Senior Fullstack Engineer (m/w/d) · 100% Remote · Purpose-Unternehmen
Free to start · No card · 5 credits the moment you sign up
Job description
Wir sind dyve – eine Boutique für Softwareentwicklung und Technologieberatung. Mit Senior-Expert:innen, die sich so nahtlos in bestehende Teams integrieren, dass es sich für unsere Kunden "wie inhouse" anfühlt. Seit über 12 Jahren arbeiten wir 100% remote, sind ein offizielles Purpose-Unternehmen und gehören uns selbst.
Kein Konzern, keine starren Prozesse, keine Buzzwords. Wir lösen echte Probleme – pragmatisch, zuverlässig und mit echtem Interesse am Erfolg unserer Kunden.
Damit das funktioniert, brauchen wir Menschen, die so ticken wie wir.
Aufgaben
- Du entwickelst Features und Architekturen für Kunden aus verschiedensten Branchen
- Du integrierst dich nahtlos in bestehende Teams und übernimmst echte Verantwortung für den Tech-Bereich
- Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess – von der Anforderungsanalyse bis zum Go-live
- Du berätst Gründer:innen und Leads auf Augenhöhe – auch als ruhige Hand in stressigen Momenten
- Du bringst KI-Tools sinnvoll in deinen Entwicklungsalltag ein
Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektgeschäft – als Freelancer oder Projektmitarbeiter:in in wechselnden Kunden- und Anforderungsumfeldern
- Solides Fundament in Web-Technologien und dem dazugehörigen Tooling – von Build-Tools und CI/CD über REST-APIs bis hin zu relationalen (z.B. PostgreSQL, MySQL) und nicht-relationalen Datenbanken (z.B. MongoDB, Redis) sowie Frameworks wie Spring Boot
- Echtes Fullstack-Denken: Frontend, Backend, DevOps, Observability
- Erfahrung mit TypeScript sowie Angular oder React.js im Frontend
- Sicherer Umgang mit mindestens einer weiteren typisierten Sprache – idealerweise Kotlin/Java
- DevOps-Erfahrung: Du weißt, wie Software in Produktion kommt und dort stabil bleibt
- Erfahrung mit Scriptsprachen wie Ruby oder Python ist ein Plus
- Bonus: App-Entwicklung mit React Native oder Flutter
- Du hast dich aktiv mit KI in der Softwareentwicklung beschäftigt
- Erfahrung in 100% Remote-Umgebungen
- Du kommunizierst klar, hörst wirklich zu und versteckst dich nicht hinter Tickets
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir legen keinerlei Wert auf bestimmte Abschlüsse. Bei uns zählen deine Fähigkeiten und die Haltung, mit der du sie einsetzt.
Benefits
- 100% Remote-Arbeitskultur – seit über 12 Jahren in unserer DNA
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- Ein langjährig eingespieltes, hochkompetentes Team – keine Einzelkämpfer:innen, sondern echte Kolleg:innen
- Jährliche Company Meetups
- Vollständige Arbeitsplatzausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 50 € monatlicher Sachbezug (SPENDIT-Karte oder Wellpass-Firmen-Fitness)
- Erholungsbeihilfen & Kinderbetreuungszuschuss
- Beteiligung am Unternehmensergebnis durch Sonderzahlungen
- Zuschüsse zu Team-Events und Workation
- Ein Purpose-Unternehmen, das sich selbst gehört – und in dem deine Stimme zählt
Klingt nach dir? Dann meld dich – auch wenn du gerade nicht aktiv suchst, aber neugierig bist. Wir freuen uns auf ein erstes Gespräch.
Originally posted on Himalayas
Prepare your application
Use the description above to assess your fit for dyve GmbH. This checklist is guidance from Resumize, rather than additional requirements from the employer. Imported listings can be shortened or change after collection, so confirm the complete description and current availability before sending an application.
Match requirements to evidence
Identify the responsibilities and skills the employer explicitly names. For each important requirement, choose one example from your work, education, training, or projects. Explain what you did, how you did it, and what changed as a result. Include a measurable outcome when you can support it. If you lack a requirement, describe related experience accurately instead of adding an unfamiliar skill to your resume.
Put the most relevant examples near the top of your resume. Keep job titles, dates, qualifications, and contact details consistent across your application materials. Use the employer’s terminology when it describes your experience accurately; a copied list of keywords does not explain your contribution. A short, specific bullet is easier to review than a paragraph that mixes several unrelated duties.
Check the working arrangement
Confirm the location, schedule, employment type, and any eligibility requirements on the employer’s site. A remote label does not establish worldwide eligibility or flexible hours. If compensation, benefits, equipment, travel, or contract duration are missing from this listing, write down your questions for the recruiter. Do not assume details from another opening at the same company apply to this role.
Review before submitting
Follow the employer’s requested file format and application instructions. Open your exported resume and check that its text is selectable, its sections read in order, and its links work. Proofread names, dates, and contact information. Share confidential work samples only when you have permission, and use an anonymized example when necessary.
Submit through a trusted employer or recruiting destination. If the original listing has disappeared, search the employer’s careers page for the title rather than assuming the vacancy remains open. Save the application date, job reference, and the version of your resume you sent. Those details help you prepare for a later conversation and avoid submitting conflicting information through several job boards.
Review your resume for writing and readability feedback, or browse other openings if this opportunity is unavailable.