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Suche Stellen nach Beruf, Fähigkeit und Standort. Prüfe die Anforderungen, bevor du deine Bewerbung vorbereitest.

Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

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Sr. Influencer Marketer

Aftershoot

Remote-Arbeit

Standort
Remote (United States)
Arbeitszeit
Full Time
Veröffentlicht
12. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

At Aftershoot, we're building a global community of photographers who spend less time behind their screens and more time behind the lens. Every feature we create, every update we ship, is designed to make post-processing easier, faster, and smarter for photographers around the world. From culling to editing to retouching. Our AI tools do all the heavy lifting, so photographers can focus on what they do best: capturing moments, telling stories, and creating magic. We're a fast-growing, passionate team backed by 100K+ active users globally. Double-digit ARR in less than 4 years, amazing investors and a team who truly believe in our mission. Our mission is clear: Become the default companion for every photographer in the world. If you care deeply about building meaningful products, working with curious and driven teammates, and being part of a team that genuinely loves what they do, we'd love to meet you. Let's create the future of AI in photography, together. About the Role This is our first dedicated Influencer Marketing hire, and it's a function-owner role, not an execution role. Aftershoot already invests seven figures a year into creators, and creator-led content is one of the biggest drivers of how photographers discover us. What we don't yet have is someone who owns it end to end: who decides where the money goes, which creators earn a renewal, what the content should actually say, and how we prove any of it worked. That's you. You'll set the strategy, own the budget, build the partner roster, and lead a small team of executives who handle day-to-day outreach and campaign management. Most of our creators are based in the US, so you'll be working across US time zones on a regular basis. You'll come in with a clear mandate: make the same spend go three times further, or deliver the same results for meaningfully less. Both are good answers. What You'll Do Own Aftershoot's global influencer and creator marketing strategy end to end, with the US as the primary market. Own the annual creator budget: allocate it, defend it, sunset what isn't working, and double down on what is. Build and maintain the partner roster across YouTube, Instagram, and TikTok, spanning photography, creative-tools, and tech audiences.• Move the program from one-off sponsored posts toward recurring partnerships, ambassador structures, and long-term creator relationships. Build the measurement layer: attribution, incrementality, cost per trial and per paid conversion by creator, so renewal decisions are made on evidence rather than instinct. Negotiate rates, deliverables, exclusivity, and usage rights, including whitelisting so strong creator content can be repurposed into paid media. Get content actually shipped: briefing creators, holding them to timelines, and getting the work over the line when it slips. Hire, manage, and coach a team of 2–3 Influencer Marketing Executives. Work closely with Growth, Content, Product Marketing, and Design so creator content plugs into the wider marketing engine rather than running beside it. Plan and run creator activity around peak moments like Black Friday and major product launches. Explore adjacent channels where they make sense: affiliate, community, events, and podcast partnerships. What You'll Bring 5–8 years in influencer, creator, or partnerships marketing, at an agency or in-house, with at least 2 of those years setting strategy rather than only executing campaigns. Direct experience managing a meaningful creator budget, and the ability to walk us through how you spent it and what you got back. Experience working with US or international creators, and comfort operating across time zones. Excellent spoken and written English. Much of this job is video calls and negotiation with US-based creators, so you need to be clear, natural, and persuasive live. Real negotiation instincts. Paying a creator is the beginning of the relationship, not the end of it, and getting good work out of a partner takes persistence and charm in equal measure. Comfort with numbers: you can look at a campaign and form a point of view on whether it earned its keep. Working knowledge of creator tooling and affiliate platforms (GRIN, CreatorIQ, Modash, Upfluence, Aspire, , PartnerStack, or similar). A bias toward action. We move fast, we test in market rather than in slide decks, and we'd rather fix a live campaign than perfect a plan. Nice to have, genuinely not required A background in photography, creative tools, or prosumer software. Experience in a consumer AI or global SaaS company. Experience building a creator program from zero. We are not filtering for photography experience. If you've built creator programs in D2C, gaming, fintech, or anywhere else that scales, the playbook travels. What You'll Gain Full ownership of a function from day one, with a seven-figure budget and no legacy playbook to inherit. Direct line to leadership and real influence over how Aftershoot grows. A global creator community in a category people are genuinely passionate about. The chance to build a team around you as the program scales. What Happens After You Apply? Phone Screen – If your profile looks like a fit, our People team will reach out for an intro call. Team Interview – A deeper conversation on your experience and how you've run creator programs before. Case Discussion – We'll share real context on our program a day ahead, then talk through how you'd approach it. No 20-slide deck required. Bar-Raiser Interview – Meet our leadership team for a final evaluation. Offer! – If it goes well, we'll extend a formal offer and welcome you on board. Originally posted on Himalayas

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.