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Suche Stellen nach Beruf, Fähigkeit und Standort. Prüfe die Anforderungen, bevor du deine Bewerbung vorbereitest.

Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

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Solution Architect - Healthcare (Mid/Senior)

Exerizon

Remote-Arbeit

Standort
Remote (Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland)
Veröffentlicht
20. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

Exerizon is a fast-growing strategy and technology consulting firm founded by former senior leaders from global consulting and cloud organizations. We help current and future market leaders tackle their greatest challenges — from digital strategy and cloud transformation to data & AI platforms and application modernization. We redefined the traditional consulting model: we share risk with our clients through impact-based remuneration, and we share ownership with our people from day one. We are looking for a Solution Architect (mid or senior) who understands healthcare from both sides: the clinical side (patient journey, care pathways, medical records, orders and results, diagnostics, telemedicine) and the commercial side (patient acquisition and scheduling, subscriptions and insurance products, B2B contracts, claims and billing, provider networks, customer service). You will design solutions for healthcare providers and insurers that span these two worlds — the systems that run a clinic and the systems that run the business around it. What you will do: Design end-to-end solution architectures for healthcare clients: patient-facing channels (web, mobile, contact center), scheduling and appointment management, medical records and clinical workflow, diagnostics (lab, imaging), telemedicine, subscription and insurance products, claims and billing, CRM and customer service, analytics Translate business and clinical needs into architecture: capability maps, current-state and target-state designs, options with trade-offs, and roadmaps — in language that both a medical director and a CFO can act on Own the solution design across the stack: application landscape, integration patterns (APIs, events, file-based exchange, integration engines), data model and data ownership, identity and access, and non-functional requirements (availability, performance, data residency) Design for regulation and clinical safety: GDPR health data, Polish medical records law, consent and audit trails, accessibility, and MDR considerations when software has a medical purpose Build on Azure (or AWS / GCP) with regulated-industry controls, and deliver the deployment architecture, not only the logical one Run build-vs-buy and vendor evaluations with knock-out gates and scored criteria (HIS / EHR, scheduling, CRM, contact center, integration, data platforms) and defend the recommendation with primary-source evidence Produce architecture deliverables that survive review: C4 and ArchiMate views, decision records, non-functional requirements, capacity and cost models Use AI tooling as a daily instrument for research, document production, data mapping and code review — with the discipline to verify every claim it makes before it reaches a client Work with client CIOs, CMIOs, business owners, clinical, data, security and legal teams; present and defend decisions in architecture forums; guide engineering teams through delivery Contribute to Exerizon's healthcare practice: reusable assets and reference architectures, proposals and pre-sales 5+ years (mid) or 8+ years (senior) in solution architecture or senior engineering roles with end-to-end design responsibility for production systems 2+ years in healthcare, on the provider or payer side, with a working understanding of both the clinical process (patient journey, care pathways, medical records, orders and results, diagnostics, telemedicine) and the commercial process (acquisition and scheduling, subscription and insurance products, B2B contracts and occupational medicine, claims and billing, provider networks, customer service) Solid architecture toolkit: integration patterns (REST / GraphQL APIs, event-driven, file transfer, integration engines), data modelling and data ownership, identity and access (OAuth2 / OIDC), non-functional requirements — and the judgement to choose boring technology when it fits Cloud architecture at the solution level on Azure or another hyperscaler: compute, networking, identity, data services, data residency, cost Experience designing for GDPR health data, consent and audit; familiarity with Polish medical records law and the EHDS direction Structured vendor and option evaluation: you define criteria before looking at products, verify claims against primary sources, and show your scoring Strong written and spoken communication: clear architecture documents and decision records, executive summaries, and the ability to defend a design under hostile review Full professional fluency in Polish and English Nice to have: Interoperability standards: HL7 FHIR, HL7 v2, IHE profiles, SMART on FHIR, openEHR — hands-on with a FHIR server Clinical terminologies (SNOMED CT, LOINC, ICD-10, ICD-9-PL) and terminology services Polish e-health ecosystem: P1 / e-zdrowie, e-recepta, e-skierowanie, EDM exchange, NFZ integrations Health insurance and subscription product systems: policy administration, claims, pricing, partner networks Data platforms and clinical analytics: lakehouse, OMOP CDM, medical NLP MDR and software-as-a-medical-device classification ArchiMate / LeanIX, TOGAF or Azure architect certifications Building your own AI tooling: custom agents, MCP servers or prompts for architecture and mapping work Real ownership of the architecture you design and direct contact with client CIOs and clinical leads — no ten-layer review pyramid Competitive compensation on B2B contract Annual training and certification budget Remote work model with access to a central Warsaw office A seat at the table in shaping a young firm: our healthcare practice, methods, hiring and culture

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.