SOFT - Inatel Developer Program - IDP
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Job description
O Inatel está recrutando pessoas em início de carreira, principalmente recém-formadas ou em fase final da graduação na área de tecnologia, para integrar o Inatel Developer Program e atuar no ICC SOFT.
O programa oferece uma formação intensiva, com cursos, mentorias, projetos práticos e desenvolvimento de competências comportamentais e visa desenvolver competências em desenvolvimento back-end, testes de software, automação e práticas DevOps, preparando participantes para atuar em projetos desenvolvidos em parceria com uma grande multinacional do setor de telecomunicações.
- Participar ativamente da formação técnica e comportamental, dos cursos, das mentorias e das atividades práticas do programa.
- Desenvolver aplicações e funcionalidades em projetos de formação, sob orientação de profissionais experientes, ampliando competências em front-end, back-end e integração de sistemas.
- Elaborar e executar testes, analisar falhas e desenvolver automações, com foco na qualidade do software.
- Aprender e aplicar práticas de versionamento, integração contínua, entrega contínua e organização de ambientes de desenvolvimento.
- Participar de atividades de planejamento, acompanhamento e revisão das entregas, aplicando práticas ágeis e conceitos do SAFe utilizados pelos times.
- Documentar soluções, compartilhar conhecimentos e comunicar o andamento das atividades, dificuldades e necessidades de apoio.
- Aplicar os feedbacks recebidos e assumir responsabilidade pelo próprio desenvolvimento e pelas entregas acordadas.
- Aprender a utilizar ferramentas de inteligência artificial como apoio ao desenvolvimento, aos testes e à aprendizagem, seguindo as orientações de segurança e confidencialidade e verificando a qualidade dos resultados.
- Desenvolver comunicação e colaboração em inglês para a atuação em um ambiente internacional.
- Ser recém formado(a) ou estar cursando o último ano (formatura até junho/27)de Engenharia, Ciências da Computação, Sistemas da Informação ou correlatos;
- Conhecimentos em:
- Lógica de programação, algoritmos, estruturas de dados e programação orientada a objetos,
- Programação em pelo menos uma linguagem, como Java, Python, JavaScript ou TypeScript;
- Noções de:
- Controle de versão com Git,
- Bancos de dados e consultas SQL;
- Interesse em desenvolver competências em desenvolvimento full stack, testes de software, automação e DevOps.
- Inglês avançado obrigatório, com capacidade de ler e produzir documentação, compreender conversas e participar ativamente de reuniões e discussões técnicas.
Seria interessante se você tivesse:
- Experiência em:
- Desenvolvimento de software adquirida em estágio, trabalho, iniciação científica ou projetos acadêmicos e pessoais,
- Ferramentas de inteligência artificial aplicadas à programação, com capacidade de compreender, revisar e validar os resultados gerados;
- Conhecimentos de Java e desenvolvimento de aplicações web;
- Noções de:
- HTML, CSS, JavaScript ou TypeScript e integração com APIs REST,
- Testes de software e testes automatizados;
- Familiaridade com Linux, Docker e conceitos de CI/CD;
- Contato com metodologias ágeis, como Scrum, Kanban ou SAFe.
Informações adicionais
Horário de trabalho:Segunda a sexta, das 08h às 12h e das 13h às 17h.
Local de trabalho:As atividades poderão ser realizadas em regime de teletrabalho “Home Office”.
Originally posted on Himalayas
Prepare your application
Use the description above to assess your fit for Instituto Nacional de Telecomunicações - Inatel. This checklist is guidance from Resumize, rather than additional requirements from the employer. Imported listings can be shortened or change after collection, so confirm the complete description and current availability before sending an application.
Match requirements to evidence
Identify the responsibilities and skills the employer explicitly names. For each important requirement, choose one example from your work, education, training, or projects. Explain what you did, how you did it, and what changed as a result. Include a measurable outcome when you can support it. If you lack a requirement, describe related experience accurately instead of adding an unfamiliar skill to your resume.
Put the most relevant examples near the top of your resume. Keep job titles, dates, qualifications, and contact details consistent across your application materials. Use the employer’s terminology when it describes your experience accurately; a copied list of keywords does not explain your contribution. A short, specific bullet is easier to review than a paragraph that mixes several unrelated duties.
Check the working arrangement
Confirm the location, schedule, employment type, and any eligibility requirements on the employer’s site. A remote label does not establish worldwide eligibility or flexible hours. If compensation, benefits, equipment, travel, or contract duration are missing from this listing, write down your questions for the recruiter. Do not assume details from another opening at the same company apply to this role.
Review before submitting
Follow the employer’s requested file format and application instructions. Open your exported resume and check that its text is selectable, its sections read in order, and its links work. Proofread names, dates, and contact information. Share confidential work samples only when you have permission, and use an anonymized example when necessary.
Submit through a trusted employer or recruiting destination. If the original listing has disappeared, search the employer’s careers page for the title rather than assuming the vacancy remains open. Save the application date, job reference, and the version of your resume you sent. Those details help you prepare for a later conversation and avoid submitting conflicting information through several job boards.
Review your resume for writing and readability feedback, or browse other openings if this opportunity is unavailable.