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Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

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GPU Software Engineer (CUDA)

Bright Vision Technologies

Remote-Arbeit

Standort
Remote (United States)
Vergütung
USD 100000-175000 per annual
Arbeitszeit
Full Time
Veröffentlicht
9. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

GPU Software Engineer (CUDA)– Remote Bright Vision Technologies is a technology consulting and software development company delivering cloud, AI, data, and enterprise solutions across the United States. This is a fantastic opportunity to join an established and well-respected organization offering tremendous career growth potential. Job Title: GPU Software Engineer (CUDA) Location: 100% Remote (U.S.) Position Type: Full-time, Direct W2 Salary Range: $100,000–$175,000 Annually Experience Required: 10+ years Sponsorship: U.S. Citizens, Green Card Holders, EAD Holders, and H-1B transfer candidates are encouraged to apply. We are unable to sponsor new H-1B visa petitions for this position. Job Summary: We are seeking a GPU Software Engineer with deep expertise in CUDA programming, GPU architecture, and high-performance computing to design and optimize compute-intensive workloads on modern accelerator hardware. This role focuses on extracting maximum performance from GPU platforms for AI training, inference, scientific computing, and high-throughput data processing workloads. The ideal candidate combines low-level systems mastery with strong software engineering practices, and has a track record of delivering measurable performance improvements on production GPU systems. In this role you will work closely with cross-functional partners — product, design, engineering, operations, and business stakeholders — to translate ambiguous requirements into well-engineered solutions, and will be expected to raise the bar through code review, design review, and mentorship of more junior engineers. The successful candidate brings strong engineering discipline, a clear communication style, and a track record of shipping meaningful work that holds up well in production. Key Responsibilities Design and implement high-performance CUDA kernels for compute-intensive workloads across AI and HPC use cases. Profile and optimize GPU code using tools such as Nsight Systems, Nsight Compute, and CUDA profilers. Tune memory access patterns, occupancy, register usage, and shared memory utilization for peak performance. Develop highly optimized libraries for linear algebra, attention, and other ML primitives. Optimize multi-GPU and multi-node training using NCCL, RDMA, and high-performance networking. Implement custom operators and fused kernels in PyTorch, JAX, or Triton. Collaborate with ML engineers to identify performance bottlenecks in training and inference pipelines. Develop benchmarks and regression tests to safeguard performance over time. Evaluate new GPU architectures and feature sets, and advise on adoption strategy. Contribute to compiler-level optimizations for tensor programs where appropriate, working at the boundary between ML frameworks and underlying accelerator codegen to unlock performance not reachable through framework-level tuning alone. Optimize memory hierarchy usage across HBM, L2, shared memory, and registers. Implement mixed-precision and quantized compute paths that maximize accelerator throughput while preserving numerical fidelity within bounds acceptable for the target workloads. Document performance characteristics, design decisions, and tuning playbooks for internal teams. Stay current with GPU architecture, CUDA evolution, and emerging accelerator technologies. Required Qualifications Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Computer Engineering, or a related field. Ten or more years of experience in GPU programming and performance engineering. Deep expertise in CUDA C/C++ and GPU programming models. Strong understanding of modern GPU architectures, memory hierarchies, and execution models. Hands-on experience profiling and optimizing GPU workloads in production. Familiarity with NCCL, MPI, and high-performance interconnect technologies. Experience integrating custom kernels into ML frameworks. Strong C++ skills and familiarity with modern systems programming practices. Solid grounding in linear algebra and numerical methods. Strong communication and collaboration skills with research and engineering teams. Preferred Qualifications Experience with Triton, CUTLASS, or other GPU kernel authoring frameworks. Familiarity with TensorRT, FasterTransformer, or vLLM internals. Exposure to compiler infrastructure such as LLVM or MLIR. Open-source contributions to GPU or ML performance libraries. Experience with large-scale distributed training infrastructure. How to Apply Would you like to know more about this opportunity? For immediate consideration, please send your resume to or contact us at (908) 505-3899. Learn more about Bright Vision Technologies at . Bright Vision Technologies is an Equal Opportunity Employer. Equal Employment Opportunity (EEO) Statement Bright Vision Technologies (BV Teck) is committed to equal employment opportunity (EEO) for all employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, veteran status, or any other protected status as defined by applicable federal, state, or local laws. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, transfer, leaves of absence, termination, layoffs, and recall. BV Teck expressly prohibits any form of workplace harassment or discrimination. Any improper interference with employees' ability to perform their job duties may result in disciplinary action up to and including termination of employment. Originally posted on Himalayas

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.