Sr ReactJS_Remote job
Free to start · No card · 5 credits the moment you sign up
Job description
Dự án về website học trực tuyến
Mô tả: chịu trách nhiệm xây dựng kiến trúc và thực hiện các tính năng mới nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.
Quản lý các thành viên trong team, hỗ trợ các bạn hiểu logic khó.
Lập tài liệu, điều chỉnh lịch trình và ưu tiên các công việc hợp tác với PM
Triển khai các tính năng mới và cải thiện các tính năng hiện có
Đảm bảo chất lượng đầu ra của sản phẩm hỗ trợ kiểm tra: Unit test, technical review/code review)
*** Địa điểm làm việc: 219 Trung Kính, accept remote
YÊU CẦU
Bạn cần có:
Ít nhất 4 năm kinh nghiệm mảng phát triển phần mềm với ReactJS
Có kinh nghiệm về ReactJS/VueJS
Có kinh nghiệm với công nghệ Web hiện đại bao gồm VueJS cũng như phát triển dịch vụ và thiết kế REST APIs, Nodejs, HTML5, CSS3
Có kinh nghiệm với các hệ thống trực quan hóa dữ liệu và các mã nguồn phức tạp.
Có kinh nghiệm phát triển web và ứng dụng di động.
Làm việc nhóm tốt và đáng tin cậy
Tiếng anh đọc hiểu
Thời gian thuê dự kiến 3 tháng tái ký 1 lần
Hình thức: Chấp nhận cả onsite và REMOTE (Remote thì kí trc mắt đến hết 31/12/24 sau đó review việc tái ký)
Originally posted on Himalayas
Prepare your application
Use the description above to assess your fit for Dikshatek. This checklist is guidance from Resumize, rather than additional requirements from the employer. Imported listings can be shortened or change after collection, so confirm the complete description and current availability before sending an application.
Match requirements to evidence
Identify the responsibilities and skills the employer explicitly names. For each important requirement, choose one example from your work, education, training, or projects. Explain what you did, how you did it, and what changed as a result. Include a measurable outcome when you can support it. If you lack a requirement, describe related experience accurately instead of adding an unfamiliar skill to your resume.
Put the most relevant examples near the top of your resume. Keep job titles, dates, qualifications, and contact details consistent across your application materials. Use the employer’s terminology when it describes your experience accurately; a copied list of keywords does not explain your contribution. A short, specific bullet is easier to review than a paragraph that mixes several unrelated duties.
Check the working arrangement
Confirm the location, schedule, employment type, and any eligibility requirements on the employer’s site. A remote label does not establish worldwide eligibility or flexible hours. If compensation, benefits, equipment, travel, or contract duration are missing from this listing, write down your questions for the recruiter. Do not assume details from another opening at the same company apply to this role.
Review before submitting
Follow the employer’s requested file format and application instructions. Open your exported resume and check that its text is selectable, its sections read in order, and its links work. Proofread names, dates, and contact information. Share confidential work samples only when you have permission, and use an anonymized example when necessary.
Submit through a trusted employer or recruiting destination. If the original listing has disappeared, search the employer’s careers page for the title rather than assuming the vacancy remains open. Save the application date, job reference, and the version of your resume you sent. Those details help you prepare for a later conversation and avoid submitting conflicting information through several job boards.
Review your resume for writing and readability feedback, or browse other openings if this opportunity is unavailable.