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Suche Stellen nach Beruf, Fähigkeit und Standort. Prüfe die Anforderungen, bevor du deine Bewerbung vorbereitest.

Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

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Senior Manager, Reporting & Data (Canada)

Proof

Remote-Arbeit

Standort
Remote (Canada)
Vergütung
CAD 175000-200000 per annual
Arbeitszeit
Full Time
Veröffentlicht
17. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

LOCATION: Remote anywhere in Canada. About Proof Proof is the service-of-process marketplace modernizing how legal documents move through the real world. 10,000 law firms trust us with documents that have legal consequences: a serve has to reach the right person, at the right address, under the right rules, with a court-ready affidavit proving what happened. That promise only looks simple from the outside. Behind every serve is a network of customers, independent process servers, and internal teams coordinating work across jurisdictions. Each request, field visit, and completed job adds to a rich picture of how legal work gets done, where it slows down, and how we can make it better. Great data leadership here means turning that information into something people can act on. Clients need reporting they can trust, and teams across Proof need insights that help them improve the business. As we expand our use of automation and AI, the quality and accessibility of our data will shape what we can build. The role Our largest clients rely on our reporting to track legal work, reconcile costs, and move information into their case management and accounting systems. That means understanding both their business needs and the formats and constraints of the systems they use. We're looking for a Senior Manager, Reporting & Data to manage Proof's data team, reporting to the Chief Product Officer. This is a player-coach role: you'll develop the team, guide technical decisions, and work directly with clients while the team does most of the implementation. The team's immediate priority is dependable enterprise client reporting. You'll also lead our internal data and BI capabilities, shaping how Proof uses data to serve clients and guide the company's growth. What you'll do Own enterprise reporting. Understand how clients use our data, turn business needs into clear requirements, and take responsibility for report content, accuracy, and delivery. Set clear service expectations and communicate openly about scope, timing, and tradeoffs. Own the client relationship. Our customers need crucial reports to operate efficiently. Take ownership of the relationship and ensure they succeed by providing the data they need. Lead and develop the data team. Set goals, coach people, give direct feedback, and grow them to the next level. Build the team's ability to take ownership and solve problems independently. Set priorities and guide technical delivery. Plan capacity with business and technical leaders, balancing client commitments with improvements that make future reporting faster to deliver. Review queries and data models, help resolve difficult problems, and step in for SQL or code changes when useful. Build dependable data systems. Own the team's approach to pipelines, shared models, and internal BI and SQL tooling, with clear standards for quality, monitoring, and access. Partner with Engineering on how data moves from the warehouse into the systems that need it. Turn data into business insights. Help teams across Proof use trusted data to understand performance, identify opportunities, and make decisions. Work with Product and Engineering on the data needed to improve internal tools and AI systems. Improve automation and tooling. Work with Business Operations to decide when to build, buy, or improve tools, including low-code automation. Base decisions on business value, reliability, and ongoing maintenance. What you bring 7+ years of experience in data, analytics, or reporting, including 3+ years managing a data or analytics team, with examples of developing people, building scalable processes, and improving delivery. Experience leading client discovery and explaining technical tradeoffs in plain language, including difficult conversations about scope, timelines, and quality. Experience delivering data into client systems through recurring extracts or agreed file formats, including investigating and resolving reconciliation issues. Strong SQL proficiency and data-modeling knowledge to review work and investigate problems. Familiarity with Python or similar scripting is useful, along with a willingness to keep developing your technical skills. Experience with production data systems and automation, including data warehouses, pipelines, BI tools, and practical build-versus-buy decisions. Experience with complex enterprise workflows is helpful, whether in legal technology, financial operations, or environments that rely on legacy systems, electronic data interchange (EDI), and file-based exchanges. We value curiosity, agency and the ability to quickly learn the business. What success looks like In your first six months, you'll build alignment on clear improvement targets and drive measurable progress in report accuracy, delivery reliability, and turnaround. Shared models and automation should reduce recurring manual work, while the team handles more decisions independently. You'll turn patterns in client and operational data into actionable insights that shape Proof's business priorities and guide where we invest our people and technology. Benefits: Full-time, salary position Fully remote role, based in Canada Flexible time off and holidays Equipment provided Comprehensive benefits package, including healthcare, dental, and disability insurance Compensation: 175,000 - 200,000 CAD based on experience and location. Must be located in Canada Eligible to participate in company bonus plan Originally posted on Himalayas

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.