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Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

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AI Outcomes Manager - ANZ

ThoughtSpot

Remote-Arbeit

Standort
Remote (Australia)
Arbeitszeit
Full Time
Veröffentlicht
10. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

ThoughtSpot is a Data & AI platform that helps companies turn data into enterprise advantage. We're Gartner MQ leaders with more than 1,000 customers globally and offices in Mountain View, Chicago, London, Bangalore, Sydney, and Tokyo. The Role: The AI Outcomes Manager is ThoughtSpot's strategic presence inside a customer account. You own the relationship, the outcomes plan, the renewal, and the expansion across the entire customer lifecycle. You are the customer's primary AI analytics advisor and their most consistent point of contact with ThoughtSpot. This is a named-account role. You work closely with your AE counterpart on commercial strategy and operate at every level of the customer organization, from data teams to the executive suite. What You'll Do: Own the business outcomes plan. Create a Joint Outcomes Plan that ties ThoughtSpot usage to the customer's business KPIs. Surface high-value use cases by function. Track and measure outcome attainment, not just adoption activity. Lead onboarding and time-to-first-value. Own the handoff from sale to launch: align stakeholders, confirm success criteria, and stand up the initial outcomes plan in the first 30 days. Get customers live, trained, and seeing real value fast, so the relationship starts on solid footing well before the first QBR. Lead the account relationship. Build and maintain strong stakeholder relationships, multi-threaded champion networks, and the strategic context that makes ThoughtSpot indispensable. Contribute to the commercial roadmap alongside your AE. Drive adoption depth and breadth. Push meaningful consumption of Spotter, Liveboards, Agents, Workflows, and Data Apps. Use consumption health as a leading indicator. Diagnose gaps, intervene early, and know when to pull in other ThoughtSpot resources. Run outcomes reviews and QBRs. Lead the conversation, not just the slides. Bring a clear value narrative tied to agreed KPIs, and use every QBR to support the customer's AI roadmap and secure next steps. Own renewal and expansion. GRR and NRR are your measures. Renewals should never be surprises. Expansion should be proactive, well-evidenced, and tied to use cases the customer already believes in. Mock solutions to prove what's possible. Build quick Liveboards, prototype Spotter agents, or sketch a Data App concept to secure stakeholder buy-in before a formal build kicks off. You don't need engineering to demonstrate value. Be the customer's voice inside ThoughtSpot. Translate account context into product feedback, roadmap input, and internal prioritisation. You are the connection point between what the customer needs and what ThoughtSpot builds. Build adoption programs with internal champions. Help customers identify and grow internal advocates. Support the rollout planning and change activity that turns a product deployment into a business capability. Who We're Looking For: 3+ years in a customer-facing role that blends business and technology: Customer Success, Solutions, or Consulting within a SaaS environment. You're comfortable working across both business and technical stakeholders, and you know how to move between the two. Business acumen. You think in outcomes, not activities. You can connect product usage to business metrics, frame a value story around what matters to the customer's function, and use standard ROI frameworks to build a credible case for investment. You don't need to own the financial model solo, but you know how to contribute to one. Analytics and BI fluency. You're familiar with how data and analytics platforms work inside an enterprise, how teams consume insights, where BI adoption typically stalls, and what good data-driven decision-making looks like in practice. Direct experience with ThoughtSpot or a comparable platform is a strong plus. Stakeholder communication. You communicate clearly and credibly with senior business stakeholders: Directors, VPs, and the occasional C-suite sponsor. You can simplify a complex value story into something a non-technical executive acts on, and you know how to structure a business update that doesn't get ignored. Structured account management. You're organized and proactive. You can run a multi-threaded account plan, manage competing priorities across a portfolio, and keep stakeholders aligned without needing someone to chase you. Medium technical depth, used deliberately. You can build Liveboards, configure Spotter agents, and prototype Data Apps well enough to prove a use case. You understand LLMs and can advise customers on where AI adds genuine value to their analytics workflows. Consultative instinct. You ask before you advise. You listen for the outcome behind the question, and you know when to challenge a customer's assumptions rather than just confirm them. About ThoughtSpot The world’s most innovative companies turn to ThoughtSpot’s AI-Powered Analytics to put data in the hands of everyone, from the C-suite to the frontline. With simple, natural language search and AI, anyone can ask questions, discover insights, and act with confidence. Unlike legacy tools that sacrifice performance for complexity, ThoughtSpot is intuitively designed for every business user while being built to handle the most complex, large-scale data, wherever it resides. This unique combination of speed and simplicity is why enterprise leaders trust ThoughtSpot to transform decision-making into a truly data-driven culture. At ThoughtSpot, we’re a curious, data-driven bunch. We believe the world works better when everyone has access to facts. That’s why we build products that make asking and answering data questions as natural as having a conversation. Mandatory and Required Skills for All ThoughtSpot Roles Spotters are expected to demonstrate AI literacy and workflow integration to include to ability to: Comfortably and confidently integrate artificial intelligence into their daily workflow to increase productivity and quality. Hands-on experience to leverage AI tools (industry-leading LLMs) to increase productivity, automate routine tasks, and improve work quality. Speak to the experience of using AI for research, content creation, and document summarization while maintaining ownership of judgment and final decisions. Write effective prompts to get the most accurate and creative results from AI tools. Spotters are expected to exemplify these key traits and AI Mindset: Curiosity in exploring new AI tools Adaptability to quickly learn and implement new, emerging AI technologies Critical thinking to know when to identify when AI should be used versus when human judgement is necessary This combination of curiosity, adaptability, and discernment defines the AI mindset, and it’s required for every role at ThoughtSpot. AI Mindset for All Spotters At ThoughtSpot, we believe AI is a necessary and essential part of how we work. Every role, across every team, is expected to be fluent and comfortable with using AI to do their best work. All Spotters are expected to experiment with ThoughtSpot’s AI tools (like Spotter and SpotterViz) and leading industry LLMs to streamline workflows, enhance output, and uncover new insights. Whether drafting content, analyzing data, or summarizing documents, AI is a daily partner. We value curiosity, openness to learning, and thoughtful application of AI to create real value. Training and resources are provided so every Spotter can confidently create with AI. ThoughtSpot for All At ThoughtSpot, diverse teams build better products. Complex data problems need many perspectives, not just one. We welcome different backgrounds, identities, and experiences, and we work to create a place where everyone can be themselves and do their best work. If this role excites you and you believe you’re a strong match, we encourage you to apply. What Makes ThoughtSpot a Great Place to Work? ThoughtSpot is the Agentic Analytics Platform that empowers every enterprise to transform insights into action, on a mission to make the world more fact driven. We hire people with unique identities, backgrounds, and perspectives - this balance-for-the-better philosophy is key to our success. When paired with our culture of Trust, Customer Obsession, Innovation and Intensity, ThoughtSpot cultivates a respectful culture that pushes norms to create world-class products. If you’re excited by the opportunity to work with some of the brightest minds in the business and make your mark on a truly innovative company, we invite you to read more about our mission, and apply to the role that’s right for you. Originally posted on Himalayas

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.