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Estamos en búsqueda de un Technical Business Analyst con un sólido nivel de inglés y experiencia participando en proyectos tecnológicos. Buscamos un profesional con capacidad para comprender necesidades de negocio, traducirlas en requerimientos funcionales y colaborar con equipos técnicos y multidisciplinarios. El perfil ideal combina conocimientos técnicos y experiencia en desarrollo de software con un fuerte interés y orientación hacia el análisis funcional y diseño de soluciones. La persona seleccionada deberá contar con excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, pensamiento crítico y capacidad analítica, así como experiencia trabajando bajo metodologías Agile.
Analizar y comprender las necesidades y requerimientos del negocio.
Traducir requerimientos de negocio en requerimientos funcionales y técnicos claros y estructurados.
Crear, documentar y mantener User Stories y criterios de aceptación.
Participar activamente en equipos de trabajo bajo metodologías Agile / Scrum.
Colaborar con Product Owners, desarrolladores, QA y otros stakeholders para garantizar el entendimiento de los requerimientos.
Facilitar la comunicación entre equipos de negocio y equipos técnicos.
Analizar procesos y proponer mejoras funcionales y soluciones alineadas con las necesidades del negocio.
Participar en reuniones de refinamiento, planificación de sprints y seguimiento de iniciativas.
Revisar y validar requerimientos, identificando dependencias, riesgos e inconsistencias.
Apoyar la definición y documentación de soluciones funcionales.
Comunicar ideas, análisis y propuestas de manera clara y efectiva, tanto en español como en inglés.
Trabajar con equipos internacionales y participar en reuniones y comunicaciones profesionales en inglés.
Experiencia previa trabajando como Business Analyst, Technical Business Analyst, Systems Analyst o roles similares.
Experiencia participando en proyectos tecnológicos o de desarrollo de software.
Experiencia trabajando con metodologías Agile / Scrum.
Experiencia en la creación y documentación de User Stories y criterios de aceptación.
Capacidad para comprender conceptos técnicos y comunicarse efectivamente con equipos de desarrollo.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Fuertes habilidades de pensamiento crítico, análisis y resolución de problemas.
Inglés fluido, tanto escrito como hablado.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborar con equipos multidisciplinarios e internacionales.
Deseable: Formación académica en Ingeniería de Sistemas, Software, Computación o carreras relacionadas.
Deseable: Experiencia previa como desarrollador o conocimientos de programación.
Deseable: Perfil técnico que haya evolucionado hacia roles de análisis funcional, diseño de soluciones o Business Analysis.
📍 Ubicación: Cualquier lugar de Latinoamérica
💼 Modalidad: 100% Remoto
⏳ Horario: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00
🌎 Tipo de contratación: Freelancer/Contractor
Originally posted on Himalayas
Start with a role or skill you want to use in your next job. Use the location and role filters to narrow the results, then open a listing to review the description. A title alone rarely explains the level of responsibility, working arrangement, or experience a team needs. Compare those details before deciding which opportunities deserve a tailored application.
Employers use different titles for similar work. If an exact phrase produces no results, try a shorter title, a core skill, or an alternative name for the role. Remove one filter at a time to understand which requirement is narrowing your search. A broader search can reveal suitable work without asking you to change your actual qualifications.
For each promising listing, read the responsibilities and separate essential requirements from preferences. Note the location, schedule, employment type, and compensation when provided. Missing details are questions to confirm with the employer. A remote opening may still require a particular country, work authorization, or time-zone overlap, so check the full posting before treating it as a location-independent opportunity.
Choose a few examples that demonstrate the skills this employer names. Explain your contribution and its outcome, using accurate numbers where available. Put the most relevant experience first and keep your resume easy to scan. Avoid adding technologies, qualifications, or achievements simply because they appear in a description. Your application should make your existing strengths easier to understand.
Follow the employer’s instructions for resumes, cover letters, work samples, and screening questions. Review the exported file before submitting it: confirm that contact details are correct, text can be selected, and links reach the intended pages. A resume check can help you spot unclear writing before you apply. Its feedback is advisory and does not predict a hiring decision.
Listings are collected from external sources and may change after they appear here. The employer or recruiting destination controls whether applications are open. If an original link is unavailable, check the company’s careers page for the title or move to another opening. An employer website link is a place to check current vacancies, rather than confirmation that a particular job is still accepting applications.
Keep a simple record of the company, role, job reference, application date, and documents you sent. Record any follow-up instructions and the next action you plan to take. This makes it easier to prepare for interviews, compare opportunities, and avoid applying repeatedly to the same opening through different boards. Review your shortlist as employers update their listings and prioritize opportunities with clear requirements that match the work you want to do.