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finanzen.net GmbH
Free to start · No card · 5 credits the moment you sign up
Du bist fester Bestandteil des Engineering Teams und mitverantwortlich für die Weiterentwicklung und den Betrieb unserer Handelsplattform finanzen.net zero.
Dabei gehört folgendes zu deinen Herausforderungen:
Arbeite als Teil eines agilen Teams mit Schnittstellen insb. zu den internen Fachbereichen Product, UX, Marketing, Support und Business
Entwickle gemeinsam mit dem Team unsere Plattform weiter: Wir setzen auf Java, MySQL und TypeScript in einer cloudbasierten Umgebung (AWS)
Entwickle gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen für Kernfunktionen unserer App, von der Suche über die Watchlist bis hin zu Sparplänen
Sicherstellung eines stabilen und performanten Betriebs nach dem Prinzip "You build it, you run it" und stehst dem Fachbereich für 3rd Level Supportanfragen zur Verfügung
Du überwachst unsere Systeme und Operational Dashboards und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen (bevorzugt Spring Boot in Kombination mit Angular oder Flutter) und im Bereich des cloudbasierten (bevorzugt AWS) Betriebs
Gute Kenntnisse in TypeScript runden dein Profil ab
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Methodische Erfahrung in agilen Prozessen wie SCRUM / Kanban, sowie Erfahrung im Umgang mit Tools wie JIRA und Confluence
Analytisches Denkvermögen, sowie strategisches und prozessorientiertes Denken und Handeln
Eigeninitiative, Kommunikations-, und Kritikfähigkeit ist selbstverständlich für Dich: Als Teamplayer ist Dir der konstruktive Austausch sehr wichtig, um gemeinsam gesteckte Ziele fristgerecht zu erreichen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Bei uns triffst Du auf ein modernes Arbeitsumfeld mit über 250 Kolleg:innen, das von Vertrauen, Flexibilität und echter Zusammenarbeit geprägt ist, ergänzt durch bis zu 15 Tage Workation innerhalb der EU pro Kalenderjahr.
Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir aktiv durch Trainings, Seminare und Konferenzen in den dynamischen FinTech- und Aktien/Finanzumfeld. Dabei legen wir großen Wert auf ein offenes Miteinander, Teamspirit und gemeinsame Erfolge.
Weiterbildungsangebote im Bereich Finanzmarkt/Geldanlage
Regelmäßige Team-Events & starke Unternehmenskultur
Gesundheits- & Mobilitätsangebote (Jobrad, ÖPNV-Zuschuss)
Attraktive finanzielle Benefits & weitere Extras
Ein Umfeld, in dem Du Dich einbringen, weiterentwickeln und wohlfühlen kannst.
Die Finanzen.net Gruppe ist ein innovatives FinTech-Unternehmen, das private und professionelle Anleger bei ihren Investitionsentscheidungen unterstützt.
We strive to be the best partner for our customers on their investment journey
Anfang 2025 wurde die Finanzen Gruppe von Inflexion, einer führenden europäischen Private-Equity-Gesellschaft im Mid-Cap-Segment, übernommen. Inflexion unterstützt ambitionierte Management-Teams dabei, wachstumsstarke Unternehmen weiterzuentwickeln und nachhaltig zu skalieren.
Im Zuge der Übernahme werden die bislang eigenständig geführten Geschäftseinheiten strategisch zusammengeführt. Durch diese Neuausrichtung und die starke Innovationskraft der Gruppe entstehen neue Wachstumschancen, um die Marktposition als führende Investment-Plattform weiter auszubauen.
Um die Wachstumsstrategie und das Wertsteigerungsprogramm erfolgreich umzusetzen, suchen wir engagierte Talente, die diesen Wandel aktiv mitgestalten möchten.
Flexibilität trifft Teamgefühl. Mehrmals im Jahr treffen wir uns vor Ort für Workshops, Team Events, etc. in Karlsruhe.
Originally posted on Himalayas
Start with a role or skill you want to use in your next job. Use the location and role filters to narrow the results, then open a listing to review the description. A title alone rarely explains the level of responsibility, working arrangement, or experience a team needs. Compare those details before deciding which opportunities deserve a tailored application.
Employers use different titles for similar work. If an exact phrase produces no results, try a shorter title, a core skill, or an alternative name for the role. Remove one filter at a time to understand which requirement is narrowing your search. A broader search can reveal suitable work without asking you to change your actual qualifications.
For each promising listing, read the responsibilities and separate essential requirements from preferences. Note the location, schedule, employment type, and compensation when provided. Missing details are questions to confirm with the employer. A remote opening may still require a particular country, work authorization, or time-zone overlap, so check the full posting before treating it as a location-independent opportunity.
Choose a few examples that demonstrate the skills this employer names. Explain your contribution and its outcome, using accurate numbers where available. Put the most relevant experience first and keep your resume easy to scan. Avoid adding technologies, qualifications, or achievements simply because they appear in a description. Your application should make your existing strengths easier to understand.
Follow the employer’s instructions for resumes, cover letters, work samples, and screening questions. Review the exported file before submitting it: confirm that contact details are correct, text can be selected, and links reach the intended pages. A resume check can help you spot unclear writing before you apply. Its feedback is advisory and does not predict a hiring decision.
Listings are collected from external sources and may change after they appear here. The employer or recruiting destination controls whether applications are open. If an original link is unavailable, check the company’s careers page for the title or move to another opening. An employer website link is a place to check current vacancies, rather than confirmation that a particular job is still accepting applications.
Keep a simple record of the company, role, job reference, application date, and documents you sent. Record any follow-up instructions and the next action you plan to take. This makes it easier to prepare for interviews, compare opportunities, and avoid applying repeatedly to the same opening through different boards. Review your shortlist as employers update their listings and prioritize opportunities with clear requirements that match the work you want to do.