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Scharfsinn Recruiting
Free to start · No card · 5 credits the moment you sign up
WICHTIG: Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, wenn du bereits selbst Werbeanzeigen im Meta Werbeanzeigenmanager (Facebook/Instagram) erstellt und bearbeitet hast. Ohne diese Erfahrung ist eine Bewerbung leider nicht sinnvoll.
Du kennst dich mit Facebook- und Instagram-Werbung aus, arbeitest gerne sorgfältig und verlässlich und suchst eine Aufgabe für rund 25 bis 30 Stunden pro Woche, die du zu 100% aus dem Homeoffice erledigen kannst?
Wir helfen Unternehmen dabei, durch digitales Recruiting die besten Mitarbeiter zu finden. Dafür läuft bei uns ein eingespielter Prozess: Wir wissen, welche Werbeanzeigen funktionieren, wie die Texte aufgebaut sind und wie eine Kampagne aussehen muss und welche Handgriffe es in Meta für eine erfolgreiche Kampagne braucht.
Genau diesen Prozess sollst du bei uns abarbeiten - Schritt für Schritt, Kampagne für Kampagne.
Wir wachsen weiter und suchen deshalb Unterstützung bei der Durchführung unserer Projekte.
Grundvoraussetzung für diese Stelle: Anlegen von Kampagnen in Meta (Verwendung des Ad Managers von Meta)
Eingabe und Änderung von Meta/Facebook/Instagram Werbeanzeigen (Ads) im Meta Business Manager
Du legst unsere Kunden in BVS an und erstellst die Verknüpfungen, so dass die Bewerber auch an den Kunden weitergeleitet werden.
Betreuen unserer Recruiting-Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit unserer Projektleiterin, nach unserem bestehenden System
Als Urlaubsvertretung übernimmst du die Gestaltung von Kampagnen in Canva und erstellst die passenden Texte für neue Kampagnen. Du arbeitest mit unseren Vorlagen und setzt daraus ansprechende Anzeigen und Grafiken um.
Du musst nicht (!) zwingend Vorerfahrung im Recruiting, HR oder Projektmanagement haben
Du hast eingehende Erfahrung im Umgang mit Meta (Facebook/Instagram). Du hast Freude daran Anzeigen anzulegen, zu ändern und zu kontrollieren.
Das Wichtigste vorweg: Unser Prozess steht, er funktioniert, und er ist in Vorlagen und Abläufen festgehalten. Deine Aufgabe ist es, ihn sauber, genau und verlässlich abzuarbeiten - nicht, ihn neu zu erfinden.
Sorgfalt und Genauigkeit sind uns wichtiger als originelle Einfälle. Wer gerne nach einem klaren System arbeitet, ist bei uns richtig.
Du hast ein gutes Gespür dafür, wann etwas ansprechend aussieht? Dann freuen wir uns auf dich.
Offenheit und Interesse an neuen Ideen, Programmen und Tools
Eigenständiges Denken und sauberes, strukturiertes Arbeiten mit Hausverstand sind für dich selbstverständlich und keine Ausnahme.
Du kannst gut damit umgehen, dass kurzfristige Todos immer wieder aufploppen, und priorisierst Aufgaben.
Du arbeitest nicht nach starren Zeiten – kannst dich gut organisieren und einteilen.
Sehr guter Umgang mit dem Computer (Windows oder Mac, MS Office)
Regelmäßige Kommunikation deiner Fortschritte in internen Online-Meetings
Ein Hinweis in eigener Sache: Ausgebildete und erfahrene Grafikerinnen und Grafiker sind bei uns unterfordert - die Aufgabe ist die Umsetzung mit Vorlagen, nicht die freie Gestaltung.
Teilzeit (25-30 Stunden / Woche), auf Wunsch später mehr
Gemeinsame Zusammenarbeit online im kleinen Team mit eigener Verantwortung
Du kannst nach unserem eigens entwickelten System arbeiten und bekommst alles beigebracht
100% Arbeit aus dem Home-Office möglich – bitte keine Digitalen Nomaden
Klare Abläufe statt ständig wechselnder Anforderungen - du weißt, was zu tun ist
Gehalt: Wir bezahlen das kollektivvertragliche Mindestgehalt laut Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe, Handwerk und in der Dienstleistung, Verwendungsgruppe 2, Einstieg ohne Vorerfahrung. Das sind € 2.059,41 brutto pro Monat bei Vollzeit (40 Stunden), 14-mal im Jahr. Bei 25 bis 30 Stunden pro Woche entspricht das € 1.287,13 bis € 1.544,56 brutto pro Monat. Eine Überzahlung ist nicht vorgesehen.
Bitte beachte: Diese Stelle ist sehr begehrt - wegen der Freiheiten, die wir bieten, und weil du zu 100% im Homeoffice arbeitest. Eine Bewerbung ist deshalb nur dann sinnvoll, wenn du praktische Erfahrung mit Meta-Ads mitbringst, wenn das angegebene Gehalt für dich passt und dir bewusst ist, dass es in den ersten 2 Jahren nicht steigen wird (ausgenommen die jährliche kollektivvertragliche Anpassung). Andernfalls ist eine Bewerbung hinfällig.
Art der Stelle: Teilzeit, Freie Mitarbeit, Minijob
Interessiert? Melde dich bei uns und lass uns sprechen (Lebenslauf und deine Kontaktdaten reichen aus - kein Motivationsschreiben).
Originally posted on Himalayas
Start with a role or skill you want to use in your next job. Use the location and role filters to narrow the results, then open a listing to review the description. A title alone rarely explains the level of responsibility, working arrangement, or experience a team needs. Compare those details before deciding which opportunities deserve a tailored application.
Employers use different titles for similar work. If an exact phrase produces no results, try a shorter title, a core skill, or an alternative name for the role. Remove one filter at a time to understand which requirement is narrowing your search. A broader search can reveal suitable work without asking you to change your actual qualifications.
For each promising listing, read the responsibilities and separate essential requirements from preferences. Note the location, schedule, employment type, and compensation when provided. Missing details are questions to confirm with the employer. A remote opening may still require a particular country, work authorization, or time-zone overlap, so check the full posting before treating it as a location-independent opportunity.
Choose a few examples that demonstrate the skills this employer names. Explain your contribution and its outcome, using accurate numbers where available. Put the most relevant experience first and keep your resume easy to scan. Avoid adding technologies, qualifications, or achievements simply because they appear in a description. Your application should make your existing strengths easier to understand.
Follow the employer’s instructions for resumes, cover letters, work samples, and screening questions. Review the exported file before submitting it: confirm that contact details are correct, text can be selected, and links reach the intended pages. A resume check can help you spot unclear writing before you apply. Its feedback is advisory and does not predict a hiring decision.
Listings are collected from external sources and may change after they appear here. The employer or recruiting destination controls whether applications are open. If an original link is unavailable, check the company’s careers page for the title or move to another opening. An employer website link is a place to check current vacancies, rather than confirmation that a particular job is still accepting applications.
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