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Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.
Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.
Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.
Únete a nuestro equipo como 💻AI Solutions Architect / Lead Java Architect💻 y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo.
Serás responsable de diseñar y evolucionar soluciones tecnológicas de alto impacto dentro del ecosistema digital, definiendo arquitecturas escalables, guiando la adopción de buenas prácticas de desarrollo e impulsando el uso de herramientas de IA aplicadas al ciclo de vida del software.
Además, actuarás como referente técnico en la adopción y evolución de asistentes de desarrollo basados en IA, colaborando estrechamente con negocio, arquitectura y equipos de desarrollo para acelerar la entrega de valor.
Experiencia en desarrollo Java 8+ y ecosistema Spring (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Cloud, etc.).
Experiencia demostrable en arquitecturas distribuidas basadas en microservicios.
Conocimientos sólidos de sistemas de mensajería y comunicación asíncrona mediante Apache Kafka.
Experiencia trabajando con consistencia eventual y arquitecturas desacopladas.
Conocimiento de arquitecturas Data-Centric y plataformas de procesamiento y streaming de datos en tiempo real.
Experiencia en diseño e implementación de soluciones Cloud Native en entornos híbridos y escalables sobre Azure, AWS o GCP.
Capacidad para definir arquitecturas de integración, componentes y flujos de datos complejos.
Experiencia en entornos Agile y colaboración con equipos multidisciplinares (Desarrollo, QA, DevOps, Arquitectura, Análisis Funcional, etc.).
Experiencia en interlocución con negocio y transformación de necesidades funcionales en soluciones técnicas.
Conocimiento y experiencia práctica en herramientas de IA para desarrollo, especialmente:
Muy valorable experiencia con Claude Code
Uso de asistentes de desarrollo, generación de código, refactorización y automatización de tareas de ingeniería.
Experiencia liderando iniciativas de transformación tecnológica.
Participación en procesos de adopción y evangelización de herramientas de IA dentro de equipos de desarrollo.
Experiencia en plataformas de comercio electrónico o ecosistemas digitales de gran escala.
Conocimiento de arquitecturas evolutivas y sistemas de elevada criticidad.
Diseñar y evolucionar arquitecturas distribuidas basadas en microservicios.
Definir requisitos funcionales, criterios de aceptación, arquitectura de integración, componentes y modelo de datos.
Participar activamente en la evolución del framework y ecosistema tecnológico core de la compañía.
Actuar como interlocutor técnico con negocio y stakeholders clave.
Promover buenas prácticas de desarrollo, calidad y arquitectura.
Impulsar la adopción de herramientas de IA dentro de los equipos de desarrollo.
Formar y acompañar a los equipos en el uso avanzado de GitHub Copilot y otros asistentes basados en IA.
Participar en la evolución de copilotos y aceleradores internos una vez adquirido el conocimiento funcional y técnico del ecosistema.
Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno Agile de largo recorrido, iterando sobre soluciones existentes y construyendo capacidades estratégicas para la organización.
Modelo de trabajo en remoto 🏡. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.
Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7.
Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.
Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.
¡Apúntate y te daremos más detalles! 🚀
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Enknowmad moodnos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
Originally posted on Himalayas
Start with a role or skill you want to use in your next job. Use the location and role filters to narrow the results, then open a listing to review the description. A title alone rarely explains the level of responsibility, working arrangement, or experience a team needs. Compare those details before deciding which opportunities deserve a tailored application.
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Choose a few examples that demonstrate the skills this employer names. Explain your contribution and its outcome, using accurate numbers where available. Put the most relevant experience first and keep your resume easy to scan. Avoid adding technologies, qualifications, or achievements simply because they appear in a description. Your application should make your existing strengths easier to understand.
Follow the employer’s instructions for resumes, cover letters, work samples, and screening questions. Review the exported file before submitting it: confirm that contact details are correct, text can be selected, and links reach the intended pages. A resume check can help you spot unclear writing before you apply. Its feedback is advisory and does not predict a hiring decision.
Listings are collected from external sources and may change after they appear here. The employer or recruiting destination controls whether applications are open. If an original link is unavailable, check the company’s careers page for the title or move to another opening. An employer website link is a place to check current vacancies, rather than confirmation that a particular job is still accepting applications.
Keep a simple record of the company, role, job reference, application date, and documents you sent. Record any follow-up instructions and the next action you plan to take. This makes it easier to prepare for interviews, compare opportunities, and avoid applying repeatedly to the same opening through different boards. Review your shortlist as employers update their listings and prioritize opportunities with clear requirements that match the work you want to do.