-time Location: Remote Compensation: Salaried (Exempt) Position Type: Direct Hire, note, this is not a contract role Pay Range: $65K - $78K, based on experience Shift: 9:00 AM - 5:00 PM ET, Monday - Friday We are looking for a talented QA Analyst who will take ownership of the quality of our software suite. We want someone who will test our system and find bugs in every layer of our multiple applications. As part of an agile development team, the successful candidate will be responsible for developing and executing comprehensive test cases for both the back and the front end. This individual will love manual testing and use a combination of UI, database, and API interfaces to ensure our products work as desired. What You’ll Be Doing: Collaborate closely with the development team to understand requirements and create thorough test plans. Identify, analyze, and document issues; recommend solutions and improvements. Manage manual, regression, usability, and exploratory testing processes. Maintain meticulous attention to detail and clearly communicate findings to team members. Dive into the product with enthusiasm to troubleshoot and resolve issues. Keep the team informed of progress, roadblocks, and any emerging issues. Identify critical software areas to ensure adequate test coverage. Gather essential data and perform root cause analysis to assess defects and their impact. Ensure defect traceability and conduct in-depth root cause analysis. Track and report on deliverables to maintain visibility of testing progress. Monitor testing efforts across teams to meet deadlines effectively. Develop metrics and reports to clearly communicate test status throughout the process. Please note this is a sample of what you’ll be doing. This job requires you to be able to adapt to change quickly in order to deliver an exceptional customer experience. Your duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice. What You’ll Need: A degree in a related discipline, or equivalent combination of education and experience. 2+ years of experience in Quality Assurance testing, including web applications and API testing. Familiarity with SQL and databases. Proficiency in leveraging artificial intelligence technologies, crafting precise prompts, and systematically validating generated results for precision as toolsets advance. Strong analytical and problem-solving skills with a focus on precision, thoroughness, and a proactive approach to enhancing quality. Strong sense of ownership and initiative, with a proactive approach to seeking help and offering support to teammates when necessary. Capacity to work independently with minimal supervision and assist multiple teams in a fast-paced environment. Demonstrated teamwork skills, partnering with colleagues to maintain high testing standards and consistency across the QA process. Openness to feedback and willingness to offer constructive input and share expertise to foster team development. This role requires sitting or standing for extended periods (8+ hours) while working on a computer, including prolonged screen time, extended keyboard and mouse use, and repetitive typing. Home Office Setup: Candidates should have a dedicated, quiet workspace with reliable high-speed internet, a desk, and a chair. Patriot provides a home office stipend to help you set up or enhance your home office after the successful completion of your introductory period. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Location & Commitments Full-time, direct-hire, 100% remote role Open to candidates legally eligible to work in the United States Not open to applicants residing in: Alaska, California, Hawaii, Washington D.C. Core hours: typically 9 am–5 pm EST, Monday–Friday Some flexibility is required during busy seasons or critical “right-now” moments Equal Opportunity Patriot Software is an equal opportunity employer. We make employment decisions based on qualifications, merit, and business needs. We do not discriminate against any employee or applicant on the basis of race, color, religion, creed, sex (including pregnancy, childbirth, and related medical conditions), sexual orientation, gender identity or expression, national origin, ancestry, age, disability, genetic information, military or veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local law. We are committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities and to applicants and employees with pregnancy-related limitations. If you need an accommodation during the application or interview process, please contact People Operations. More Reasons to Love Patriot Great products start with great people—which is why we invest in our team so they can do their best work. In addition to a culture that encourages innovation and ownership, our full-time employees enjoy a comprehensive suite of benefits designed to help our team thrive inside and outside of work. Paid time off, inclusive of vacation and sick time Paid holidays Medical, dental, and vision insurance Section 125 HSA and FSA accounts Benefits beginning the first of the month following hire Company-paid life, short-term, and long-term disability insurance 401(k) with company match Up-to-date hardware and equipment provided Flexible scheduling and opportunities for advancement Engaging and collaborative company culture Education reimbursement Home office setup stipend after introductory period Are you ready to take the next step in your career? -- Privacy Notice To protect the privacy of our customers and employees, please do not include sensitive Personally Identifiable Information (PII)—such as Social Security Numbers, Dates of Birth, or W-2s—when submitting your application. Use of AI in the Hiring Process Thank you for your interest in Patriot Software! To support a fair and efficient hiring process, we use AI-powered tools to assist with resume screening, note-taking, and interview insights. These tools help us evaluate candidates consistently and in compliance with EEOC and all applicable laws. AI tools do not make hiring decisions—all decisions are made by our human hiring team. All applicants are evaluated based on their qualifications, skills, and experience. By submitting your application, you acknowledge the following: AI Usage AI may analyze an applicant's video, including facial expressions, as part of assessing position fit. AI tools may be used during interviews for note-taking, evaluating responses, and generating interview summaries. On-Camera Video Interviews All interviews are conducted via video with cameras on to maintain compliance and security standards. Patriot is a camera-on company for all video interactions. Photo Capture for Security If selected to interview, you may be asked to provide or have a photo captured. This photo is used only to verify that the same candidate is present throughout all interview stages. Photos are not shared externally, used for any other purpose, or stored after the interview process. They are securely disposed of once the process is complete. Privacy & Data Use Any photos are used solely for candidate verification. Geolocation tools may be used only to verify your location and ensure interview integrity. All geolocation use is limited to security and compliance needs and follows all applicable privacy laws.

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.