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Suche Stellen nach Beruf, Fähigkeit und Standort. Prüfe die Anforderungen, bevor du deine Bewerbung vorbereitest.

Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

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Frontend Developer (React) – Junior / Middle

Careerswift

Standort
Anywhere
Veröffentlicht
5. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

We are looking for a Frontend Developer (React) to join our growing engineering team. Whether you're a strong Junior ready to take the next step or a Middle-level developer looking for new challenges, we'd love to hear from you. In this role, you'll work closely with designers, backend developers, and product managers to build intuitive, responsive, and high-performance web applications. You'll contribute to new feature development, improve user experience, and help maintain a scalable and maintainable frontend architecture. Responsibilities Develop and maintain modern web applications using React. Build responsive, user-friendly interfaces based on UI/UX designs. Collaborate with backend developers to integrate RESTful APIs and GraphQL services. Write clean, reusable, and maintainable code following best practices. Optimize application performance, accessibility, and responsiveness. Debug, troubleshoot, and resolve frontend issues. Participate in code reviews and contribute to improving development standards. Stay up to date with modern frontend technologies and best practices. Requirements Junior Level 2+ years of commercial experience with React. Good knowledge of JavaScript (ES6+) and/or TypeScript. Understanding of HTML5, CSS3, and responsive web development. Experience with Git and version control workflows. Familiarity with REST APIs. Basic understanding of component-based architecture. Strong problem-solving skills and willingness to learn. Good English communication skills. Middle Level 4+ years of commercial frontend development experience. Strong experience with React and modern JavaScript/TypeScript. Experience with state management solutions (Redux, Zustand, Context API, etc.). Experience integrating REST and/or GraphQL APIs. Solid understanding of performance optimization and frontend best practices. Experience with modern CSS solutions (Tailwind CSS, Styled Components, SCSS, Material UI, etc.). Knowledge of testing frameworks (Jest, React Testing Library, Cypress) is a plus. Ability to work independently and collaborate in an agile environment. Nice to Have Experience with Next.js. Familiarity with CI/CD pipelines. Experience with Docker. Knowledge of accessibility (WCAG) standards. Experience working with cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP. Understanding of modern frontend build tools (Vite, Webpack). What We Offer 100% remote work with flexible working hours. Opportunity to work on modern, scalable web applications. Supportive and collaborative engineering team. Professional growth and learning opportunities. Competitive salary based on experience and skills. Interesting international projects using modern technologies. Compensation $65000–$85000 for Junior level depending on experience and qualifications. $90000-$115000 for Middle level depending on experience and qualifications. Additional benefits and employment details will be discussed during the hiring process. Equal Opportunity CareerSwift is an equal opportunity employer. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. Location: Remote Seniority Level: Junior/Middle Salary Range: 65,000 - 115,000 USD (gross, annually)

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.