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Eine gute Stellensuche endet nicht bei einem interessanten Titel. Vergleiche Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit deiner Erfahrung. Dieser Leitfaden hilft dir, passende Möglichkeiten auszuwählen, relevante Unterlagen vorzubereiten und zu prüfen, wo du deine Bewerbung einreichen kannst.

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Senior Manager - Go-to-Market & Client Growth

Mashreq

Remote-Arbeit

Standort
Remote (Pakistan)
Arbeitszeit
Full Time
Veröffentlicht
17. Okt. 2026

Prüfe vor der Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers, ob die Stelle noch offen ist und welche Bedingungen gelten.

Stellenbeschreibung

Die Oberfläche ist auf Deutsch. Die Titel und Beschreibungen der Arbeitgeber bleiben in ihrer ursprünglichen Veröffentlichungssprache, die Englisch sein kann.

Job Purpose: The Senior Manager, Go-to-Market & Client Growth is responsible for developing and executing marketing strategies that support growth across Corporate Banking client segments and priority business propositions. The role translates business, client and product priorities into integrated go-to-market programmes that support account penetration, relationship deepening, product adoption and revenue opportunities. Working closely with Product, Sales, Analytics and Marketing teams, the role uses client, market and business insights to identify opportunities, develop differentiated propositions, drive campaign delivery and deliver measurable commercial outcomes. The role leads go-to-market and client growth activity across priority Corporate Banking segments and markets, ensuring marketing activity is aligned with business priorities and client needs. Key Result Areas: Develop go-to-market strategies aligned with Corporate Banking business priorities and commercial objectives. Lead go-to-market planning for priority propositions, products and client segments, defining target audiences, value propositions, messaging, activation approach and success measures. Design targeted programmes that support monetisation of Corporate Banking clients and deepen existing relationships through increased engagement, cross-sell and product adoption. Establish and manage the corporate banking go to market framework, bringing together business priorities, client segmentation, propositions, channels, sales activation and measurement into a consistent approach across priority markets. Partner with Analytics and business teams to identify priority client segments, behavioural signals and commercial opportunities, translating insight into actionable marketing programmes. Develop actionable client segmentation and personas to improve targeting, relevance and campaign effectiveness. Translate complex banking products and capabilities into clear, differentiated client propositions and messaging that reinforce Mashreq's value to clients. Provide client and market insight on trends, competitor activity and evolving needs to inform marketing, product and business priorities. Partner with wider Marketing teams to develop client-facing and sales-enablement assets, including propositions, pitch materials, case studies, thought leadership and digital content. Coordinate integrated campaign delivery across Marketing, Product, Sales, CX and relevant external partners. Establish KPIs for go-to-market and client growth programmes, monitor effectiveness and ROI, and optimise activity based on performance. Lead and develop the team, setting clear priorities, performance expectations and quality standards. Operating Environment, Framework and Boundaries, Working Relationships: Operates within a complex, multi-market B2B banking environment requiring coordination across multiple functions and stakeholders. Works closely with Corporate Banking leadership, Product, Sales, Analytics, CX, Digital and wider Marketing teams. Builds effective relationships with senior internal stakeholders and external partners to translate commercial priorities into marketing programmes. Manages allocated marketing resources and budgets in line with agreed business priorities and governance requirements. Problem-Solving: Strong ability to gather input and drive execution from various cross-functional teams. Ability to balance work approach in a complex and fast-paced environment Ability to identify a problem, challenge the status quo, ideate on a solution and drive execution. Decision-Making Authority & Responsibility: Own recommendations relating to go-to-market strategy, audience prioritisation, campaign design and marketing investment within agreed governance. Prioritise marketing activity based on business opportunity, client relevance and expected commercial impact. Manage allocated budgets and resources, track effectiveness and ROI, and recommend optimisation based on performance. Establish performance measures for programmes and provide recommendations to senior business and marketing stakeholders. Knowledge, Skills and Experience: 10+ years' experience in B2B, commercial, strategic or go-to-market marketing, preferably within banking, financial services, payments or another complex B2B environment. Demonstrated experience developing go-to-market strategies and translating business objectives into measurable marketing programmes. Strong understanding of B2B client development, relationship deepening, cross-sell and product adoption. Experience using client, market and business data to identify segments and commercial opportunities. Strong commercial orientation with the ability to connect marketing activity and investment to business outcomes. Ability to translate complex products and capabilities into differentiated propositions and compelling client narratives. Strong stakeholder management skills with experience working across Product, Sales, Analytics and Marketing functions. Demonstrated experience leading teams and managing agencies or external partners. Strong strategic communication and presentation skills. Ability to operate independently and effectively within a fast-paced, matrixed and multi-market organisation. Originally posted on Himalayas

Suchen, vergleichen und deine Bewerbung vorbereiten

Beginne mit einem Beruf oder einer Fähigkeit, die du einsetzen möchtest. Nutze die Standort- und Berufsfilter und öffne Stellenanzeigen, um die Aufgaben zu vergleichen. Wenn du keine Ergebnisse findest, probiere einen kürzeren Suchbegriff oder entferne jeweils einen Filter.

Unterscheide notwendige Anforderungen von Wünschen. Prüfe Arbeitszeit, Vergütung und Standort, soweit sie angegeben sind. Auch Remote-Stellen können einen bestimmten Wohnsitz, eine Arbeitserlaubnis oder passende Arbeitszeiten verlangen. Bestätige die Verfügbarkeit und die vollständigen Bedingungen beim Arbeitgeber.

Wähle tatsächliche Beispiele aus deiner Erfahrung, die zu den Anforderungen passen. Erkläre deinen Beitrag und verwende nur belegbare Zahlen. Befolge die Vorgaben des Arbeitgebers und prüfe Kontaktdaten, Inhalt und PDF, bevor du die Bewerbung abschickst.

Vor dem Absenden deiner Bewerbung

Fragen zur Stellensuche

Warum sind manche Stellenanzeigen auf Englisch?

Arbeitgeber verfassen ihre eigenen Titel und Beschreibungen. Wir behalten diese Texte bei, damit Anforderungen und Bedingungen unverändert bleiben. Navigation und Leitfaden sind auf Deutsch. Findest du mit deutschen Begriffen keine Stellen, probiere auch die Bezeichnung oder Fähigkeit in der Sprache der Anzeige, etwa „software engineer“.

Kann ich bei einer Remote-Stelle aus jedem Land arbeiten?

Nicht unbedingt. Arbeitgeber können den Wohnsitz auf bestimmte Länder beschränken, eine Arbeitserlaubnis verlangen oder Arbeitszeiten vorgeben. Prüfe die Originalanzeige. Wenn diese Angaben fehlen, kläre sie mit dem Arbeitgeber, bevor du davon ausgehst, dass du von deinem Standort aus arbeiten kannst.

Was kann ich tun, wenn keine Ergebnisse erscheinen?

Versuche einen allgemeineren Titel oder eine einzelne Fähigkeit und entferne die Filter nacheinander. Unternehmen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen. Ist eine bestimmte Anzeige verschwunden, suche ihre Referenz auf der Karriereseite des Unternehmens. Weniger Filter machen eine geschlossene Stelle nicht wieder verfügbar.

Wird meine Bewerbung über ResumizeAI abgeschickt?

Die Bewerbungsschaltfläche öffnet eine externe Seite. Folge den Anweisungen des Arbeitgebers oder des Recruiting-Anbieters und bestätige dort den Versand. Ein in ResumizeAI vorbereiteter Lebenslauf ist noch keine eingereichte Bewerbung. Führt der Link nur zur Unternehmenswebsite, suche zuerst die konkrete Stelle.

Wie passe ich Lebenslauf und Anschreiben an?

Verknüpfe die Anforderungen mit Projekten, Aufgaben und Ergebnissen, die du erklären kannst. Hebe passende Erfahrung hervor, ohne Fähigkeiten oder Leistungen zu erfinden. Erläutere im Anschreiben dein Interesse anhand eines konkreten Beispiels. Beachte die verlangte Sprache und das Dateiformat und prüfe beide Dokumente vor dem Absenden.