Find your next opportunity
Browse fresh openings from leading companies and apply with a resume tailored to the role.
Browse expert rolesBrowse expert rolesBrowse fresh openings from leading companies and apply with a resume tailored to the role.
Browse expert roles13995 openings
4545-4552 of 13995
Dawn Technology
Free to start · No card · 5 credits the moment you sign up
Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.
Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze Smart Devices afdeling bouwen we apps die impact maken. Van media apps voor bedrijven als Pathé en de NPO met miljoenen gebruikers, tot de app van het KNMI waarmee we belangrijke weerswaarschuwingen zoals code rood meldingen afgeven. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.
Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Backend Software Developer. Iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van sterke backend-omgevingen, het schrijven van strakke code en het operationeel krijgen én houden van de onderliggende cloud-infrastructuur voor applicaties met miljoenen gebruikers.
Als Backend Software Developer ben je een onmisbare schakel in de backend-trajecten van onze applicaties. Je bouwt de schaalbare, onzichtbare motor achter hoogwaardige innovaties en zorgt dat onze infrastructuur robuust staat. Je bent analytisch sterk en je krijgt er energie van om technische requirements te vertalen naar logische cloud-infrastructuren die je vervolgens zélf bouwt. Je werkt nauw samen met onze multidisciplinaire ontwikkelteams en zorgt dat de code soepel draait. Geen haastwerk, maar engineering met diepgang en visie.
Ontwikkelen en operationeel maken van serverless backends en event-driven API's met TypeScript (AWS Lambda / Serverless Functions).
Zelfstandig opzetten van cloud-infrastructuren met behulp van Infrastructure as Code (bijv. via AWS CDK, Terraform of CloudFormation).
Proactief meedenken over en het inrichten van CI/CD pipelines, applicatie-uptime en databeveiliging.
Bijdragen aan de codekwaliteit door middel van code reviews en het actief delen van kennis met jouw teamleden.
Effectief asynchroon samenwerken, documenteren en code opleveren binnen een distributed, remote-first team.
We zoeken een developer met een HBO werk- en denkniveau die al de nodige stappen heeft gezet in het bouwen van cloud-native applicaties. Je hebt sterke ervaring met de TypeScript/Node.js stack en modern software-development zoals Agile/Scrum, CI/CD en Infrastructure as Code kent voor jou geen geheimen.
Je bent niet alleen een developer, maar je kunt ook écht zelf cloudomgevingen operationeel krijgen en beheren met tools als AWSCDK, Terraform of CloudFormation. Algemene cloud kennis is een vereiste; specifieke ervaring met AWS of Scaleway is een pre. Je geniet van technische puzzels, levert graag goed geteste code op en voelt je thuis in een Node.js backend. Verder ben je woonachtig in Nederland.
De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: De kans om bij te dragen aan bekende, maatschappelijk relevante applicaties voor platformen zoals NPO Start, Pathé Thuis en het KNMI binnen een uitstekend beoordeeld top-tier maatwerk softwarebedrijf (Emerce100 koploper).
Salaris: Bruto maandsalaris tussen de €4000,- en €6000,- passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om lekker uit te rusten.
Werkplek & Sfeer: Een fijne remote-first cultuur met volledige flexibiliteit, een gezellige werksfeer en inspirerende maandelijkse co-working dagen.
Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding, gecombineerd met een maandelijkse thuiswerkvergoeding.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, plus actieve deelname en toegang tot het eigen event Appdevcon en diverse kennissessies.
De 'Gadget Kit': Een high-end MacBook Pro, een 27 inch 5K display, testdevices en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Events & Fun: Toffe teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.
We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er écht toe doen – van zorg en educatie tot duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dát maakt ons werk elke dag boeiend.
Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis, zoeken we de nieuwste technologieën op en versterken we elkaar. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.
Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.
We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen software ontwikkeling) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Originally posted on Himalayas
Start with a role or skill you want to use in your next job. Use the location and role filters to narrow the results, then open a listing to review the description. A title alone rarely explains the level of responsibility, working arrangement, or experience a team needs. Compare those details before deciding which opportunities deserve a tailored application.
Employers use different titles for similar work. If an exact phrase produces no results, try a shorter title, a core skill, or an alternative name for the role. Remove one filter at a time to understand which requirement is narrowing your search. A broader search can reveal suitable work without asking you to change your actual qualifications.
For each promising listing, read the responsibilities and separate essential requirements from preferences. Note the location, schedule, employment type, and compensation when provided. Missing details are questions to confirm with the employer. A remote opening may still require a particular country, work authorization, or time-zone overlap, so check the full posting before treating it as a location-independent opportunity.
Choose a few examples that demonstrate the skills this employer names. Explain your contribution and its outcome, using accurate numbers where available. Put the most relevant experience first and keep your resume easy to scan. Avoid adding technologies, qualifications, or achievements simply because they appear in a description. Your application should make your existing strengths easier to understand.
Follow the employer’s instructions for resumes, cover letters, work samples, and screening questions. Review the exported file before submitting it: confirm that contact details are correct, text can be selected, and links reach the intended pages. A resume check can help you spot unclear writing before you apply. Its feedback is advisory and does not predict a hiring decision.
Listings are collected from external sources and may change after they appear here. The employer or recruiting destination controls whether applications are open. If an original link is unavailable, check the company’s careers page for the title or move to another opening. An employer website link is a place to check current vacancies, rather than confirmation that a particular job is still accepting applications.
Keep a simple record of the company, role, job reference, application date, and documents you sent. Record any follow-up instructions and the next action you plan to take. This makes it easier to prepare for interviews, compare opportunities, and avoid applying repeatedly to the same opening through different boards. Review your shortlist as employers update their listings and prioritize opportunities with clear requirements that match the work you want to do.