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Suche Stellen nach Beruf, Fähigkeit und Standort. Prüfe die Anforderungen, bevor du deine Bewerbung vorbereitest.

Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

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Digital Marketing Strategist

Herewith

Remote-Arbeit

Standort
Remote (Worldwide)
Vergütung
USD 120000-140000 per annual
Arbeitszeit
Full Time
Veröffentlicht
12. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

About Herewith Herewith, Inc. is transforming how healthcare organizations connect patients, older adults, and families with reliable caregiving support. Our technology-enabled care platform helps healthcare organizations address an important challenge across the care continuum: what happens to patients outside the clinical setting. We partner with healthcare organizations serving individuals who may require ongoing non-medical caregiving, transportation, companionship, mobility assistance, help with daily activities, or transitional support. Families can also find and book helpers directly through our mobile and web-based platform. About the Role Herewith is seeking a Digital Marketing Strategist to own growth performance across our paid, organic, email, social, and partner channels. This position connects channel data to budget and campaign decisions, so every dollar we spend is tied to measurable acquisition of families, helpers, and healthcare partners. The ideal candidate is an analytical marketer who builds the reporting leadership relies on, sets SEO and campaign priorities, and gives our content team clear, data-backed direction on what to create next. You will report to our Content Lead and work closely with content, sales, design, engineering, and leadership. Key Responsibilities Performance Analytics and Reporting Own performance tracking across every acquisition channel, including paid social, paid search, SEO, email, organic social, and partner placements. Deliver a monthly performance report covering customer acquisition cost, conversion rate, lifetime value, and return on spend by channel. Partner with engineering to build dashboards that track the full customer lifecycle, from first touch through booking and repeat use. Budget and Spend Strategy Recommend monthly and quarterly budget allocation across channels based on performance data. Evaluate new spend opportunities, such as partner newsletter placements and sponsorships, with projected reach, cost, and expected return. Maintain a single record of marketing spend and results to build historical benchmarks. Balance family and helper acquisition to keep marketplace supply and demand in healthy ratio. SEO and Website Growth Own technical SEO strategy, including site audits, page prioritization, and optimization briefs. Use Google Analytics, Google Search Console, and SEMrush to identify which pages to optimize and build next. Campaign Strategy Collaborate with our content lead to build seasonal campaign plans aligned to how families make care decisions, such as holiday awareness campaigns followed by January conversion pushes. Turn performance analytics into actionable insights for the content team across web, blog, social, and email. Oversee our email marketing strategy, deliverability, and engagement. B2B and Partner Support Partner with the business development team to measure and report on healthcare partner campaigns. Build acquisition reporting that shows partners the reach and results of co-marketing efforts. Experience 3 to 5+ years of experience in performance marketing, growth marketing, digital marketing, or marketing analytics. Direct ownership of channel budgets and spend recommendations. Experience in one or more of the following areas is strongly preferred: Two-sided marketplaces Healthcare or healthcare technology Senior care, home care, or caregiving services Consumer subscription or on-demand services B2B and Saas marketing Demonstrated experience building CAC, LTV, and ROAS reporting that leadership used to make spend decisions. Skills Hands-on proficiency with Salesforce, Google Analytics 4, Google Search Console, SEMrush or Ahrefs, and Meta and Google Ads. Working knowledge of technical SEO, including site audits, indexing, site structure, and page optimization. Ability to translate data into clear briefs that writers and designers can act on. Strong written and verbal communication with both technical and non-technical stakeholders. SQL or dashboard tool experience, such as Looker Studio or Tableau, is a plus. Familiarity with email platforms such as Klaviyo is a plus. Who Will Succeed in This Role You are an analytical marketer who turns data into decisions. You can look at a spend request, a traffic report, or a campaign result and say clearly what it means for growth and where the next dollar should go. You are comfortable building process from the ground up in an entrepreneurial environment with limited historical data. You care about reaching the families, older adults, and Helpers who rely on Herewith, and you want your work to show up in measurable growth. What We Offer Competitive base salary: $120K - 140K Comprehensive health benefits with paid time off Remote work environment Opportunity to build Herewith's growth and performance function from the ground up Ability to directly shape where Herewith invests to reach families, Helpers, and healthcare partners Collaborative, mission-driven team environment Why Herewith Older adults and individuals managing chronic illnesses frequently need practical support between healthcare encounters. Herewith is building the infrastructure to help bridge that gap. Through our mobile and web-based platform, healthcare organizations and families can connect with local caregiving support designed to complement clinical care. For our healthcare partners, this creates an opportunity to extend support beyond traditional healthcare settings. For patients and families, it provides greater flexibility in finding assistance when and where they need it. Originally posted on Himalayas

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.