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Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

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Senior Performance Test Engineer (Full time, Remote)

Quantum Strides LLC

Remote-Arbeit

Standort
Remote (India)
Arbeitszeit
Full Time
Veröffentlicht
11. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

Job Title: Senior Performance Test Engineer About Quantum Strides LLC Quantum Strides LLC is a premier enterprise software solution provider and an IBM Business Partner specializing in IBM Maximo Application Suite (IBM MAS) including IBM Maximo Real Estate and Facilities (IBM MREF). Over the last 12 years Quantum Strides has supported Fortune 1000 organizations, US Federal and State agencies and other enterprise customers across the globe implement Facilities, Asset and Workspace management solutions. We are also pioneers in Artificial Intelligence providing specialized generative AI products and solutions for the Facilities Management and Real Estate domain. Headquartered in the United States, with a global presence across India, and the Philippines, we deliver innovative enterprise solutions by leveraging emerging technologies, including AI-driven automation, cloud, and digital transformation strategies. Job Summary We are seeking a highly skilled Senior Performance Test Engineer with at least 5 years of hands-on experience in designing performance testing frameworks and developing test scripts using Selenium and LoadRunner. The ideal candidate will have a strong background in performance and stress testing for complex web applications, particularly those involving dynamic elements, multi-window interactions, and enterprise workflows. Experience with IBM MREF (formerly known as IBM TRIRIGA, an Integrated Workplace Management System), Maximo Application Suite (MAS), or similar enterprise systems is advantageous but not mandatory. This role involves building robust, scalable performance testing solutions to ensure the efficiency, scalability, and reliability of our applications under various load conditions. Key Responsibilities Design, develop, and maintain performance testing frameworks from scratch or enhance existing ones using JMeter, ensuring reusability, scalability, and maintainability for load, stress, endurance, and spike testing. Create performance test scripts for web-based applications, focusing on scenarios involving object selections, lookups, drill-downs, and child record views that often open new windows or pop-ups, simulating concurrent users and measuring metrics like response times, throughput, and resource utilization. Collaborate with development, QA, and product teams to identify performance requirements, integrate tests into CI/CD pipelines, and analyze test results to identify bottlenecks and optimization opportunities. Implement best practices for test data management, correlation of dynamic values, parameterization, error handling, reporting, and logging to support efficient debugging and execution. Mentor junior engineers, conduct script reviews, and contribute to process improvements in the performance testing strategy. Stay updated with industry trends in performance tools and technologies to recommend enhancements. Required Qualifications and Skills Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field. Minimum 5 years of experience in performance testing, with proven expertise in Selenium and LoadRunner. · Strong programming skills in Java. Solid understanding of performance metrics (e.g., latency, throughput, error rates), monitoring tools (e.g., PerfMon, Grafana), and profiling techniques for Java-based applications (e.g., JVM tuning, heap analysis). · Solid understanding to other performance tools such as LoadRunner, Gatling, or NeoLoad for comparative or hybrid testing. Familiarity with CI/CD tools such as Jenkins, GitLab CI, or Azure DevOps, and version control systems like Git. Knowledge of Agile/Scrum methodologies and defect tracking tools (e.g., JIRA). Excellent problem-solving skills, attention to detail, and the ability to work independently or in a team. Preferred Qualifications Experience performance testing enterprise applications like IBM MREF (formerly TRIRIGA), MAS, or similar IWMS/asset management systems. Understanding of API performance testing (e.g., using JMeter's HTTP samplers or RestAssured) to complement UI-based load testing. Certifications in performance testing (e.g., ISTQB Performance Testing Specialist) or JMeter-specific training. Prior experience in domains like facilities management, real estate, or asset management software, with knowledge of monitoring tools like AppDynamics, Dynatrace, or New Relic for end-to-end analysis. Originally posted on Himalayas

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.