Find your next opportunity
Browse fresh openings from leading companies and apply with a resume tailored to the role.
Browse expert rolesBrowse expert rolesBrowse fresh openings from leading companies and apply with a resume tailored to the role.
Browse expert roles14202 openings
6225-6232 of 14202
Vira Games
Free to start · No card · 5 credits the moment you sign up
Vira Games - незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда - це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість і професіоналізм.
Ми в пошуках 3D Animator, який відповідатиме за створення якісних ігрових анімацій для персонажів, об’єктів та елементів оточення. Основна мета ролі — створювати природні, виразні та технічно коректні анімації, які забезпечуватимуть зрозумілість ігрових дій, покращуватимуть ігровий досвід та підтримуватимуть візуальний стиль проєкту.
Створення анімацій персонажів, об’єктів та оточення для мобільних ігор
Підготовка та налаштування анімаційних кліпів (idle, walk, run, attack, emote та інші стани)
Робота з рігами та скелетами персонажів, налаштування скінингу за потреби
Експорт анімацій у формат FBX з дотриманням технічних вимог
Оптимізація анімацій під обмеження мобільних платформ
Співпраця з арт-командою та геймдизайнерами для досягнення потрібного візуального стилю та читабельності
Участь у створенні пайплайна анімації та підтримка стандартів якості
Впевнене володіння принципами анімації (timing, squash & stretch, anticipation, overlapping)
Досвід роботи з пакетами 3D-анімації (Maya, Blender, 3ds Max або аналогічні)
Розуміння специфіки мобільних ігор: оптимізація, баланс між виразністю та продуктивністю
Робота з рігами та базові знання скінингу
Вміння підтримувати чистоту та технічну коректність файлів
Досвід роботи на великих мідкорних проектах
Бенефіт-кафе:Свобода вибору - персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.
Бонуси за досягнення:Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.
Remote First:Працюй з будь-якої точки світу віддалена робота є стандартом, а не винятком.
Вплив на бізнес:Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї.
Career Boost:Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії
Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх - результат спільної праці.
Originally posted on Himalayas
Start with a role or skill you want to use in your next job. Use the location and role filters to narrow the results, then open a listing to review the description. A title alone rarely explains the level of responsibility, working arrangement, or experience a team needs. Compare those details before deciding which opportunities deserve a tailored application.
Employers use different titles for similar work. If an exact phrase produces no results, try a shorter title, a core skill, or an alternative name for the role. Remove one filter at a time to understand which requirement is narrowing your search. A broader search can reveal suitable work without asking you to change your actual qualifications.
For each promising listing, read the responsibilities and separate essential requirements from preferences. Note the location, schedule, employment type, and compensation when provided. Missing details are questions to confirm with the employer. A remote opening may still require a particular country, work authorization, or time-zone overlap, so check the full posting before treating it as a location-independent opportunity.
Choose a few examples that demonstrate the skills this employer names. Explain your contribution and its outcome, using accurate numbers where available. Put the most relevant experience first and keep your resume easy to scan. Avoid adding technologies, qualifications, or achievements simply because they appear in a description. Your application should make your existing strengths easier to understand.
Follow the employer’s instructions for resumes, cover letters, work samples, and screening questions. Review the exported file before submitting it: confirm that contact details are correct, text can be selected, and links reach the intended pages. A resume check can help you spot unclear writing before you apply. Its feedback is advisory and does not predict a hiring decision.
Listings are collected from external sources and may change after they appear here. The employer or recruiting destination controls whether applications are open. If an original link is unavailable, check the company’s careers page for the title or move to another opening. An employer website link is a place to check current vacancies, rather than confirmation that a particular job is still accepting applications.
Keep a simple record of the company, role, job reference, application date, and documents you sent. Record any follow-up instructions and the next action you plan to take. This makes it easier to prepare for interviews, compare opportunities, and avoid applying repeatedly to the same opening through different boards. Review your shortlist as employers update their listings and prioritize opportunities with clear requirements that match the work you want to do.