Lead Java Architect + AI (Remoto)
Free to start · No card · 5 credits the moment you sign up
Job description
We are knowmad mood!
Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.
Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.
Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.
Únete a nuestro equipo como 💻AI Solutions Architect / Lead Java Architect💻 y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo.
¿Cuál será tu misión en el proyecto?
Serás responsable de diseñar y evolucionar soluciones tecnológicas de alto impacto dentro del ecosistema digital, definiendo arquitecturas escalables, guiando la adopción de buenas prácticas de desarrollo e impulsando el uso de herramientas de IA aplicadas al ciclo de vida del software.
Además, actuarás como referente técnico en la adopción y evolución de asistentes de desarrollo basados en IA, colaborando estrechamente con negocio, arquitectura y equipos de desarrollo para acelerar la entrega de valor.
Requisitos mínimos
Experiencia en desarrollo Java 8+ y ecosistema Spring (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Cloud, etc.).
Experiencia demostrable en arquitecturas distribuidas basadas en microservicios.
Conocimientos sólidos de sistemas de mensajería y comunicación asíncrona mediante Apache Kafka.
Experiencia trabajando con consistencia eventual y arquitecturas desacopladas.
Conocimiento de arquitecturas Data-Centric y plataformas de procesamiento y streaming de datos en tiempo real.
Experiencia en diseño e implementación de soluciones Cloud Native en entornos híbridos y escalables sobre Azure, AWS o GCP.
Capacidad para definir arquitecturas de integración, componentes y flujos de datos complejos.
Experiencia en entornos Agile y colaboración con equipos multidisciplinares (Desarrollo, QA, DevOps, Arquitectura, Análisis Funcional, etc.).
Experiencia en interlocución con negocio y transformación de necesidades funcionales en soluciones técnicas.
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Conocimiento y experiencia práctica en herramientas de IA para desarrollo, especialmente:
GitHub Copilot
Muy valorable experiencia con Claude Code
Uso de asistentes de desarrollo, generación de código, refactorización y automatización de tareas de ingeniería.
Valorable
Experiencia liderando iniciativas de transformación tecnológica.
Participación en procesos de adopción y evangelización de herramientas de IA dentro de equipos de desarrollo.
Experiencia en plataformas de comercio electrónico o ecosistemas digitales de gran escala.
Conocimiento de arquitecturas evolutivas y sistemas de elevada criticidad.
Responsabilidades:
Diseñar y evolucionar arquitecturas distribuidas basadas en microservicios.
Definir requisitos funcionales, criterios de aceptación, arquitectura de integración, componentes y modelo de datos.
Participar activamente en la evolución del framework y ecosistema tecnológico core de la compañía.
Actuar como interlocutor técnico con negocio y stakeholders clave.
Promover buenas prácticas de desarrollo, calidad y arquitectura.
Impulsar la adopción de herramientas de IA dentro de los equipos de desarrollo.
Formar y acompañar a los equipos en el uso avanzado de GitHub Copilot y otros asistentes basados en IA.
Participar en la evolución de copilotos y aceleradores internos una vez adquirido el conocimiento funcional y técnico del ecosistema.
Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno Agile de largo recorrido, iterando sobre soluciones existentes y construyendo capacidades estratégicas para la organización.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido
Modelo de trabajo en remoto 🏡. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.
Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7.
Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.
Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.
¡Apúntate y te daremos más detalles! 🚀
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Enknowmad moodnos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
Originally posted on Himalayas
Prepare your application
Use the description above to assess your fit for knowmad mood. This checklist is guidance from Resumize, rather than additional requirements from the employer. Imported listings can be shortened or change after collection, so confirm the complete description and current availability before sending an application.
Match requirements to evidence
Identify the responsibilities and skills the employer explicitly names. For each important requirement, choose one example from your work, education, training, or projects. Explain what you did, how you did it, and what changed as a result. Include a measurable outcome when you can support it. If you lack a requirement, describe related experience accurately instead of adding an unfamiliar skill to your resume.
Put the most relevant examples near the top of your resume. Keep job titles, dates, qualifications, and contact details consistent across your application materials. Use the employer’s terminology when it describes your experience accurately; a copied list of keywords does not explain your contribution. A short, specific bullet is easier to review than a paragraph that mixes several unrelated duties.
Check the working arrangement
Confirm the location, schedule, employment type, and any eligibility requirements on the employer’s site. A remote label does not establish worldwide eligibility or flexible hours. If compensation, benefits, equipment, travel, or contract duration are missing from this listing, write down your questions for the recruiter. Do not assume details from another opening at the same company apply to this role.
Review before submitting
Follow the employer’s requested file format and application instructions. Open your exported resume and check that its text is selectable, its sections read in order, and its links work. Proofread names, dates, and contact information. Share confidential work samples only when you have permission, and use an anonymized example when necessary.
Submit through a trusted employer or recruiting destination. If the original listing has disappeared, search the employer’s careers page for the title rather than assuming the vacancy remains open. Save the application date, job reference, and the version of your resume you sent. Those details help you prepare for a later conversation and avoid submitting conflicting information through several job boards.
Review your resume for writing and readability feedback, or browse other openings if this opportunity is unavailable.