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Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

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Full Stack Engineer Senior

General Dynamics Information Technology

Remote-Arbeit

Standort
Remote (United States)
Vergütung
USD 110500-149500 per annual
Arbeitszeit
Full Time
Veröffentlicht
19. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

Type of Requisition: RegularClearance Level Must Currently Possess: NoneClearance Level Must Be Able to Obtain: NonePublic Trust/Other Required: NACLC (T3)Job Family: Software EngineeringJob Qualifications: Skills: Apache Tomcat, Java (Programming Language), JavaScript (jQuery), PostgreSQL Administration, ReAct FrameworkCertifications: NoneExperience: 5 + years of related experienceUS Citizenship Required: YesJob Description: FULL STACK ENGINEER SENIOR Seize your opportunity to make a personal impact as a Full Stack Engineer Senior supporting the Enterprise Portal and web application development efforts for CDMRP. GDIT is your place to make meaningful contributions to challenging projects and grow a rewarding career. At GDIT, people are our differentiator. You will help ensure today is safe and tomorrow is smarter. This position provides an opportunity to work with a team of scientific and technical staff in support of the Department of War Congressionally Directed Medical Research Programs (CDMRP). CDMRP is a global funding organization that represents a unique partnership among the US Congress, the military, and the public to manage individual programs for cancer research, military medical research, and other disease- and injury‑specific research. All programs share the common goal of advancing paradigm‑shifting research, solutions that will lead to cures or improvements in patient care, or breakthrough technologies and resources for clinical benefit. CDMRP implements the investment of congressionally directed dollars provided. HOW FULL STACK ENGINEER SENIOR WILL MAKE AN IMPACT Build and enhance Portal‑related web applications that deliver single sign‑on functionality and integrate micro‑services supporting CDMRP workflows. ● Actively participate in the full application lifecycle—eliciting requirements, creating front‑end and back‑end features, and developing responsive, highly functional web applications. ● Collaborate closely with the Enterprise Portal team, System Administrators, and IM/IT/IA staff to ensure applications meet security, usability, and performance requirements. ● Apply modern UX best practices to independently identify and resolve user pain points, improving system usability and overall user experience. ● Troubleshoot UI issues, optimize performance, fix defects, and modernize legacy applications using the latest technologies. ● Ensure compliance with Standard Technical Implementation Guidelines (STIG), DoW IM/IT security procedures, and proper reporting of security concerns. ● Build reusable code, templates, modules, artifacts, and libraries to support efficient development and future scalability. ● Write comprehensive documentation for RESTful API web services and support training and knowledge‑sharing within the team. ● Contribute subject matter expertise to technical staff on business system maintenance and development efforts, aiding in system design, process flows, and architectural documentation. WHAT YOU’LL NEED TO SUCCEED: Education: BS or equivalent + 4 yrs related experience ● Required Experience: 5 years of experience on a software development team; minimum 2 years full‑stack web application experience ● Required Technical Skills: Java (JDK+), JavaScript (jQuery, React), PostgreSQL/RDBMS, MVVM/MVC, Object‑oriented programming, Apache Tomcat, HTML, XML, CSV, XLS output, Micro‑services, Unit and end‑to‑end testing, CSS (SASS, LESS), Node.js, AWS, Maven, Gradle, NPM ● Security Clearance Level: T3 Public Trust (must have or be able to obtain) ● Required Skills and Abilities: Analytical and debugging skills, ability to build responsive web applications, UX awareness and improvement, troubleshooting, documentation, collaboration, adherence to DoW IM/IT/IA security practices ● Preferred Skills: Experience with IDEs (Atom, Eclipse, Visual Studio Code, NetBeans) ● Location: Remote GDIT IS YOUR PLACE: Full-flex work week to own your priorities at work and at home ● 401K with company match Comprehensive health and wellness packages Internal mobility team dedicated to helping you own your career ● Professional growth opportunities including paid education and certifications ● Cutting-edge technology you can learn from ● Rest and recharge with paid vacation and holidays The likely salary range for this position is $110,500 - $149,500. This is not, however, a guarantee of compensation or salary. Rather, salary will be set based on experience, geographic location and possibly contractual requirements and could fall outside of this range.Scheduled Weekly Hours: 40Travel Required: Less than 10%Telecommuting Options: RemoteWork Location: Any Location / RemoteAdditional Work Locations: Total Rewards at GDIT: Our benefits package for all US-based employees includes a variety of medical plan options, some with Health Savings Accounts, dental plan options, a vision plan, and a 401(k) plan offering the ability to contribute both pre and post-tax dollars up to the IRS annual limits and receive a company match. To encourage work/life balance, GDIT offers employees full flex work weeks where possible and a variety of paid time off plans, including vacation, sick and personal time, holidays, paid parental, military, bereavement and jury duty leave. GDIT typically provides new employees with 15 days of paid leave per calendar year to be used for vacations, personal business, and illness and an additional 10 paid holidays per year. Paid leave and paid holidays are prorated based on the employee’s date of hire. The GDIT Paid Family Leave program provides a total of up to 160 hours of paid leave in a rolling 12 month period for eligible employees. To ensure our employees are able to protect their income, other offerings such as short and long-term disability benefits, life, accidental death and dismemberment, personal accident, critical illness and business travel and accident insurance are provided or available. We regularly review our Total Rewards package to ensure our offerings are competitive and reflect what our employees have told us they value most. Our Identity Verification Process: As part of the hiring process, we will ask you to complete an identity verification process that leverages advanced biometrics and artificial intelligence to ensure authenticity and protect against identity fraud. You are expected to be on camera during virtual interviews. We reserve the right to take your picture to verify your identity and prevent fraud. By proceeding, you authorize the collection, processing, and use of your biometric data for identity verification and security purposes.About Our Work: We are GDIT. A global technology and professional services company that delivers technology solutions and mission services to every major agency across the U.S. government, defense and intelligence community. Our 26,000 experts extract the power of technology to create immediate value and deliver solutions at the edge of innovation. We operate across 50+ countries worldwide, offering leading mission-ready capabilities in AI, cloud, cyber and software development.Join our Talent Community to stay up to date on our career opportunities and events atgdit.com/tc. Equal Opportunity Employer / Individuals with Disabilities / Protected VeteransOriginally posted on Himalayas

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.