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Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

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Technical Account Manager, APAC

BioCatch

Remote-Arbeit

Standort
Remote (Australia)
Arbeitszeit
Full Time
Veröffentlicht
14. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

Description BioCatch is the leader in Behavioral Biometrics, a technology that leverages machine learning to analyze an online user’s physical and cognitive digital behavior to protect individuals online. BioCatch’s mission is to unlock the power of behavior and deliver actionable insights to create a digital world where identity, trust, and ease coexist. Today, 34 of the world's largest 100 banks and 210 total financial institutions rely on BioCatch Connect™ to combat fraud, facilitate digital transformation, and grow customer relationships.. BioCatch’s Client Innovation Board, an industry led initiative including American Express, Barclays, Citi Ventures, and National Australia Bank, helps BioCatch to identify creative and cutting edge ways to leverage the unique attributes of behavior for fraud prevention. With over a decade of analyzing data, more than 80 registered patents, and unparalleled experience, BioCatch continues to innovate to solve tomorrow’s problems. For more information, please visit . Position: Technical Account Manager, APAC Location: Australia, Remote | Travel: Up to 10% About the Role We are seeking a highly skilled Technical Account Manager (TAM) to join our APAC team. In this pivotal role, you will be the primary technical partner for our top-tier enterprise customers, ensuring they maximize the value of our behavioral biometrics fraud prevention platform. As a trusted advisor, you will own the technical health of your assigned accounts, serve as the escalation point for complex issues, and bridge the gap between customer requirements and our internal product, engineering, and support teams. You will play a vital role in our customers' post-deployment journey, fostering long-term success through technical expertise, proactive optimization, and strategic partnership. Key Responsibilities 1. Strategic Technical Account Ownership Serve as the primary technical point of contact, building deep, trust-based relationships with customer IT, security, and operational teams. Act as a technical advisor, guiding customers on platform performance, architecture, and operational best practices. Advocate for customer needs internally, orchestrating cross-functional efforts with Product, Engineering, and Solutions teams to drive product roadmap and service enhancements. 2. Incident Management & Resolution Own the end-to-end resolution of complex technical escalations and high-impact incidents. Act as the "single-threaded" coordinator during outages or critical issues, ensuring clear, consistent, and timely communication with stakeholders. Drive robust root-cause analysis (RCA) and implement preventative measures to ensure platform stability. 3. Performance Optimization & Governance Conduct regular technical and operational business reviews to demonstrate platform value and identify optimization opportunities. Proactively monitor environment health, identify potential risks, and execute mitigation strategies. Ensure rigorous adherence to SLAs and operational standards, helping customers maximize the effectiveness of their fraud detection workflows. 4. Integration & Technical Delivery Provide technical leadership for platform upgrades, integration changes, and new feature rollouts. Manage the full lifecycle of technical implementations, from discovery and consultancy through to testing and go-live. 5. Value Enablement & Innovation Educate customer teams on platform capabilities and best practices to drive adoption and long-term ROI. Contribute to internal knowledge bases and documentation to scale support and self-service capabilities. Leverage data-driven insights and AI-driven automation to enhance customer outcomes and internal operational efficiency. Requirements Experience: 3+ years in a technical, customer-facing role (e.g., TAM, Technical Support Lead, or Solutions Engineer). Technical Proficiency: Deep understanding of enterprise SaaS, distributed systems, and API architectures. Proficiency in scripting (JavaScript or Python) for troubleshooting and automation. Strong analytical skills: ability to parse logs, identify system patterns, and troubleshoot complex technical flows. Familiarity with data platforms (e.g., SQL, Elastic, Snowflake, Tableau, or PowerBI). Knowledge of authentication protocols (Certs, IP whitelisting, Session management). Communication: Exceptional ability to synthesize complex technical concepts for both executive stakeholders and technical peers. Preferred Qualifications: Experience with mobile environments (SDK integration, debugging, app behavior). Experience in the financial services, banking, or fraud prevention sectors. Hands-on experience with AI tools or advanced automation frameworks. Other Ownership & Accountability: A proactive, "can-do" mindset with the drive to resolve issues independently. Strategic Influence: Ability to influence stakeholders without direct authority. Adaptability: A structured, process-oriented thinker who is also a self-directed learner (autodidact). Empathy: High emotional intelligence, capable of balancing deep technical depth with a customer-first approach. Collaboration: A team player who thrives in both independent assignments and cross-functional project environments. Originally posted on Himalayas

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.