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Suche Stellen nach Beruf, Fähigkeit und Standort. Prüfe die Anforderungen, bevor du deine Bewerbung vorbereitest.

Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

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Senior Product Operations Manager

LiveKit

Remote-Arbeit

Standort
Remote (Worldwide)
Veröffentlicht
9. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

About LiveKit LiveKit is building the infrastructure layer for the agentic era of computing. Our platform gives developers everything they need to build, test, deploy, scale, and observe AI agents in production. Founded in 2021, LiveKit powers voice and agentic AI applications for tens of thousands of developers, collectively facilitating billions of calls each year: language tutors that talk back, customer support and sales agents running real call volume, healthcare intake, coaching and training software, in-game characters, and the voice and video layer for robots. About This Role We're looking for our first Product Operations Manager. Our product team is small, senior, and growing fast, with each PM coming in to establish the foundations of a new part of the business. As the team grows, the work that connects it (how we plan, set and measure goals, keep the roadmap honest, run our rituals, learn from customers, and bring new people up to speed) needs an owner. This role is that owner. Your customers are the PMs and the head of product, and your job is to make them faster and better at what they do. You won't be inheriting a process manual or enforcing one. You'll be designing how a product team works at the moment it goes from a handful of people to a real organization, inside an engineering culture that values autonomy and only adopts what makes people's lives easier. You'll Thrive Here If You: see the people you support as customers, and start from their problems rather than from a framework like building systems from scratch more than maintaining them would rather remove a meeting than add one write clearly and enjoy making complicated things legible are a fast learner, frequently picking up new tools and techniques, including AI The best way to impress us is by trying LiveKit's product, understanding how we work, and bringing smart thoughts and opinions to the table. What You'll Do Run the product team's operating cadence. You own the calendar of planning cycles, reviews, and recurring updates: what each one is for, who needs to be there, what goes in, and what comes out. You make sure decisions and follow-ups are captured and visible to everyone who needs them, and you keep retiring or reshaping rituals that stop earning their time. Own the roadmap as a system. You own how the roadmap is structured, at the right altitude for each audience, from engineering teams to leadership to sales. You make sure it stays current and becomes the place people go to find out what we're building and where it stands. Make goals and progress visible. You run goal-setting for the product team so that every goal is measurable against a clear source of truth, and you track progress against those goals through the quarter. With our data team, you own the reporting the product team and leadership rely on, and you flag drift early. Keep the product development playbook. You maintain lightweight shared standards for each step from framing a problem through launch: problem briefs, launch readiness, product stage definitions, release notes. With marketing, you run the internal side of every launch so each one ships with docs, pricing, and GTM ready. Run the customer insight engine. You own the systems that keep customers close to the product team: a research repository people use, a continuous pipeline of customer conversations set up with sales and success, and a steady synthesis of what we hear from sales, support, surveys, and deals, delivered to the PMs who need it. Grow the craft of the PM team. You own onboarding for new PMs, ongoing training, and the team's community of practice, and you help shape how we hire and level PMs. Choose and run the team's tools. You decide how the product team uses its tools, from roadmapping and analytics to AI, and you make sure PMs get real leverage from them. Be a partner in running the product org. You keep a pulse on where the team is stuck, bring your own point of view on what to fix next, and work with the head of product to make the product org better every quarter. Who You Are 6+ years of experience, with at least 3 in product operations or a closely related role (chief of staff to a product leader, product program management, product strategy and operations) supporting a product team. You've built it before. You've designed a product team's operating cadence from scratch at a company that was scaling, not only kept an existing one running. A force multiplier. You measure your success by what changed for the people you support, not by how much process exists. A strong writer. Most of what this role produces is read by other people: templates, updates, plans, and documentation. Data fluent. You're comfortable defining metrics, working in BI tools, and telling a trustworthy number from an untrustworthy one. SQL is a plus. Technical enough for a developer company. Our customers are developers and our organization is engineering-led. You don't need to write code, but you need to be credible with the people who do. Influence without authority. Our engineering teams operate with high autonomy. Nothing here works by mandate; it works because it's useful. AI-native. You use AI tools heavily in your own work and can help others do the same. Nice to Have Product operations experience at a developer tools, API, infrastructure, or AI company Ran quarterly planning or OKRs for a product organization Built a research repository or a customer recruiting program for B2B research Built a PM onboarding program or career ladder Worked with go-to-market teams on launch readiness and product stage definitions Experience as a product manager Our Commitment to You An opportunity to build something truly impactful to the world Contribute to open source alongside world-class engineers Competitive salary and equity package Health, dental, and vision benefits Flexible vacation policy LiveKit is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any characteristic protected by applicable law. If you require a reasonable accommodation during the application or interview process, please contact recruiting@livekit.io.

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.