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Suche Stellen nach Beruf, Fähigkeit und Standort. Prüfe die Anforderungen, bevor du deine Bewerbung vorbereitest.

Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

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Payroll Specialist

Addison Group

Standort
St Paul, MN
Veröffentlicht
5. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

Position Title: Payroll Specialist Location: St. Paul, MN Compensation: $75,000–$80,000 Work Schedule: Monday–Friday, 40 hours per week Benefits: This position is eligible for Medical, Dental, Vision, and 401(k) Addison Group is partnering with an established organization to identify a Payroll Specialist to join their team. This position is primarily focused on managing accurate and timely payroll processing while supporting payroll administration, reconciliations, reporting, and related compliance activities. The ideal candidate will have hands-on payroll experience, preferably in a multi-state or multi-entity environment, and will be comfortable managing detailed payroll changes while maintaining a high level of accuracy and confidentiality. Key Responsibilities: Process bi-weekly payroll for multiple entities, ensuring accuracy and adherence to established payroll deadlines Enter, process, and review payroll changes including new hires, terminations, merit increases, retroactive adjustments, commissions, bonuses, benefits changes, direct deposit updates, and W-4 changes Complete bi-weekly payroll reconciliations and prepare related journal entries Review and process employee reimbursements within the payroll system Review and reconcile federal, state, and local payroll tax payments and support quarterly and annual tax filings Prepare and distribute standard and ad hoc payroll reports Research and resolve payroll discrepancies and employee payroll questions Support payroll audits and other compliance-related audits as needed Maintain accurate payroll records and ensure payroll information is handled with a high degree of confidentiality Assist with payroll-related reporting and documentation Support cash application and bank reconciliation activities as needed Research and resolve discrepancies related to payroll and cash transactions Assist with other accounting and financial functions as needed Qualifications: 3+ years of hands-on payroll experience Experience processing multi-state and/or multi-entity payroll preferred Strong understanding of payroll processing, payroll maintenance, and payroll reconciliations Experience with payroll tax requirements and garnishments preferred Workday or ADP Vantage experience is highly preferred Experience with NetSuite or another ERP/accounting system is a plus Strong Microsoft Excel and computer skills Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field preferred but not required CPP certification is preferred but not required Strong attention to detail and organizational skills Ability to manage sensitive and confidential employee information Strong analytical and problem-solving skills Ability to meet recurring deadlines while maintaining a high level of accuracy Interest in staying current with payroll regulations, processes, and best practices This is a great opportunity for a payroll professional looking for a position with a collaborative team and opportunities to continue expanding their payroll expertise. Addison Group is an Equal Opportunity Employer. Addison Group provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, genetic information, marital status, amnesty, or status as a covered veteran in accordance with applicable federal, state and local laws. Addison Group complies with applicable state and local laws governing non-discrimination in employment in every location in which the company has facilities. Reasonable accommodation is available for qualified individuals with disabilities, upon request. IND 002-004

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.