Suche Stellen nach Beruf, Fähigkeit und Standort. Prüfe die Anforderungen, bevor du deine Bewerbung vorbereitest.
Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.
Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.
Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.
Stellenbeschreibung
Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.
Fully Remote -Work from anywhere 🌍
Flexible hours -Choose your own schedule ⏰
Salary -based on experience
We're looking for the best managers the UK has to offer! If you like the idea of taking control of your earnings, keep reading...
About us:
Grail Talent is an Influencer Management Agency that connects our diverse and carefully curated roster of content creators with digital marketing opportunities, working with brands and record labels to advertise products and music on social media through influencer promotion and performance marketing.
We work with some of the biggest players in Music and New Media, including Sony Music Entertainment and Amazon Prime Video, to help promote the next viral sensation or hit show. In doing so, we are shaping the future of how digital marketing budgets are spent; delivering dynamic and creative promotional campaigns across a variety of social media channels such as TikTok and Instagram, and measuring their impact with detailed analytics.
Job Summary:
As Senior Talent Manager, you will be responsible for managing the careers of our creators, helping them grow their audience and monetise their content. Using our in-house software and your own expertise, you will also be responsible for negotiating deals with brands/record labels and developing content strategies for our clients.
What You’ll Do:
Manage & Scale Creators: Oversee influencer portfolios and help talent grow their platform presence while securing brand deals.
Talent Acquisition: Scout and sign new creators, focusing on emerging and established influencers.
Foster Brand Relationships: Build and nurture strong partnerships with brands and agencies to book top talent for campaigns.
Strategic Growth: Collaborate with internal teams to shape the overall strategy and expand Grail’s talent roster.
Autonomous & Flexible Work: Thrive in a dynamic, fast-paced environment while having the flexibility to work independently and remotely.
About you:
Already very familiar with large social media platforms such as TikTok and Instagram
Excellent communication and negotiation skills
Ready to hustle to get the job done
Ability to work autonomously and drive your own agenda
Bonus:Experience with talent management, social media influencers, sales or marketing agencies!
Why Join Grail Talent?
Unlimited Earning Potential: Your income directly reflects your performance.
Work with Global Brands: Collaborate with top brands like Amazon, Gucci, and Sony Music to execute major influencer marketing campaigns.
Career Growth: Join a growing company with the opportunity to lead and shape the influencer management team.
Flexible Work Environment: Enjoy flexibility with remote work options and the ability to manage your own schedule.
Creative & Collaborative Culture: Work with a dynamic, passionate team that values innovation and creativity.
Ready to Make an Impact?
If you’re excited about shaping the careers of Instagram influencers and want to help lead the future of influencer marketing, we’d love to hear from you! Please submit your resume along with a cover letter detailing your experience and qualifications.
Originally posted on Himalayas
Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten
Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.
Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.
Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.
Vor dem Absenden deiner Bewerbung
Prüfe auf der Unternehmenswebsite, ob die Stelle noch offen ist, und notiere die Referenznummer.
Erkenne die wesentlichen Anforderungen und wähle echte Beispiele aus deiner Erfahrung.
Kontrolliere die gewünschte Sprache, Kontaktdaten, Links und die Datei, die du versenden möchtest.
Notiere Unternehmen, Stelle, Versanddatum und nächsten Schritt, um doppelte Bewerbungen zu vermeiden.
Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.
Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?+
Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.
Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?+
Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.
Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?+
Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.
Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?+
Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.
