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Suche Stellen nach Beruf, Fähigkeit und Standort. Prüfe die Anforderungen, bevor du deine Bewerbung vorbereitest.

Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

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Digital Marketing Manager

Naveris, Inc.

Standort
Waltham, MA
Veröffentlicht
9. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

1 week ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. About Us Would you like to be part of a fast-growing team that believes no one should have to succumb to viral‑mediated cancers? Naveris, a commercial stage, precision oncology diagnostics company with facilities in Boston, MA and Durham, NC, is looking for a Digital Marketing Manager team member to help us advance our mission of developing and delivering novel diagnostics that transform cancer detection and improve patient outcomes. Our flagship test, NavDx, is a breakthrough blood‑based DNA test for HPV cancers, clinically proven and already trusted by thousands of physicians and institutions across the U.S. Opportunity Naveris is seeking a Digital Marketing Manager to assist in the development and execution of omnichannel digital strategies targeting both physicians and patients. This role is responsible for managing and optimizing all digital marketing programs—including website, paid media, email automation, SEO/SEM, and analytics—to drive awareness, engagement, and utilization of NavDx ® testing. The ideal candidate is a hands‑on, data‑driven marketer with experience in healthcare or diagnostics and a deep understanding of digital channels that reach clinicians and patients effectively. You will collaborate cross‑functionally with Marketing, Sales, Clinical, and Medical Education to ensure that all digital touchpoints deliver consistent brand messaging and measurable business outcomes. Job Responsibilities Develop and own the digital marketing roadmap for both direct‑to‑physician and direct‑to‑patient initiatives, aligning with brand, content and commercial priorities Plan, launch, and optimize integrated digital campaigns across email, web, paid media, social, and search to drive engagement and conversion Ensure cohesive messaging and targeting across channels, leveraging data to personalize and automate outreach where possible Measure campaign performance and ROI, using insights to refine strategy Marketing Automation & CRM Lead campaign development, build‑outs, execution, and reporting within Salesforce Marketing Cloud Engage (preferred) If not Salesforce Marketing Cloud, demonstrate equivalent expertise in HubSpot, Marketo, or a comparable marketing automation platform Design and execute automated journeys and segmented campaigns for both clinician and patient audiences Manage email compliance (CAN‑SPAM, GDPR) and ensure CRM data hygiene in partnership with Sales Operations Website Development & Management Oversee the Naveris.com website, including strategy, UX optimization, and vendor management Partner with IT, Content, and Designers to enhance site design, SEO, and performance metrics Track and report on website engagement, lead flow, and conversion metrics using analytics tools such as Google Analytics, Tag Manager, and Search Console Content & Creative Collaboration Work closely with internal team and agencies in the creation of creative assets (emails, landing pages, ads, infographics, videos) that support campaign objectives Work closely with members of the marketing team to align content strategy into clear, compelling digital narratives appropriate for physician and patient audiences Analytics, Reporting & Optimization Define KPIs for digital performance across paid, owned, and earned channels Build dashboards to track campaign engagement, conversion, and pipeline contribution Continuously test, learn, and optimize creative, targeting, and channel mix to improve efficiency and impact Requirements Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Life Science or related field; advanced degree a plus 5–8+ years of digital marketing experience in diagnostics, life sciences, healthcare, or biotechnology. Direct experience in precision oncology diagnostics preferred Proven experience designing and executing omnichannel campaigns targeting both healthcare providers and patients Hands‑on experience managing and optimizing websites, SEO, and digital advertising campaigns (Google Ads, LinkedIn, programmatic) Proficiency in Salesforce Marketing Cloud strongly preferred; experience with HubSpot, Marketo, or Pardot accepted Strong analytical and reporting skills, with experience using Google Analytics, Tableau, Salesforce or equivalent tools Demonstrated ability to manage external agencies, creative vendors, and web developers Excellent communication skills and cross‑functional collaboration experience Comfortable operating in a fast‑paced, high‑growth commercial diagnostics environment Compliance Responsibilities Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) is a federal law that describes the national standards to protect sensitive patient health information from being disclosed without the patient’s consent or knowledge. All roles at Naveris require compliance with legal and regulatory requirements of HIPAA and acceptance and adherence to all policies and standards at Naveris. Personnel acknowledges they are personally responsible for reporting any suspected violations or abuse and are required to complete HIPAA training when joining the company. Why Naveris? In addition to our great team and advanced medical technology, we offer our employees competitive compensation, work/life balance, remote work opportunities, and more! Equal Opportunity Employer Naveris is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We don’t just accept differences - we celebrate and support them. We do not discriminate in employment on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy and gender identity), national origin, political affiliation, sexual orientation, marital status, disability, genetic information, age, membership in an employee organization, retaliation, parental status, military service or other non‑merit factor. Seniority level Mid‑Senior level Employment type Full‑time Job function Sales, General Business, and Education Industries Wireless Services, Telecommunications, and Communications Equipment Manufacturing

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.