Video Cutter (m/w/d)
Free to start · No card · 5 credits the moment you sign up
Job description
Wir sind Start to Finish.
Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team. Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary, Schema M und viele weitere dabei, ihre Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen.
Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.
Unser Kunde sucht Dich!
Das Unternehmen ist eine stark wachsende E-Commerce-Marke mit ambitionierten Plänen: Neben der Expansion in die USA und UK steht der Launch einer neuen Produktlinie bevor. Social Media und Performance Marketing sind dabei zentrale Wachstumstreiber – monatlich entstehen hunderte Creatives für Meta und weitere Kanäle.
Deine Rolle
Gesucht wird ein Video Cutter, der Tempo, Performance und Kreativität verbindet. Jemand, der aus Rohmaterial schnell starke Social- und Direct-Response-Creatives entwickelt, verschiedene Varianten testet und versteht, was bei der Zielgruppe funktioniert.
Dabei geht es nicht um den perfekten künstlerischen Schnitt, sondern um Output und Wirkung. KI spielt bereits heute eine wichtige Rolle und soll künftig noch stärker genutzt werden, um mehr Creatives schneller und effizienter zu produzieren.
Aufgaben
- Schnitt und Umsetzung von Social-Media- und Direct-Response-Creatives
- Verarbeitung großer Mengen an Rohmaterial und hoher Creative-Volumes
- Entwicklung unterschiedlicher Varianten, Hooks und Creative-Konzepte
- Optimierung von Videos für Performance Marketing und Meta Ads
- Enge Zusammenarbeit mit Creative, Copywriting und Marketing
- Analyse und Weiterentwicklung von Creatives anhand ihrer Performance
- Einsatz und Weiterentwicklung von KI-Tools im Editing-Prozess
- Nutzung von KI für B-Roll, Szenen, Avatare, Captions, Vorbearbeitung und weitere Editing-Prozesse
- Kontinuierliche Optimierung von Geschwindigkeit, Qualität und Output
Qualifikation
- Erste relevante Erfahrung im Video Editing, idealerweise im E-Commerce oder Performance Marketing
- Ein überzeugendes Portfolio mit Social-Media- oder Performance-Creatives
- Verständnis für Direct Response und die Mechaniken von Social-Media-Ads
- Schnelle, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Tempo und Lust auf großen Output statt Perfektionismus
- Gutes Gespür für Bildsprache, Hooks, Timing und Zielgruppen
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Machermentalität und „Getting Things Done“-Mentalität
- Offenheit für KI und Interesse daran, neue Tools aktiv auszuprobieren
- Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und Tools einzuarbeiten
Auch Profile aus angrenzenden Bereichen wie YouTube, Influencer-Content, Social Media oder Mediengestaltung sind willkommen, wenn die relevanten Editing-Skills und die richtige Einstellung vorhanden sind.
Benefits
- 100 % Remote innerhalb Deutschlands
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Große Mengen an Rohmaterial und die Möglichkeit, sehr viel Content zu produzieren
- Direkter Einfluss auf die Performance der Creatives
- Zusammenarbeit mit einem jungen, dynamischen Creative- und Marketing-Team
- Arbeiten an einer stark wachsenden E-Commerce-Marke
- Moderne KI-Tools und die Möglichkeit, deren Einsatz aktiv mitzugestalten
- Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
- Viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
🚀 Bereit für den nächsten Step?
Dann bewirb dich jetzt - Wir freuen uns auf dich! 💡
Die angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen.
Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist.
Originally posted on Himalayas
Prepare your application
Use the description above to assess your fit for Start To Finish Consulting GmbH. This checklist is guidance from Resumize, rather than additional requirements from the employer. Imported listings can be shortened or change after collection, so confirm the complete description and current availability before sending an application.
Match requirements to evidence
Identify the responsibilities and skills the employer explicitly names. For each important requirement, choose one example from your work, education, training, or projects. Explain what you did, how you did it, and what changed as a result. Include a measurable outcome when you can support it. If you lack a requirement, describe related experience accurately instead of adding an unfamiliar skill to your resume.
Put the most relevant examples near the top of your resume. Keep job titles, dates, qualifications, and contact details consistent across your application materials. Use the employer’s terminology when it describes your experience accurately; a copied list of keywords does not explain your contribution. A short, specific bullet is easier to review than a paragraph that mixes several unrelated duties.
Check the working arrangement
Confirm the location, schedule, employment type, and any eligibility requirements on the employer’s site. A remote label does not establish worldwide eligibility or flexible hours. If compensation, benefits, equipment, travel, or contract duration are missing from this listing, write down your questions for the recruiter. Do not assume details from another opening at the same company apply to this role.
Review before submitting
Follow the employer’s requested file format and application instructions. Open your exported resume and check that its text is selectable, its sections read in order, and its links work. Proofread names, dates, and contact information. Share confidential work samples only when you have permission, and use an anonymized example when necessary.
Submit through a trusted employer or recruiting destination. If the original listing has disappeared, search the employer’s careers page for the title rather than assuming the vacancy remains open. Save the application date, job reference, and the version of your resume you sent. Those details help you prepare for a later conversation and avoid submitting conflicting information through several job boards.
Review your resume for writing and readability feedback, or browse other openings if this opportunity is unavailable.