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Suche Stellen nach Beruf, Fähigkeit und Standort. Prüfe die Anforderungen, bevor du deine Bewerbung vorbereitest.

Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

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QA and UAT Tester

Affidea BV

Remote-Arbeit

Standort
Remote (Worldwide)
Arbeitszeit
Full Time
Veröffentlicht
16. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

The QA and UAT Tester is responsible for ensuring that software releases meet functional, quality, and business acceptance requirements before reaching production, through rigorous manual and UAT testing. This is a defined growth role: the successful candidate is expected to progressively build test automation skills and contribute an increasing share of automated coverage over time, supported by structured training and mentorship, with a clear path toward a Test Automation Engineer profile as capability develops. Test Planning & Case Design Writes clear, traceable test cases and scripts from requirements, user stories, and acceptance criteria. Maintains an organised, up-to-date test case repository aligned to current functionality. Ensures test coverage maps back to requirements and identifies gaps before test execution begins. Participates in requirement/acceptance-criteria reviews to raise testability concerns early. Manual & UAT Test Execution Executes functional, regression, and end-to-end test cycles according to the test plan. Plans and coordinates UAT cycles with business stakeholders, including scheduling, scripts, and sign-off. Documents test results, evidence, and outcomes clearly for audit and traceability. Flags scope, environment, or data issues that put a test cycle at risk. Defect Management & Reporting Logs defects with clear reproduction steps, evidence, severity, and priority. Tracks defects through to resolution and retests fixes before closure. Maintains accurate defect status and communicates blockers or high-risk defects promptly. Analyses defect trends to identify recurring problem areas. Quality Gate & Release Readiness Contributes to and upholds the team's Definition of Done and quality gate criteria. Provides a clear go/no-go quality recommendation ahead of each release. Escalates quality risks early rather than allowing them to surface at release time. Maintains release-level test summary documentation for audit and stakeholder visibility. Test Automation Skill-Building & Contribution Actively develops automation skills through training, mentorship, and hands-on practice as part of an agreed development plan. Contributes to and maintains automated test scripts for repetitive regression scenarios, with support from senior team members. Progressively takes on greater ownership of automation as competence grows, moving from assisted to independent contribution. Shares learnings and automation progress with the wider QA and development team. Collaboration with Development & Product Works closely with developers, Business Analysts, and the Product Owner to clarify requirements and acceptance criteria. Participates in sprint planning, refinement, and review to provide a quality perspective early ("shift-left" testing). Pairs with developers to understand root causes of defects and prevent recurrence. Provides constructive, timely feedback on testability and edge cases during design and development. Continuous Improvement & Documentation Identifies and proposes improvements to test processes, templates, and tooling. Maintains clear, current test documentation and a shared testing knowledge base. Actively participates in retrospectives and follows through on agreed improvement actions. Stays current with testing best practice and emerging automation tools/techniques. Requirements Bachelor's degree or diploma in Computer Science, Information Technology, or a related field (or equivalent practical experience). ISTQB Foundation Certification (or equivalent testing certification) is advantageous. 1-3 years' experience in manual and/or User Acceptance Testing (UAT) within a software development environment. Experience writing clear, traceable test cases and test scripts from requirements and acceptance criteria. Experience executing functional, regression, and UAT test cycles and documenting results. Experience logging, tracking, and retesting defects using a defect-tracking tool (e.g. Jira, Azure DevOps, Zephyr, Xray). Working understanding of the Software Development Lifecycle (SDLC) and Agile/Scrum ways of working. Basic SQL skills for data validation and test-data setup. Originally posted on Himalayas

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.