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Suche Stellen nach Beruf, Fähigkeit und Standort. Prüfe die Anforderungen, bevor du deine Bewerbung vorbereitest.

Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

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Principal AI-Native Full-Stack Architect

Spektra Systems

Remote-Arbeit

Standort
Remote (United States)
Arbeitszeit
Full Time
Veröffentlicht
7. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

This is a remote position. Location: Remote across India; may transition to onsite in the futureExperience:10+ years in software, including 3+ as an architect or tech lead on multi-tenant SaaS, and atleast 6+ months shipping production software mainly through AI coding agents. The role.You design the Spektra’s SaaS modular platforms and the AI-driven engineering system that builds it. You own the boundaries between the .NET/Angular core and the Next.js/React/Python modules, the contracts between them, and the specs, templates and guardrails our coding agents work from. You lead by writing specs and reviewing output, not by typing code: every implementation is generated by agents and verified by you and your team. What you'll do Platform architecture Own the target architecture: core services (identity, tenancy, entitlements, lab engine, learner record) and independently deployed modules. Define module contracts: manifests, APIs, events, shared header/shell, branding, and the per-module data boundary (own schema/database, no cross-module reads). Make and record decisions as ADRs: edge routing (Azure Front Door), identity (B2C / Entra External ID, server-side sessions, per-module app registrations), data, and hosting. Plan the safe migration off legacy V1 services onto vNext, one path or feature at a time, with rollback at every step. The agent-driven engineering system Design how work flows from idea to production with agents: spec → plan → task breakdown → agent implementation → automated checks → human review → deploy. Own the standing context agents load every session:AGENTS.md/CLAUDE.md, architecture rules, coding standards, skills, MCP servers and hooks. Review changes to them like code. Maintain the golden module template (our TaskBoard reference module) so a new module goes from scaffold to QA in days. Set the automated guardrails agents must pass: typecheck, lint, dependency-boundary rules, contract tests, row-level-security tests, secret scanning, conformance checks. Decide which agent, model and mode fits which task, and track cost, speed and defect rates per workflow. Quality, security and operations Review the highest-risk agent changes yourself: authentication, authorization, tenant isolation, payments/credits, infrastructure and data migrations. Threat-model new modules and AI features (prompt injection, credential leakage, abuse of lab environments). Define SLOs, observability and incident practice for the platform; make sure every environment can be rebuilt from infrastructure-as-code (Bicep/Terraform). AI product architecture Architect AI-powered product features such as the AI Trainer (realtime voice, screen understanding, lab validation tools) and Lab Studio (AI-generated labs, guides and checks). Choose and integrate model providers (Azure OpenAI, Anthropic and others), with evaluation suites, guardrails and cost controls. Leadership Coach developers on spec writing, agent orchestration and critical review. Work with product, the .NET core team and partners on roadmap and trade-offs; explain them clearly to non-engineers. Requirements Must have Deep, current experience with both halves of our stack: ASP.NET Core/C#/SQL Server and Angular on one side; TypeScript, React/Next.js and Python on the other. You can read any of it fluently and spot what an agent got wrong. Proven architecture of multi-tenant SaaS: tenant isolation, RBAC/entitlements, white-labelling, API versioning. Strong identity and security fundamentals: OAuth 2.0/OIDC, Azure AD B2C or Entra, session design, OWASP Top 10, secrets management. Azure in production: Container Apps or AKS, App Service, Front Door or App Gateway, Key Vault, managed identities, Bicep or Terraform. Demonstrated daily use of AI coding agents (Claude Code, Codex, Cursor agent mode, Copilot agents or similar) to ship production systems, including multi-agent/parallel workflows. Experience writing specs and acceptance criteria precise enough that an agent can build from them, and standing instructions that keep a codebase consistent across many agent sessions. Clear written English: ADRs, specs and review comments are your main output. Nice to have Built MCP servers, agent skills or custom agent tooling; experience with the Claude Agent SDK, OpenAI Agents SDK or similar. Built LLM products in production: RAG, tool use, realtime voice (WebRTC), evaluations. Learning-platform or lab-platform domain: LMS, LTI 1.3, assessments, cloud sandboxes, Guacamole/RDP consoles. Migrated a large legacy platform incrementally (strangler pattern). Microsoft, AWS or GCP architect certification. Originally posted on Himalayas

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.