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Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

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Senior Data Engineer

Darkroom

Remote-Arbeit

Standort
Remote (Brazil, India, Pakistan)
Arbeitszeit
Full Time
Veröffentlicht
6. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

What we're building We're empowering small teams with technology that makes it easier to market and grow businesses. Our current focus is to help consumer brands shift from "workflow automation" to "agent management" within their marketing operations. Shadow is the AI coordination layer — providing shared AI memory, centralized agent control, and model orchestration for marketing teams. Why join Shadow? Product Ownership You'll ship production code daily and help steer key product and technical decisions. Shape the Engineering Culture You'll influence how we work—tools, processes, standards, and hiring. Work with Challenger Consumer Brands Talk directly to customers (CEOs, CMOs, VP's) of fast-growing consumer brands—some doing $80M–$500M in revenue. The agency behind the product Shadow is built alongside Darkroom — a performance marketing agency that's been operating for 10 years, employs 100+ people, runs 100+ clients at a time, and has worked with over 1,000 consumer brands. The agency is both our proving ground and our first user, which means the data you build with is real marketing data at real volume from day one — not a synthetic demo. This is a fully remote role supporting a team in the EST time zone (9 AM–5 PM EST). The role You own the pipelines that bring the world's marketing data into Shadow — and keep them fast, accurate, and reliable as we scale to thousands of users. Every brand connects its full stack (ad platforms, ecommerce, analytics, email/SMS), and you make that data land cleanly, normalize into shared schemas, and stay in sync. The agent is only as good as the data underneath it; that layer is yours. This is a hands-on, build-heavy engineering role for someone who has run large data systems before and wants to do it again in a smaller, faster environment. What you'll own Build and scale the ingestion layer across third-party marketing APIs (Meta, Google, TikTok, GA4, Shopify, Klaviyo, and more) — auth, extraction, rate-limit handling, backfill, and incremental sync. Design normalization and transformation pipelines that map messy, platform-specific data into shared, queryable schemas (e.g. a unified creative/campaign/order model). Own data reliability at scale — sync accuracy, freshness, coverage, and observability. Build the systems that detect when a connection breaks or a number looks wrong before a user does. Engineer for multi-tenant scale and security: pipelines and storage that stay performant and cost-efficient across 1,000+ users and hundreds of connected brands — with strict data isolation, privacy, and compliance built in, not bolted on. Partner with the AI and data-science teams to expose clean, well-modeled data the agent can retrieve and reason over. Must haves Experience building and operating large enterprise data pipelines engineered for scale — systems serving 1,000+ users (or equivalent data volume / tenancy), where reliability, isolation, and cost at scale were real constraints you solved. Strong SQL and Python, with production experience in a modern data warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift, or similar). Deep familiarity with ETL/ELT patterns, incremental sync, schema design, and data modeling for analytics. Built and maintained integrations against third-party APIs — OAuth flows, pagination, rate limits, schema drift, and the operational reality of connectors that break. A bias toward observability and data quality: you instrument your pipelines and you don't ship data you can't trust. Experience building or operating within SOC 2-compliant systems with enterprise-grade security and privacy — you've handled sensitive customer data under real compliance constraints (access controls, encryption, data isolation, auditability) and treat it as a first-class engineering requirement. Nice to haves Experience in martech, adtech, or an adjacent data-heavy marketing domain — you've worked with ad platform or ecommerce data before and know where the bodies are buried (attribution windows, currency/timezone messes, deduping across platforms). Familiarity with our stack: GCP (BigQuery, Cloud Run), PostgreSQL + pgvector, and orchestration/transformation tooling (dbt, Airflow, Dagster, or similar). Experience with pipeline observability and tracing in an AI/LLM context (e.g. Langfuse). Comfort supporting data that feeds AI agents and retrieval systems, not just dashboards. Culture fit Obsessive about data organization at scale. We're hiring for someone who lives in the data layer and wants to own it end to end. You’re a power AI user. You've embedded AI into every workflow you touch and you think in systems — not one-off prompts, but repeatable structures that compound. Entrepreneurial. You don't need much direction to move fast, you pivot when the situation demands it, and what you ship is production-grade, not a prototype you hand off for someone else to finish. What we offer Unlimited PTO + Local holidays (Relevant to your hub): Rebooting is part of the work. Take the time you need to stay sharp. Remote-First Culture: Many roles are fully remote. Employees based in or near our New York or Lisbon HQs are expected to work hybrid with weekly in-office time. Hub locations include Brazil and Spain. Parental Leave: Flexible parental leave to support new parents during this important transition. Growth: Our interdisciplinary model gives every employee exposure far beyond their core role. Grow your skills, expand your influence, and stay at the forefront of the industry. Equal Opportunity Statement We are an equal opportunity workplace—we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national orientation, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Originally posted on Himalayas

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.