Find your next opportunity
Browse fresh openings from leading companies and apply with a resume tailored to the role.
Browse fresh openings from leading companies and apply with a resume tailored to the role.
14170 openings
5593-5600 of 14170CI&T
Free to start · No card · 5 credits the moment you sign up
Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions.
Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy.
Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias.
Buscamos pessoas localizadas no Brasil para trabalhar como Java I Angular Fullstack Developer e atuar em um dos nossos cliente do ramo financeiro liderando a transformação no ciclo de entrega de software, conectando engenharia de software avançada, desenvolvimento agêntico e automação inteligente. Você atuará como o principal orquestrador técnico de IA do time, garantindo a aplicação de boas práticas de arquitetura, governança de contexto, eficiência operacional e aceleração de entregas com alta qualidade.
Responsabilidades:
- Atuar como orquestrador técnico no uso de IA e agentes inteligentes ao longo do ciclo de vida do desenvolvimento de software;
- Implementar e manter o refinamento técnico e de contexto que guiará a execução agêntica de tarefas (via Spec-Driven Development - SDD);
- Garantir a governança de engenharia e qualidade do código gerado por IA, definindo guardrails e evitando alucinações técnicas;
- Explorar, estruturar e evoluir o uso de ferramentas agênticas como GitHub Copilot, Skills, MCPs (Model Context Protocol) e engenharia de contexto/prompts;
- Promover e orientar os times na aplicação de testes unitários, automação de testes, auditorias de código (code reviews) e observabilidade;
- Colaborar na definição e evolução da arquitetura de soluções (backend com Java/Spring, microsserviços e mensageria) integradas com recursos de IA;
- Conduzir análises técnicas e alinhar decisões arquiteturais e funcionais com stakeholders e times multidisciplinares.
Requisitos para este desafio:
- Sólida experiência em Engenharia de Software com Java (17+) e ecossistema Spring (Boot/Cloud);
- Vivência prática em Inteligência Artificial aplicada à engenharia de software e desenvolvimento de agentes;
- Domínio de Spec-Driven Development (SDD), engenharia de contexto e orquestração de prompts;
- Experiência com GitHub Copilot, Skills e MCPs;
- Conhecimento em arquitetura de microsserviços, mensageria (Kafka/RabbitMQ) e conceitos de Cloud (Azure ou AWS);
- Experiência prática em testes unitários, qualidade de código e pipelines de CI/CD (GitLab, Jenkins, SonarQube, Jira);
- Boa comunicação, postura colaborativa, perfil analítico e facilidade para atuar em ambientes dinâmicos de inovação contínua.
Diferenciais:
- Conhecimentos em linguagens adicionais (Python ou Node.js) ou frameworks frontend (ex: Angular);
- Familiaridade com arquiteturas orientadas a eventos (EDA) e Infraestrutura como Código (Terraform/Bicep);
- Experiência no desenho de arquiteturas de contexto (RAG, bases de conhecimento locais ou arquivos de especificação como agents.md).
Originally posted on Himalayas
Start with a role or skill you want to use in your next job. Use the location and role filters to narrow the results, then open a listing to review the description. A title alone rarely explains the level of responsibility, working arrangement, or experience a team needs. Compare those details before deciding which opportunities deserve a tailored application.
Employers use different titles for similar work. If an exact phrase produces no results, try a shorter title, a core skill, or an alternative name for the role. Remove one filter at a time to understand which requirement is narrowing your search. A broader search can reveal suitable work without asking you to change your actual qualifications.
For each promising listing, read the responsibilities and separate essential requirements from preferences. Note the location, schedule, employment type, and compensation when provided. Missing details are questions to confirm with the employer. A remote opening may still require a particular country, work authorization, or time-zone overlap, so check the full posting before treating it as a location-independent opportunity.
Choose a few examples that demonstrate the skills this employer names. Explain your contribution and its outcome, using accurate numbers where available. Put the most relevant experience first and keep your resume easy to scan. Avoid adding technologies, qualifications, or achievements simply because they appear in a description. Your application should make your existing strengths easier to understand.
Follow the employer’s instructions for resumes, cover letters, work samples, and screening questions. Review the exported file before submitting it: confirm that contact details are correct, text can be selected, and links reach the intended pages. A resume check can help you spot unclear writing before you apply. Its feedback is advisory and does not predict a hiring decision.
Listings are collected from external sources and may change after they appear here. The employer or recruiting destination controls whether applications are open. If an original link is unavailable, check the company’s careers page for the title or move to another opening. An employer website link is a place to check current vacancies, rather than confirmation that a particular job is still accepting applications.
Keep a simple record of the company, role, job reference, application date, and documents you sent. Record any follow-up instructions and the next action you plan to take. This makes it easier to prepare for interviews, compare opportunities, and avoid applying repeatedly to the same opening through different boards. Review your shortlist as employers update their listings and prioritize opportunities with clear requirements that match the work you want to do.