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Suche Stellen nach Beruf, Fähigkeit und Standort. Prüfe die Anforderungen, bevor du deine Bewerbung vorbereitest.

Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

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Senior Product Designer

ComPsych

Remote-Arbeit

Standort
Remote (Canada)
Vergütung
CAD 185250-256500 per annual
Arbeitszeit
Full Time
Veröffentlicht
12. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

About ComPsych ComPsych® Corporation is the world’s largest provider of mental health services and GuidanceResources® for life. Fueled by a commitment to relentless innovation and a comprehensive approach to care, ComPsych provides services to more than 163 million individuals across 200 countries. Under our GuidanceResources® brand, our personalized and fully integrated programs include behavioral health, absence, and wellness journeys, which empower employees to lead healthier and more productive lives, while driving organizational excellence. Visit compsych.com to find out why 40% of the Fortune 500 choose ComPsych for their mental health needs. About the Role Our mission at ComPsych is to support the well-being of 160 million lives. Designing the human-centered experiences that support them through life's everyday challenges, and through some of life’s toughest moments that no one should have to work through alone. As a Senior Product Designer, you will lead design initiatives within our behavioral health and absence management experiences. Together with product managers and engineers, you will create compelling experiences with a high bar for craft and shaped by strong research and a sharp read on UX metrics. To drive the product's direction, you will author and champion transformative experience visions that can reimagine how modern care delivery could work – both front and backstage. We are building a new product design group that reports through the Chief Strategy Officer, that is both AI-native and deeply human-centered from the start. The right candidate will be excited to have a hand in shaping our design and user research processes alongside their product work. As designer practitioners, we see AI tools as an opportunity to extend our craft, not to replace it. What You'll Do Own initiatives from discovery through execution. Framing problems, running research, prototyping, and shipping alongside product and engineering. Raise the design maturity of the teams around you. Champion user research and data-driven decision making. You know that success is not having the best idea; it's making sure the best idea gets built. Reduce the time from insight to user outcome. Utilize AI for tasks like research synthesis, prototyping, exploration, documentation, execution, and minimizing hand offs. Partner directly with product, engineering, and subject-matter stakeholders to turn ambiguous, high-stakes problems into testable user outcomes. Collaborate with your design peers. Participate in collective brainstorming, design crits, and storytelling. Evolve our long-term product vision. Iterate on design systems, visual language, and design principles. This is a team that values your voice in the process. Create journey maps and service blueprints to understand the full end-to-end user experience – front and backstage. Use storytelling to pull the team towards compelling experience visions that drive innovation while connecting user outcomes with business objectives. What We're Looking For Design experience can take many forms. If you're strong in the core areas below and excited to collaborate, we encourage you to apply, even if you don't meet every qualification. Demonstrated ability and enthusiasm to own experience design end-to-end, from problem framing through delivery and iterative data-led refinements. Strong core UX design skills and craft in execution. Experience designing elegant solutions within complex product domains. A track record of raising the design maturity of teams around you — through mentorship, critique, systems thinking, or influence that extended beyond your own assigned work. Real fluency with AI as a working tool: Prototyping, synthesizing research, faster iterations, designing in code, and staying up to date on the latest tools. Familiar with the capabilities, constraints, and human factors of LLMs, and able to leverage that knowledge into responsibly designed experiences. Inspired toward mission-driven, human-centered work. Passionate about creating products in support of people’s functional and emotional needs. Ability to articulate your process and provide strong rationale for design decisions. Persuasive with peers and executives, and humble enough to change your mind when the evidence says to. Experience working in Agile product delivery teams. Experience in behavioral health, absence management, or another regulated, data-sensitive industry. Accessibility expertise and working knowledge of WCAG 2.2. Strong mobile design skills. Compensation and Benefits The pay range for this position is 185,250 - 256,500 CAD per year. Compensation will be determined in accordance with applicable local market rates and legal requirements. Where required by applicable law, salary range information will be provided to candidates during the recruitment process or upon request. We are an equal opportunity employer committed to fair, transparent, and merit-based employment practices. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, race, color, or ethnic origin, nationality, religion or belief, disability, pregnancy or parental status, marital or family status, veteran or military status, socioeconomic background, genetic information, or any other characteristic protected under applicable local, national, or international law.We are committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. If you require accommodations or adjustments at any stage of the recruitment process due to a disability or any other reason, please contact us at and we will work with you to meet your needs. ComPsych Corporation and its affiliates is committed to the responsible and transparent handling of your personal data. Information collected during the recruitment process will be used to assess your application and, where applicable, to prepare and administer an offer of employment. Your personal data will be processed in accordance with the privacy laws applicable in your country or jurisdiction of residence, which may include the California Consumer Privacy Act (CCPA), the EU General Data Protection Regulation (GDPR), Canada's Personal Information Protection and Electronic Documents Act (PIPEDA) and applicable provincial privacy legislation, and other applicable national or local privacy laws. For full details on what personal data we collect, how we use it, your rights as an Applicant, and how to contact us with privacy-related questions, please review the relevant Applicant Data Privacy Notices: EEA, Switzerland, and UK Data Protection Notice for Job Applicants & Global Applicant Privacy Notice. Originally posted on Himalayas

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.