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Suche Stellen nach Beruf, Fähigkeit und Standort. Prüfe die Anforderungen, bevor du deine Bewerbung vorbereitest.

Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

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Partnership Manager - DACH

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Remote-Arbeit

Standort
Remote (Austria, Italy, Portugal, Spain)
Arbeitszeit
Full Time
Veröffentlicht
18. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

Are you our next Partnership Manager DACH? Role: Partnership Manager DACH Location: Hybrid / Remote (DACH Region / Germany, Austria, Switzerland) The Mission: A Digital World Without Barriers At Accessiway, we are not just another SaaS company; we are a scale-up growing at supersonic speed with one ambitious goal: making technology accessible to everyone, no exceptions. We believe accessibility is not just a compliance checkbox, but the way people live and experience the digital world. As Europe's leading company in digital accessibility, we are looking for a driven, charismatic Partnership Manager to develop, nurture, and scale our partner ecosystem across the DACH region. In this role, you won't just manage existing contacts. You will be the commercial growth engine of our indirect channel, identifying and securing strategic alliances with web & marketing agencies, software houses, and consulting firms, turning collaborative opportunities into tangible business and social impact. What We Offer (Beyond the usual promises) Real Impact: Your work directly drives the digital transformation of businesses, ensuring digital products are usable by over 1.3 billion people worldwide. A Powerhouse Team: You’ll collaborate closely with leadership, sales, marketing, and our accessibility experts who aim for excellence and approach every partnership with passion. Autonomy, Growth & Ownership: We foster a culture where every idea counts. You will have the ownership to build your partner pipeline, test new channel strategies, and access structured Learning & Development paths. Radical Inclusivity: We are an international team representing more than 15 nationalities, championing diversity and inclusion from the inside out. Work-Life Balance: Benefit from a flexible hybrid/remote work model that respects your personal life while maximizing professional efficiency. Your Mission at Accessiway Taking full ownership of the partnership development lifecycle across Germany, Austria, and Switzerland, you will focus on: Proactive Partner Acquisition & Outbound: Drive outbound prospecting (cold calling, personalized email campaigns, and networking) to identify and engage high-potential partners—marketing agencies, web dev shops, software houses, and consultancies—while effectively qualifying inbound inquiries. Structured Sourcing & Pipeline Management: Build and implement a systematic, process-driven approach to sourcing partners, managing deals end-to-end, and closing win-win commercial agreements aligned with company guidelines. Partner Enablement & Activation: Provide partners with the onboarding, training, product knowledge, and resources necessary to successfully pitch digital accessibility and maximize referral flow. Relationship Building & Brand Representation: Act as the trusted internal point of reference for our partner network, delivering a top-tier partner experience and nurturing long-term commercial loyalty. Internal Synergy & CRM Discipline: Work in close synergy with sales leadership, marketing, and operations, maintaining accurate pipeline tracking and partner data in the CRM. Market Trends & Ecosystem Knowledge: Stay continuously updated on the European Accessibility Act (EAA), regional regulations (e.g., BFSG in Germany), and digital agency trends across DACH to position Accessiway as the go-to accessibility partner. What We Are Looking For Proven DACH Track Record: You have experience in the DACH market building agency partnerships (web, marketing, software, or IT consulting)—with the playbook and network of an experienced Partnership or Channel Manager. Hunter & New-Business Mindset: You are energized by opening new doors, booking cold meetings, and building a channel from scratch, not just nurturing inbound accounts. Commercial Acumen & Negotiation: Strong business instincts, contract negotiation skills, and a proven ability to close commercial agreements. High Emotional Intelligence & Communication: Exceptional interpersonal skills; you know how to build rapport quickly, navigate complex partner discussions, and communicate with clarity and empathy. Languages: Full professional proficiency in German (native or C1/C2) and fluent English are required. Autonomy & Organization: High degree of self-direction, time management, and proactive problem-solving in a fast-paced scale-up environment. Bonus Points If: You have prior experience selling B2B SaaS solutions or digital agency services. You bring an active network within the DACH agency and digital consulting ecosystem. You have an authentic interest in digital accessibility (WCAG / BFSG / EAA), diversity, and social impact. Ready to drive the growth of a purpose-driven project? Apply now – Join the Accessiway team! The final offer will be determined based on objective, gender-neutral criteria (including relevant experience, seniority level, and role-specific competencies), applied uniformly to all candidates in accordance with our internal evaluation framework. Candidates may request additional information regarding the criteria used to determine salary progression within this range. Accessiway is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Originally posted on Himalayas

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.