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Suche Stellen nach Beruf, Fähigkeit und Standort. Prüfe die Anforderungen, bevor du deine Bewerbung vorbereitest.

Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

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Product Engineer (Full-stack)

Onboarded

Remote-Arbeit

Standort
Remote (United States)
Arbeitszeit
Full Time
Veröffentlicht
20. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

We're looking for a talented Full Stack Product Engineer to join our dynamic team and contribute to the development of our cutting-edge employee hiring and onboarding software. As a key member of our engineering team, you'll have the opportunity to shape the future of our product and make a significant impact on the way companies manage their hiring processes.‍ This position is open to candidates from across the globe. About Onboarded At Onboarded, we're building the AI-powered infrastructure for onboarding and compliance. Companies across staffing, gig work, and franchising trust us to onboard thousands of employees each month—securely, compliantly, and efficiently. We believe the future of onboarding isn't just forms and checklists. It's intelligent agents, dynamic workflows, and automation that adapts to regulatory complexity. Our stack powers the most critical, high-stakes moments of employment—like verifying work authorization, collecting withholdings, and guiding candidates through industry-specific training. What you'll do Collaborate with cross-functional teams to design, develop, and implement new features and improvements for our software platform. Contribute to the development of a Compliance Rules Engine to ensure adherence to legal and regulatory requirements. Create Workflow Automations that streamline and optimize the employee onboarding process. Build robust and user-friendly React UIs for seamless user interactions. Develop Embeddable UIs that can be integrated into our clients' existing systems. Work on the Internationalization of our software to support a global user base. Integrate Third Party APIs to enhance the functionality and features of our platform. What we're looking for Proven experience as a full-stack engineer, with a strong track record of building and shipping software products. We use Remix, React, and Prisma. We write typescript with Effect.js. Three years of experience working as a full-time professional software engineer. If you don’t meet the bar, but think you can be productive nonetheless, tell us why! Experience working with APIs and integrating third-party services. Solid understanding of software design principles, data structures, and algorithms. Demonstrated experience in making product decisions through first-principled reasoning and understanding of customer use cases. Product engineers at Onboarded are entrusted with autonomy and ownership of key product domains. They look after their domains - identify problem areas, improvement opportunities, and work with stakeholders to prioritize their backlog. Strong problem-solving skills and the ability to work in a fast-paced, collaborative environment with non-trivial complexity. Excellent communication skills. Engineering at Onboarded has a strong writing culture. Product engineers often write extensively about implementation plans, architecture decisions, and design tradeoffs. We also hold a high bar for code quality and readability. Deep understanding of testing and observability. We expect our team to structure their code so it’s easy to test. We also expect them to have a deep understanding of how to effectively test their code at different levels. Additionally, we expect extensive experience in working with observability tools (we use Datadog and Sentry). Ideal candidates should be proficient in working with metrics, logs, traces, and alerts. Why Onboarded Engineering Join a passionate and innovative team that's at the forefront of transforming employee onboarding. You will incorporate AI tools into product features and gain valuable experience in learning how AI can transform an industry. Contribute to a product with meaningful impact and the potential to revolutionize HR processes. Engineers at Onboarded are entrusted with autonomy and ownership of their domains. You will witness the result of your own decisions and how they help shape the product and support our customers. Opportunity to work on a wide range of technical challenges, from UI development to complex API integrations, using the latest technologies. Collaborate with a team of sophisticated engineers from around the world. We have alumni from great companies including Checkr, Stripe, Microsoft, Nvidia, Thoughtworks, and etc. Competitive salary and benefits package. We are a remote-first team distributed across the globe. Originally posted on Himalayas

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.