Finde deine nächste berufliche Chance

Suche Stellen nach Beruf, Fähigkeit und Standort. Prüfe die Anforderungen, bevor du deine Bewerbung vorbereitest.

Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

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Inbound Marketing Manager

Pavago

Remote-Arbeit

Standort
Remote (India)
Arbeitszeit
Full Time
Veröffentlicht
11. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

Inbound Marketing Manager – B2B Demand Generation & LinkedIn Growth | Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U.S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketing Manager to build and scale a content-driven B2B lead generation engine. This is not a cold outreach or appointment-setting role. Your focus is turning LinkedIn content and organic engagement into qualified conversations, booked calls, and sales pipeline. You’ll work directly with the founder, who owns closing, while you own the inbound engine: content strategy, audience engagement, lead nurturing, and conversion. What You’ll Own LinkedIn Content & Demand Generation Create high-performing LinkedIn posts, hooks, carousels, and thought leadership content Develop content that attracts high-intent B2B prospects Write conversion-focused content designed to generate conversations and pipeline Test content angles, messaging, and formats based on performance Build messaging around buyer pain points, intent, and the customer journey Content → Conversation → Pipeline Turn comments, profile views, engagement, and inbound messages into sales conversations Initiate natural, value-driven DMs with engaged prospects Qualify inbound opportunities and move them into the sales funnel Generate consistent qualified leads and booked calls from organic content Audience Engagement & Lead Nurturing Engage with prospects through comments, DMs, and relationship-building Nurture leads through strategic follow-ups and educational content Build trust with potential buyers over time Strengthen founder positioning and personal brand authority Inbound Funnels & Conversion Build simple funnels from content → engagement → conversation → booked call Create lead magnets, nurture flows, and conversion-focused assets Identify funnel bottlenecks and improve conversion rates Track which content and conversations contribute to pipeline Founder Collaboration Work directly with the founder on messaging, positioning, and lead quality Share audience insights, objections, and market feedback Refine content based on real prospect conversations Support broader demand generation and organic growth initiatives Requirements 2+ years of experience in B2B inbound marketing, content-led lead generation, demand generation, or organic growth Strong hands-on experience with LinkedIn content strategy Proven ability to generate inbound leads, booked meetings, or pipeline from organic content Excellent copywriting, hooks, storytelling, and messaging skills Strong understanding of B2B buyer journeys and sales funnels Experience turning audience engagement into qualified conversations Strong relationship-building and communication skills Analytical mindset with the ability to optimize based on performance Comfortable working independently during U.S. business hours Nice to Have Experience growing founder-led or executive personal brands Experience with B2B services, SaaS, consulting, agencies, or professional services Familiarity with LinkedIn analytics and content performance tracking Experience building lead magnets and nurture sequences Understanding of pipeline attribution and demand generation CRM and lead-tracking experience What Success Looks Like You consistently generate qualified B2B conversations and booked calls from content, not simply impressions and followers. Key KPIs include: Qualified inbound conversations Leads and booked calls generated from LinkedIn Inbound pipeline contribution Content-to-conversation conversion Conversation-to-call conversion Quality of audience engagement Consistent growth in relevant B2B audience reach Interview Process Initial Screening Call Spark Hire Video Interview Recruiter Interview Final Interview Offer & Onboarding Apply Now If you know how to turn LinkedIn content into conversations, qualified leads, booked calls, and measurable B2B pipeline, we’d love to hear from you. #InboundMarketing #DemandGeneration #LinkedInMarketing #B2BMarketing #ContentMarketing #LeadGeneration #OrganicGrowth #LinkedInGrowth #RemoteMarketing #RemoteJobs Originally posted on Himalayas

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.