Tech Lead - Kubernetes (m/w/d)
Free to start · No card · 5 credits the moment you sign up
Job description
Wir haben unsere Hosting-Plattform von Grund auf neu gedacht. Echtes Re-Engineering: Weg von abstrakter Infrastruktur, hin zu Kubernetes-nativen Architekturen und Bare Metal Deployments.
Für alle Neugierigen, unser Stack:
Linux · Namespaces · cgroups · ZFS · BGP · CRI-O · CNI · crun · Kubernetes · Golang · REST · gRPC · OpenAPI · Netbox · IaC · Helm · Operator SDK · GitLab
Du solltest dich unbedingt bewerben, wenn:
du nicht nur unsere Plattform spürbar nach vorn bringen möchtest, sondern das Team als Ganzes
du nicht nur selbst Experte sein willst, sondern andere dahin entwickeln möchtest
du systemische Auswirkungen von Veränderungen auch auf den untersten Ebenen erkennst und bei anderen Verständnis hierfür schaffst
du technische Komplexität für Kolleg*innen auf unterschiedlichsten Leveln greifbar machen kannst
du fundierte technische Entscheidungen mit hohem Qualitätsanspruch und Pragmatismus triffst
Das bieten wir dir
Tiefgang statt Standard
Wir arbeiten mit zukunftsweisenden Technologien und bauen Systeme, wenn nötig, lieber selbst, statt auf Fertiglösungen zu setzen. Das bringt Herausforderungen und ein technisches Niveau, das nicht alltäglich ist und dich fachlich weiterbringt.
Expertise, die ihresgleichen sucht
Du diskutierst auf fachlich höchstem Niveau, teilst dein Wissen und lernst gemeinsam mit anderen Experten. Unsere Expertise geben wir nicht nur intern , sondern auch gerne auf Konferenzen, Camps und in der Tech-Community weiter und gestalten so die Zukunft der Branche mit.
Wir lieben Tech
Bei uns triffst du auf Menschen, die Tech genauso feiern wie du. Diese Leidenschaft leben wir im Alltag – und darüber hinaus. Ob Open-Source-Engagement, Community-Arbeit oder der Support von Tech-Events: Wir sind aktiv dabei und bringen uns ein.
Technologische Verantwortung
Deine Expertise zählt. Du prägst Entscheidungen und bleibst nicht beim Offensichtlichen stehen. Du bekommst den Raum, deine Ideen umzusetzen, Systeme mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen – auf Augenhöhe und mit Rückhalt.
Technik trifft Menschlichkeit
Bei uns findest du die coolsten Kolleg*innen, jede Menge Humor und echten Team-Spirit. Zusammenarbeit ist für uns ein fester Teil des Daily Business. Auch nach Feierabend gibt es jede Menge Möglichkeiten, ob Fußball, Padel oder D&D - wer Lust hat, ist dabei.
Rundum-sorglos-Setup
Bei uns soll´s dir richtig gut gehen. Freie Hardwarewahl? Check. Standardpaket an Benefits? Klar. Vitamine, Koffein & H2O? Safe. Und obendrauf: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit, 30 Urlaubstage, bAV , Schulungsangebote und ein faires Gehalt.
Requirements
Diese Rolle ist nichts für dich, wenn:
du eine klassische Teamlead-Rolle mit direkter Personalverantwortung suchst
du keine Freude daran hast, dein Wissen aktiv weiterzugeben und ein Mentor für andere zu sein
du nicht weißt, wie Kubernetes auf Bare Metal läuft und was passiert, wenn es das nicht tut
du dich eher darin siehst, Container zu orchestrieren und Cluster zu managen, als dich sicher auf Kernel-, Storage- und Netzwerkebene zu bewegen
es dir schwerfällt, Feedbackgespräche zu führen, Einschätzungen offen zu spiegeln und die Potenziale anderer zu sehen
Originally posted on Himalayas
Prepare your application
Use the description above to assess your fit for mittwald. This checklist is guidance from Resumize, rather than additional requirements from the employer. Imported listings can be shortened or change after collection, so confirm the complete description and current availability before sending an application.
Match requirements to evidence
Identify the responsibilities and skills the employer explicitly names. For each important requirement, choose one example from your work, education, training, or projects. Explain what you did, how you did it, and what changed as a result. Include a measurable outcome when you can support it. If you lack a requirement, describe related experience accurately instead of adding an unfamiliar skill to your resume.
Put the most relevant examples near the top of your resume. Keep job titles, dates, qualifications, and contact details consistent across your application materials. Use the employer’s terminology when it describes your experience accurately; a copied list of keywords does not explain your contribution. A short, specific bullet is easier to review than a paragraph that mixes several unrelated duties.
Check the working arrangement
Confirm the location, schedule, employment type, and any eligibility requirements on the employer’s site. A remote label does not establish worldwide eligibility or flexible hours. If compensation, benefits, equipment, travel, or contract duration are missing from this listing, write down your questions for the recruiter. Do not assume details from another opening at the same company apply to this role.
Review before submitting
Follow the employer’s requested file format and application instructions. Open your exported resume and check that its text is selectable, its sections read in order, and its links work. Proofread names, dates, and contact information. Share confidential work samples only when you have permission, and use an anonymized example when necessary.
Submit through a trusted employer or recruiting destination. If the original listing has disappeared, search the employer’s careers page for the title rather than assuming the vacancy remains open. Save the application date, job reference, and the version of your resume you sent. Those details help you prepare for a later conversation and avoid submitting conflicting information through several job boards.
Review your resume for writing and readability feedback, or browse other openings if this opportunity is unavailable.