Finde deine nächste berufliche Chance

Suche Stellen nach Beruf, Fähigkeit und Standort. Prüfe die Anforderungen, bevor du deine Bewerbung vorbereitest.

Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

Filter zurücksetzen

Ergebnisse: 14.329

AVP, EngineeringCross RiverRemote (United States)USD 170000-210000 per annualRemote-ArbeitStelle ansehen ↗Technical Architect - Full StackSrijan TechnologiesRemote (India)Remote-ArbeitStelle ansehen ↗Risk Management LeadEndpoint ClinicalRemote (India)Remote-ArbeitStelle ansehen ↗Sales Manager BESS EMEA (all genders)ACCURERemote (Afghanistan, Albania, Algeria, Andorra, Angola, Antarctica, Armenia, Austria, Azerbaijan, Bahrain, Belarus, Belgium, Benin, Bosnia and Herzegovina, Botswana, Bouvet Island, Bulgaria, Burkina Faso, Burundi, Cabo Verde, Cameroon, Central African Republic, Chad, Comoros, Congo, Congo, The Democratic Republic of the, Cook Islands, Croatia, Curaçao, Cyprus, Czechia, Côte d'Ivoire, Denmark, Djibouti, Egypt, Equatorial Guinea, Eritrea, Estonia, Eswatini, Ethiopia, Faroe Islands, Finland, France, French Guiana, French Southern Territories, Gabon, Gambia, Georgia, Germany, Ghana, Gibraltar, Greece, Greenland, Guadeloupe, Guernsey, Guinea, Guinea-Bissau, Heard Island and McDonald Islands, Holy See (Vatican City State), Hungary, Iceland, Iran, Iraq, Ireland, Isle of Man, Israel, Italy, Jersey, Jordan, Kazakhstan, Kenya, Kosovo, Kuwait, Kyrgyzstan, Latvia, Lebanon, Lesotho, Liberia, Libya, Liechtenstein, Lithuania, Luxembourg, Madagascar, Malawi, Mali, Malta, Martinique, Mauritania, Mauritius, Mayotte, Moldova, Monaco, Montenegro, Morocco, Mozambique, Namibia, Netherlands, Niger, Nigeria, North Macedonia, Norway, Oman, Palestine, State of, Poland, Portugal, Qatar, Romania, Russian Federation, Rwanda, Réunion, Saint Barthélemy, Saint Helena, Ascension and Tristan da Cunha, Saint Martin (French part), Saint Pierre and Miquelon, San Marino, Sao Tome and Principe, Saudi Arabia, Senegal, Serbia, Seychelles, Sierra Leone, Sint Maarten (Dutch part), Slovakia, Slovenia, Somalia, South Africa, South Sudan, Spain, Sudan, Svalbard and Jan Mayen, Sweden, Switzerland, Syrian Arab Republic, Tajikistan, Tanzania, Togo, Tunisia, Turkey, Turkmenistan, Uganda, Ukraine, United Arab Emirates, United Kingdom, Uzbekistan, Western Sahara, Yemen, Zambia, Zimbabwe, Åland Islands)Remote-ArbeitStelle ansehen ↗Director, Technical EnablementSeeqRemote (United States)USD 215000 per annualRemote-ArbeitStelle ansehen ↗Director, Supply Chain (Virtual, US, 99999)Ametek, Inc.Remote (United States)Remote-ArbeitStelle ansehen ↗Tech Lead Sénior Java / Vue.js - dominante back (H/F)ALTENRemote (France)EUR 45000-50000 per annualRemote-ArbeitStelle ansehen ↗Customer Success Manager (Remote | LATAM Only)PurpleRemote (United States)Remote-ArbeitStelle ansehen ↗
← Zurück zu den Ergebnissen

Technical Architect - Full Stack

Srijan Technologies

Remote-Arbeit

Standort
Remote (India)
Arbeitszeit
Full Time
Veröffentlicht
17. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

About US:- We turn customer challenges into growth opportunities. Material is a global strategy partner to the world’s most recognizable brands and innovative companies. Our people around the globe thrive by helping organizations design and deliver rewarding customer experiences. We use deep human insights, design innovation and data to create experiences powered by modern technology. Our approaches speed engagement and growth for the companies we work with and transform relationships between businesses and the people they serve. Srijan, a Material company, is a renowned global digital engineering firm with a reputation for solving complex technology problems using their deep technology expertise and leveraging strategic partnerships with top-tier technology partners. Be a part of an Awesome Tribe Role Overview We are looking for an experienced Technical Architect with strong full-stack engineering expertise, architectural thinking, and a forward-looking approach to AI-enabled software development. The ideal candidate will lead technical design and implementation across frontend and backend systems while driving engineering excellence, collaboration, and the adoption of AI-driven development practices, including Agentic SDLC (Software Development Life Cycle). The role involves working with a team of 10+ members, including three team leads, to establish technical direction, enable collaboration across engineering streams, and accelerate software delivery through modern architectures and AI-powered engineering workflows. Key Responsibilities Solution Architecture: Architect and design scalable, secure, high-performance, end-to-end solutions using modern full-stack technologies. Technical Leadership: Lead technical decisions across frontend and backend development, providing architectural guidance and direction to engineers and team leads. Team Collaboration: Work effectively within a team of 10+ members, including three team leads, fostering collaboration, knowledge sharing, and alignment across development streams. AI-Forward Engineering: Champion AI-enabled software development practices, exploring and implementing Agentic SDLC approaches to accelerate development, improve engineering productivity, automate repetitive tasks, and enhance software quality. Engineering Standards: Define and enforce technical standards, coding guidelines, design patterns, architectural principles, and engineering best practices. Mentoring and Development: Mentor engineers and team leads, conduct architecture reviews and code reviews, and promote continuous technical learning. Full-Stack Development: Guide the development of responsive, maintainable frontend applications and robust backend services. API and System Integration: Drive REST API design, system integrations, microservices architecture, and distributed system design. Performance and Security: Ensure application scalability, performance optimization, security, reliability, and responsiveness. Technology Evaluation: Assess and recommend emerging technologies, frameworks, developer tools, and AI-powered engineering solutions. Cross-Functional Collaboration: Partner with product managers, designers, QA, and other stakeholders to translate business requirements into effective technical solutions. Required Skills & Experience Experience: 10+ years of experience in software engineering, full-stack development, and technical solution design, with demonstrated architectural leadership. React.js: Strong expertise in React.js for frontend application development. Node.js and Next.js: Solid experience with Node.js and Next.js for server-side development and full-stack applications. Express.js: Hands-on experience with Express.js for building RESTful APIs and backend services. Python: Proficiency in Python for backend services, scripting, automation, and microservices. Frontend Technologies: Strong knowledge of HTML5, CSS3, JavaScript ES6+, and modern frontend development practices. APIs and Distributed Systems: Experience designing REST APIs, microservices, system integrations, and distributed applications. Databases: Familiarity with SQL and NoSQL databases, including PostgreSQL and MongoDB. System Design: Strong understanding of system design, scalability, performance optimization, application security, and architectural patterns. Cloud Platforms: Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP is an advantage. People Leadership: Demonstrated ability to provide technical direction, mentor engineers, and collaborate with multiple team leads in a large development team. Preferred Skills & Experience Agentic SDLC: Practical experience implementing AI-assisted software engineering and Agentic SDLC workflows. AI Agents and LLMs: Understanding of AI agents, LLM-powered development tools, and automation across software development activities. AI Across Engineering: Experience applying AI to requirements analysis, code generation, testing, code reviews, documentation, and developer productivity. AI Tooling: Familiarity with AI development tools and agentic frameworks, with the ability to evaluate their practical value in enterprise engineering environments. Continuous Improvement: A continuous-improvement mindset focused on engineering efficiency, quality, delivery predictability, and responsible AI adoption. Leadership Expectations Shared Architectural Vision: Act as a collaborative technical leader who aligns engineers and team leads around a shared architectural vision. Hands-On Leadership: Balance hands-on technical problem-solving with architecture, mentoring, and technical decision-making. Ownership and Accountability: Encourage ownership, accountability, transparency, and effective collaboration across the team. Measurable AI Adoption: Drive experimentation and adoption of AI-enabled engineering practices based on measurable business and delivery outcomes. Business Alignment: Translate business objectives into scalable technical solutions while balancing quality, maintainability, delivery timelines, and cost. Originally posted on Himalayas

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.