Finde deine nächste berufliche Chance

Suche Stellen nach Beruf, Fähigkeit und Standort. Prüfe die Anforderungen, bevor du deine Bewerbung vorbereitest.

Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

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Head of Marketing

Search Atlas

Remote-Arbeit

Standort
Remote (Canada)
Vergütung
USD 48-57 per hourly
Arbeitszeit
Full Time
Veröffentlicht
13. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

This role is open to Canada based candidates Only About Search Atlas Search Atlas is an agentic marketing platform. We combine SEO, content, site management and AI automation into one system. $30M+ ARR, 215 employees, thousands of active customers Category creators defining “agentic marketing” as the next step beyond traditional marketing automation Bootstrapped to profitability and raising our first institutional round Founder led, with strong personal brands and a thriving community The Opportunity Our product has outpaced our marketing. We need a hands-on leader who runs marketing the way we sell it: with AI agents doing real work. You’ll set the strategy, own marketing’s numbers, and report directly to our CEO. You’ll also build the agents and automations that let a lean team do the work of a much bigger one. This is a player coach role. You’ll set direction and you’ll also write, build and ship. If you’re looking for a purely managerial seat, this isn’t it. What You'll Do Build the Agentic Marketing Stack Build AI agents and automations that do real marketing work: ads, reporting, content and lifecycle. Name an owner for each one and track what it saves or earns. Scale creative production with a lean, AI augmented team. Use our own platform as your first testing ground. Own Marketing Operations and Revenue Own the marketing strategy and set priorities across growth, paid, affiliate, lifecycle, web, content and product marketing. Define marketing OKRs and report results to the CEO on a steady cadence. Own CAC, payback, trial volume and blended efficiency. Get hands-on with campaigns, messaging and creative when the work calls for it. Turn the founders’ instincts into plans that actually ship. Keep measurement honest across GA4, HubSpot, Stripe and the ad platforms. Run the Conversion and Lifecycle Engine Lead the CRO program: test backlog, priorities and results. Work with product and engineering to improve registration, onboarding and checkout. Own lifecycle strategy and data accuracy between the app and HubSpot: trial, win-back and upsell flows. Shape the Category Story Help build the narrative and vocabulary that make “agentic marketing” a term the industry ties to Search Atlas. Run our point of view engine: original research, reports and thought leadership. Keep the brand story consistent across web, social, PR and every channel. Lead the Team Set clear priorities, hold people accountable and give regular feedback. Hire for open roles and make the call when someone isn’t working out. Who You Are Must Have 7+ years in marketing, with 3+ years leading a marketing team You’ve built AI agents or automations that do real marketing work. Be ready to show us. Accountable for pipeline and revenue targets Has owned CAC and payback targets Has run a CRO program Has owned lifecycle marketing, including trial, win-back and upsell flows Hands-on with GA4, HubSpot and Stripe Has managed marketers across more than one discipline Comfortable as a player coach: sets the strategy and does the work B2B SaaS experience Nice to Have Has helped define or launch a new market category Experience in marketing technology or agentic AI platforms Hands-on experience with paid social creative Has helped build an influencer or affiliate program Recruitment Process Initial screening call with our recruitment team Share a funnel, campaign or AI agent you built that worked Interview with our CEO Offer extended Location:Canada, Remote Compensation:$48 to $57 USD per hour Benefits:15 days PTO. Christmas Day and New Year's Day paid off. Originally posted on Himalayas

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.