Find your next opportunity
Browse fresh openings from leading companies and apply with a resume tailored to the role.
Browse expert rolesBrowse expert rolesBrowse fresh openings from leading companies and apply with a resume tailored to the role.
Browse expert roles9512 openings
1761-1768 of 9512kissmyapps
Free to start · No card · 5 credits the moment you sign up
Kiss My Apps — це незалежна компанія-платформа, що запускає та розвиває В2С-бізнеси за допомогою Product Engine — AI-інфраструктури, що обʼєднує аналітику, розробку, маркетинг та платежі.
Сьогодні на базі платформи масштабуються 20+ B2C-бізнесів, якими користуються 130+ мільйонів користувачів у 150+ країнах світу.
З кінця 2022 року Kiss My Apps зросла у понад 70 разів, об‘єднавши 300+ спеціалістів, які створюють цифрові продукти в нішах utilities, lifestyle, health & fitness і не тільки.
Коротко про роль:
Ти станеш основним technical owner web-напряму: від вибору архітектури та запуску MVP до подальшого розвитку production-рішення.
Головна мета — створити швидкий SEO-first продукт, який коректно індексується, відповідає вимогам Core Web Vitals, масштабується під programmatic SEO та перетворює органічний трафік на бізнес-результат.
Орієнтовне співвідношення задач — 60% frontend і 40% backend. Ти працюватимеш у зв’язці з Product Manager, дизайнерами та маркетинговою командою, а Technical Lead підтримуватиме в складних технічних питаннях і роботі з внутрішньою інфраструктурою.
Твої задачі:
Побудувати web-версію продукту з нуля: від вибору архітектури й декомпозиції задач до запуску та розвитку в production.
Реалізувати frontend на React і Next.js із використанням SSR, SSG та ISR.
Створити SEO-first технічну базу: semantic markup, structured data, sitemap, robots.txt, canonical, hreflang і коректну індексацію сторінок.
Оптимізувати Core Web Vitals, швидкість завантаження та загальну продуктивність сайту.
Побудувати масштабовану архітектуру для programmatic SEO та генерації великої кількості landing pages.
Розвивати backend-частину продукту на Node.js, працювати з REST API, авторизацією та базами даних.
Інтегрувати AI-функції через API, зокрема генерацію зображень і редизайн інтер’єрів.
Реалізувати web-монетизацію: платежі, підписки та paywall.
Налаштувати CI/CD, моніторинг, продуктову аналітику й інфраструктуру для A/B-тестів.
Підтримувати якість рішення через code review, тестування та технічну документацію.
Разом із Product Manager впливати на конверсію, продуктивність воронки та інші продуктові метрики.
Що очікуємо від тебе:
Від 2 років комерційного досвіду у Full Stack розробці.
Сильний практичний досвід із React і production-досвід із Next.js.
Розуміння SSR, SSG, ISR та Server Components.
Практичний досвід із technical SEO та оптимізацією Core Web Vitals.
Уміння працювати з Lighthouse, PageSpeed Insights або іншими інструментами аналізу web performance.
Практичний backend-досвід із Node.js та одним із фреймворків JS/TS-екосистеми.
Досвід роботи з REST API та реляційними базами даних, зокрема PostgreSQL або релевантним аналогом.
Достатній рівень англійської для роботи з технічною документацією та професійними інструментами.
Самостійність у прийнятті технічних рішень і готовність відповідати за результат, а не лише виконання окремих задач.
Product mindset, аргументованість і готовність працювати з невизначеністю.
Досвід використання AI-інструментів у розробці з обов’язковим розумінням і перевіркою згенерованого коду.
Буде плюсом:
Досвід із Nest.js або Bun.
Практичний досвід із programmatic SEO.
Генерація великої кількості сторінок на основі даних.
Робота із сайтами, які залучають значний органічний трафік.
Досвід із headless CMS.
Інтеграція AI API або generative AI-функціональності.
Робота з платежами, підписками та paywall.
Досвід із CI/CD, Docker, production monitoring або хмарною інфраструктурою.
Запуск web-продукту з нуля.
Що ти отримаєш у цій ролі:
Побудову продукту з нуля та повний technical ownership замість підтримки legacy.
AI + design ніша: цікаві технічні задачі (інтеграція генеративних моделей, продуктивність, масштаб).
Валідовану продуктову базу: продукт уже успішний на mobile, є ресурси та дані для розвитку web-напряму.
Сучасний стек із Next.js і React та свободу приймати технічні рішення.
Прямий вплив на бізнес-метрики й видимий результат своєї роботи.
Ми пропонуємо:
Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
Як виглядає hiring процес:
Інтро з рекрутером.
Technical Interview із Technical Lead і Product Manager.
Final Interview / Bar-raising із Head of Unit
Якщо ти хочеш з нуля створити AI-first web-продукт, впливати на ключові технічні рішення та бачити прямий результат своєї роботи — let’s launch the future together.
Start with a role or skill you want to use in your next job. Use the location and role filters to narrow the results, then open a listing to review the description. A title alone rarely explains the level of responsibility, working arrangement, or experience a team needs. Compare those details before deciding which opportunities deserve a tailored application.
Employers use different titles for similar work. If an exact phrase produces no results, try a shorter title, a core skill, or an alternative name for the role. Remove one filter at a time to understand which requirement is narrowing your search. A broader search can reveal suitable work without asking you to change your actual qualifications.
For each promising listing, read the responsibilities and separate essential requirements from preferences. Note the location, schedule, employment type, and compensation when provided. Missing details are questions to confirm with the employer. A remote opening may still require a particular country, work authorization, or time-zone overlap, so check the full posting before treating it as a location-independent opportunity.
Choose a few examples that demonstrate the skills this employer names. Explain your contribution and its outcome, using accurate numbers where available. Put the most relevant experience first and keep your resume easy to scan. Avoid adding technologies, qualifications, or achievements simply because they appear in a description. Your application should make your existing strengths easier to understand.
Follow the employer’s instructions for resumes, cover letters, work samples, and screening questions. Review the exported file before submitting it: confirm that contact details are correct, text can be selected, and links reach the intended pages. A resume check can help you spot unclear writing before you apply. Its feedback is advisory and does not predict a hiring decision.
Listings are collected from external sources and may change after they appear here. The employer or recruiting destination controls whether applications are open. If an original link is unavailable, check the company’s careers page for the title or move to another opening. An employer website link is a place to check current vacancies, rather than confirmation that a particular job is still accepting applications.
Keep a simple record of the company, role, job reference, application date, and documents you sent. Record any follow-up instructions and the next action you plan to take. This makes it easier to prepare for interviews, compare opportunities, and avoid applying repeatedly to the same opening through different boards. Review your shortlist as employers update their listings and prioritize opportunities with clear requirements that match the work you want to do.