Online-Marketing-Assistenz (m/w/d) - Meta Ads, 100% Homeoffice, Teilzeit 25-30 h
Free to start · No card · 5 credits the moment you sign up
Job description
WICHTIG: Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, wenn du bereits selbst Werbeanzeigen im Meta Werbeanzeigenmanager (Facebook/Instagram) erstellt und bearbeitet hast. Ohne diese Erfahrung ist eine Bewerbung leider nicht sinnvoll.
Du kennst dich mit Facebook- und Instagram-Werbung aus, arbeitest gerne sorgfältig und verlässlich und suchst eine Aufgabe für rund 25 bis 30 Stunden pro Woche, die du zu 100% aus dem Homeoffice erledigen kannst?
Wir helfen Unternehmen dabei, durch digitales Recruiting die besten Mitarbeiter zu finden. Dafür läuft bei uns ein eingespielter Prozess: Wir wissen, welche Werbeanzeigen funktionieren, wie die Texte aufgebaut sind und wie eine Kampagne aussehen muss und welche Handgriffe es in Meta für eine erfolgreiche Kampagne braucht.
Genau diesen Prozess sollst du bei uns abarbeiten - Schritt für Schritt, Kampagne für Kampagne.
Wir wachsen weiter und suchen deshalb Unterstützung bei der Durchführung unserer Projekte.
Deine Aufgaben
Grundvoraussetzung für diese Stelle: Anlegen von Kampagnen in Meta (Verwendung des Ad Managers von Meta)
Eingabe und Änderung von Meta/Facebook/Instagram Werbeanzeigen (Ads) im Meta Business Manager
Du legst unsere Kunden in BVS an und erstellst die Verknüpfungen, so dass die Bewerber auch an den Kunden weitergeleitet werden.
Betreuen unserer Recruiting-Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit unserer Projektleiterin, nach unserem bestehenden System
Als Urlaubsvertretung übernimmst du die Gestaltung von Kampagnen in Canva und erstellst die passenden Texte für neue Kampagnen. Du arbeitest mit unseren Vorlagen und setzt daraus ansprechende Anzeigen und Grafiken um.
Du musst nicht (!) zwingend Vorerfahrung im Recruiting, HR oder Projektmanagement haben
Das bringst du mit
Du hast eingehende Erfahrung im Umgang mit Meta (Facebook/Instagram). Du hast Freude daran Anzeigen anzulegen, zu ändern und zu kontrollieren.
Das Wichtigste vorweg: Unser Prozess steht, er funktioniert, und er ist in Vorlagen und Abläufen festgehalten. Deine Aufgabe ist es, ihn sauber, genau und verlässlich abzuarbeiten - nicht, ihn neu zu erfinden.
Sorgfalt und Genauigkeit sind uns wichtiger als originelle Einfälle. Wer gerne nach einem klaren System arbeitet, ist bei uns richtig.
Du hast ein gutes Gespür dafür, wann etwas ansprechend aussieht? Dann freuen wir uns auf dich.
Offenheit und Interesse an neuen Ideen, Programmen und Tools
Eigenständiges Denken und sauberes, strukturiertes Arbeiten mit Hausverstand sind für dich selbstverständlich und keine Ausnahme.
Du kannst gut damit umgehen, dass kurzfristige Todos immer wieder aufploppen, und priorisierst Aufgaben.
Du arbeitest nicht nach starren Zeiten – kannst dich gut organisieren und einteilen.
Sehr guter Umgang mit dem Computer (Windows oder Mac, MS Office)
Regelmäßige Kommunikation deiner Fortschritte in internen Online-Meetings
Ein Hinweis in eigener Sache: Ausgebildete und erfahrene Grafikerinnen und Grafiker sind bei uns unterfordert - die Aufgabe ist die Umsetzung mit Vorlagen, nicht die freie Gestaltung.
Das bieten wir
Teilzeit (25-30 Stunden / Woche), auf Wunsch später mehr
Gemeinsame Zusammenarbeit online im kleinen Team mit eigener Verantwortung
Du kannst nach unserem eigens entwickelten System arbeiten und bekommst alles beigebracht
100% Arbeit aus dem Home-Office möglich – bitte keine Digitalen Nomaden
Klare Abläufe statt ständig wechselnder Anforderungen - du weißt, was zu tun ist
Gehalt: Wir bezahlen das kollektivvertragliche Mindestgehalt laut Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe, Handwerk und in der Dienstleistung, Verwendungsgruppe 2, Einstieg ohne Vorerfahrung. Das sind € 2.059,41 brutto pro Monat bei Vollzeit (40 Stunden), 14-mal im Jahr. Bei 25 bis 30 Stunden pro Woche entspricht das € 1.287,13 bis € 1.544,56 brutto pro Monat. Eine Überzahlung ist nicht vorgesehen.
Bitte beachte: Diese Stelle ist sehr begehrt - wegen der Freiheiten, die wir bieten, und weil du zu 100% im Homeoffice arbeitest. Eine Bewerbung ist deshalb nur dann sinnvoll, wenn du praktische Erfahrung mit Meta-Ads mitbringst, wenn das angegebene Gehalt für dich passt und dir bewusst ist, dass es in den ersten 2 Jahren nicht steigen wird (ausgenommen die jährliche kollektivvertragliche Anpassung). Andernfalls ist eine Bewerbung hinfällig.
Art der Stelle: Teilzeit, Freie Mitarbeit, Minijob
Interessiert? Melde dich bei uns und lass uns sprechen (Lebenslauf und deine Kontaktdaten reichen aus - kein Motivationsschreiben).
Originally posted on Himalayas
Prepare your application
Use the description above to assess your fit for Scharfsinn Recruiting. This checklist is guidance from Resumize, rather than additional requirements from the employer. Imported listings can be shortened or change after collection, so confirm the complete description and current availability before sending an application.
Match requirements to evidence
Identify the responsibilities and skills the employer explicitly names. For each important requirement, choose one example from your work, education, training, or projects. Explain what you did, how you did it, and what changed as a result. Include a measurable outcome when you can support it. If you lack a requirement, describe related experience accurately instead of adding an unfamiliar skill to your resume.
Put the most relevant examples near the top of your resume. Keep job titles, dates, qualifications, and contact details consistent across your application materials. Use the employer’s terminology when it describes your experience accurately; a copied list of keywords does not explain your contribution. A short, specific bullet is easier to review than a paragraph that mixes several unrelated duties.
Check the working arrangement
Confirm the location, schedule, employment type, and any eligibility requirements on the employer’s site. A remote label does not establish worldwide eligibility or flexible hours. If compensation, benefits, equipment, travel, or contract duration are missing from this listing, write down your questions for the recruiter. Do not assume details from another opening at the same company apply to this role.
Review before submitting
Follow the employer’s requested file format and application instructions. Open your exported resume and check that its text is selectable, its sections read in order, and its links work. Proofread names, dates, and contact information. Share confidential work samples only when you have permission, and use an anonymized example when necessary.
Submit through a trusted employer or recruiting destination. If the original listing has disappeared, search the employer’s careers page for the title rather than assuming the vacancy remains open. Save the application date, job reference, and the version of your resume you sent. Those details help you prepare for a later conversation and avoid submitting conflicting information through several job boards.
Review your resume for writing and readability feedback, or browse other openings if this opportunity is unavailable.