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Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

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Vice President - International Business Development

AHS

Standort
Dubai, Dubai, United Arab Emirates
Veröffentlicht
13. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

1. ROLE PURPOSE The Vice President – International Business Development is responsible for growing AHS Properties' portfolio and presence in the UAE and international markets. The role identifies and secures new investment opportunities, acquires land for new developments, executes bulk buying and selling deals, builds positive long-term relationships with investors around the world, and drives overseas sales and strategic partnerships, positioning the brand among high-net-worth and ultra-high-net-worth buyers, family offices, institutional investors and international brokerage networks. The VP owns the investment pipeline and the international revenue plan end to end — from market selection and channel strategy through to deal closure in partnership with the Sales, Marketing, Finance and Legal functions — while ensuring every transaction is conducted in full compliance with UAE and target-market regulations. 2. KEY RESPONSIBILITIES 2.1 Investment Opportunities – UAE and International • Identify, source and evaluate real estate investment opportunities inside and outside the UAE and in selected international markets, in line with AHS Properties' investment strategy and risk appetite. • Screen opportunities across asset classes (residential, branded residences, hospitality, mixed-use and commercial) and present a qualified pipeline to the CEO / Investment Committee. • Lead initial feasibility, market studies and financial modelling (IRR, ROI, payback, sensitivity analysis) in coordination with Finance. • Coordinate commercial, legal, tax and technical due diligence with internal teams and external advisers, including country, currency, regulatory and political risk for overseas investments. • Structure and negotiate investment deals, including acquisitions, joint ventures, co-investments and partnerships, within the approved delegation of authority. • Monitor the performance of approved investments against the original business case and report to senior management. 2.2 Land Acquisition and New Developments • Source and secure land plots and development sites in the UAE and abroad through government master developers, landowners, brokers and auctions. • Conduct land appraisal and highest-and-best-use studies, including zoning, permitted GFA/BUA, plot ratios, infrastructure and access. • Prepare development business cases covering concept, product mix, cost estimates, sales pricing, phasing and projected returns for management approval. • Negotiate land purchase agreements, development agreements, land swaps and JV / land-partnership structures with Legal and Finance. • Work with the Projects / Development team, design consultants and contractors on concept, master planning and initial approvals, and hand over approved projects for delivery. • Ensure land and project acquisitions comply with Dubai Land Department, RERA, master developer and local planning requirements, and with foreign-ownership and investment rules in overseas jurisdictions. 2.3 Bulk Deals – Acquisition and Disposal • Originate, negotiate and close bulk purchase and bulk sale transactions (multiple units, full floors, buildings or portfolios) in the UAE and internationally. • Identify bulk-buy opportunities from developers, banks, funds and distressed sellers that offer value below market, and bulk-sale opportunities to institutional buyers, funds and investor groups. • Prepare deal valuations, pricing, payment structures and exit strategies, supported by independent valuations, for approval under the delegation of authority. • Coordinate SPAs, bulk transfer procedures and registration with Legal, Finance and the Dubai Land Department, and ensure enhanced KYC, source-of-funds and AML checks on every counterparty. 2.4 International Strategy & Market Expansion • Develop and execute the international business development strategy aligned with AHS Properties' corporate objectives and project launch pipeline. • Identify, evaluate and prioritise target countries and buyer segments based on market data, demand trends, currency movements and regulatory conditions. • Prepare annual and quarterly international sales targets, budgets and go-to-market plans for approval by senior management. • Assess opportunities for representative offices, sales galleries or agency arrangements abroad and present business cases to management. 2.5 Revenue Generation & Sales Leadership • Own the international Bulk sales pipeline and deliver agreed revenue, unit and collection targets across AHS projects. • Lead negotiations on high-value and multi-unit transactions, block sales and bespoke purchase structures, within approved delegation of authority. 2.6 Global Investor Relations • Build, develop and maintain strong, long-term and positive relationships with investors around the world, acting as a trusted point of contact on behalf of AHS Properties. • Develop an investor relations plan covering target investor groups, engagement calendar, communication standards and regular updates on AHS projects and performance. • Represent AHS Properties in investor meetings, conferences and forums abroad, and organise investor visits to the UAE. • Maintain an accurate investor database and relationship records in the company CRM, in line with data-protection requirements. • Build and maintain a strong network of HNWI and UHNWI clients, family offices, private banks, wealth managers and institutional investors. • Act as the senior relationship owner for key international clients, providing a discreet, high-touch experience throughout the buying journey. • Host and coordinate visits of international investors to Dubai, including site tours, show apartments and meetings with senior leadership. 2.7 Channel Partnerships & Broker Network • Recruit, onboard and manage a network of international real estate agencies, wealth advisers and introducers in target markets. • Negotiate and manage international agency and referral agreements, commission structures and performance terms, in coordination with Legal and Finance. 2.8 Strategic Alliances & Joint Ventures • Identify and develop strategic alliances, co-branding opportunities and joint venture or land partnership opportunities with international developers, brands, funds and investors. • Support due diligence, feasibility discussions and term-sheet negotiation for strategic partnerships, together with the Finance, Legal and Projects teams. 2.9 Representation at International and National Events • Represent AHS Properties at all international and national events, including exhibitions, conferences, investor forums, government and industry events, and private launches. 2.10 Market Intelligence & Reporting • Monitor global real estate, capital-flow and competitor activity, and provide regular market intelligence to the executive team. • Deliver monthly and quarterly performance reports covering sales, pipeline, partner performance, marketing ROI and spend. 2.11 Team Leadership & Development • Promote collaboration between the international team and the local Sales, Marketing, Customer Relations and Finance functions. 2.12 Governance, Compliance & Risk • Ensure all international sales activities comply with UAE law, Dubai Land Department / RERA regulations, and UAE anti-money laundering and counter-terrorist financing (AML/CFT) requirements, including KYC and source-of-funds checks. • Ensure marketing, agency and sales activities in each target market comply with local licensing, advertising, data-protection and financial-promotion rules; seek legal advice before entering a new jurisdiction. • Adhere to the company's delegation of authority, code of conduct, anti-bribery and conflict-of-interest policies. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE • Bachelor’s degree in business administration, Real Estate, Finance, Engineering, Marketing or a related field. • Minimum 10 years' experience in real estate sales or business development, including at least 5–7 years in a senior leadership role with international responsibility. • Proven track record in real estate investment, land acquisition and development feasibility in the UAE and internationally. • Proven track record of generating significant international sales for a premium or luxury real estate developer, ideally in Dubai / the UAE. • Established network of international brokers, private banks, wealth managers, family offices and HNWI clients in one or more key markets. • Strong understanding of the Dubai off-plan and ready property market, DLD/RERA procedures, escrow requirements and AML/KYC obligations. • Experience establishing overseas offices, agency networks or joint ventures. • Fluency in English; additional languages relevant to target markets (e.g. Arabic, Russian, Mandarin, Hindi, French) will be a strong advantage. CORE COMPETENCIES • Investment and financial analysis: strong command of feasibility studies, valuation and deal structuring. • Strategic thinking: able to translate corporate goals into a clear international growth plan. • Commercial acumen: strong negotiation, deal structuring and pricing judgement. • Relationship management: credible, discreet and trusted with UHNWI and institutional clients. • Leadership: builds, motivates and holds high-performing teams accountable. • Cross-cultural intelligence: adapts style and messaging across markets and cultures. • Integrity and compliance mindset protects the company's reputation in every transaction. • Executive presence: confident communicator and presenter at board and public level.

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.